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情報掲載期間:2021年7月26日~2021年8月22日

情報提供元:エン転職

エン・ジャパン株式会社

正社員

事業管理│30万社以上が利用するHR-Techサービス『engage』を担当。リモートワークが中心!

フレックス 週休2日 未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

engage事業部の事業管理チームにて、営業活動を推進するためのデータ抽出やデータ活用の仕組みづくりなどをお任せします。日・週・月ごとの業績管理やデータ共有、適切な業績管理に向けた営業ツールの改修、顧客リストの移管などを幅広く担当。入社後は日ごとの売上データの集計や顧客管理システムの設定変更など、簡単な業務から始めていただきます。

【主な業務内容】
■業績数値やその進捗などの集計、周知(日・週・月ごとに必要なデータを集計・周知します)
■営業インフラの構築、運用(顧客管理システム、営業支援ツールの改修、設定変更など)
※簡単な設定変更など自分で行なえるものは自ら実施。システムの改修作業は別の部署に依頼します。
■業績や顧客資産などのデータ管理
■データの取り扱いなどにおける各種ルールの構築、運用

業績集計・周知では、営業部署がリアルな実績管理をできるよう、日々売上実績や業績進捗などの数値を集計してグループウェアなどで広報します。その他、営業活動における重要指標の数値を集計したり、グラフにまとめて周知したりすることも。組織体制の変更があった場合は、システム上で顧客リストの移管などを行ないます。

こうした業務と並行し、データ活用の仕組みづくりも進めていきましょう。営業活動の重要指標を変更する場合であれば、営業マネージャーにヒアリングを実施。把握したい情報が得られるようシステムやツールの改修案を検討します。その後、システム改修を担当する部署と打ち合わせし、システムに追加する項目などを決めていきましょう。

この求人のポイント

2016年にローンチし、画期的なHR-Techサービスとして注目されている採用支援ツール『engage』。2017年にはHR領域で革新的な企業・サービスに贈られる『HRアワード2017』を受賞し、2019年には利用社数が20万社を突破しました。

成長の勢いは留まることを知らず、以降も大規模プロモーションなどを通じて急速に拡大。現在の利用社数は30万社を超えています。

その『engage』の事業管理として、データ活用の基盤を整えるのがあなたの仕事です。たとえば、営業活動の課題解決を図る場合。営業マネージャーが適切な策を講じられるよう、アプローチや商談などのフェーズを細かく分析できる仕組みを構築。管理すべき情報を一緒に検討し、システム開発を担う部門に改修を依頼します。

また、将来はより企画的な立場でデータ活用の仕組みをつくることも、社内公募を活用してデータアナリストやマーケターなどのキャリアを描くことも可能です。注目度の高いサービスで、データに関わる道を究めてみませんか?

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
【学歴不問。職種・業種未経験OK】
■データの分析・活用経験をお持ちの方
└企画やマーケター、営業、コンサルタント、店舗運営などさまざまな職種での経験が活かせます。

~たとえば、下記の経験が活かせます~
◎営業活動における各種数値を分析し、日々の営業に役立てた経験
◎売上や顧客単価などを分析し、店舗運営に活用した経験
◎市場データなどを分析し、販促施策などを立案・実行した経験
◎組織の業績数値を分析し、課題解決に向けた施策を立案・実行した経験
など。データ分析・活用の分野は問いません。
給与 月給27万5000円以上+賞与年2回
※経験・能力を充分に考慮して決定します。
※上記月給には月45時間分の固定残業代(7万1000円以上)が含まれています。超過分は追加支給します。
勤務地詳細 東京オフィス/東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー34F
※転居を伴う転勤はありません。

<リモートワーク中心の働き方です!>
週1~2回ローテションで出社する以外は、リモートワークが基本となります。チャットツールやバーチャル出社ツールを使ってラフにコミュニケーションできるほか、出社時もリーダーやマネージャーがおり、安心感を持って新しいスタートをきることができます。
勤務時間 フレックスタイム制(標準労働時間1日8時間)
※コアタイム11:00~15:00、フレキシブルタイム8:00~22:00
休日 ■完全週休2日制(土・日)
※年に4回、全社行事のため在宅勤務となる土曜日があります。こちらについては時間外手当として上記固定残業代より換算いたします。
■祝日
■夏季休暇(一部計画年休)
■年末年始休暇(一部計画年休)
■有給休暇
■慶弔休暇
■生理休暇
■出産・育児休暇(復帰・取得実績あり)
■看護休暇
■介護休暇

▼称賛の場「キックオフ」があります。
3ヶ月に一度、シンボリックな活躍をした社員を称賛しています。新人賞やベストチーム賞、社長賞など、それぞれ社長が直接表彰。全社員の前で称賛される、またとない機会です。
福利厚生 ■給与改定年1回(7月)
■賞与年2回(6月・12月)※昨年支給実績2回
■退職金制度(株式付与型)
⇒一定条件を満たす社員に付与。
(例:勤続15年で1500万円)※2019年10月の平均株価で概算。
■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■時間外手当(超過分)
■通勤手当(実費支給・上限月3万円)
■子供手当(月5000円/人)
■結婚記念日お祝い金(結婚記念月に2万円支給)
■研修制度(350種類以上の研修が受講無料)
■従業員持株会
■定期健康診断
■保養施設利用
■パーマネントアソシエイツ制度
■時短勤務制度
■在宅勤務手当
■社用PC・スマホ貸与

<キャリア形成に役立つ制度>
■新規事業提案制度(社員発信で新規事業を立案できる制度)
■社内公募(海外関連会社含めた異動の立候補制度)
■社内短期留学(他部署に短期異動し、仕事を体験する制度)
■チャレンジ管理職(マネジメントポジションへの立候補制度)
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

配属先・教育制度 engage事業部 企画グループ 事業管理チームへの配属です。一緒に働くメンバーは、チームリーダーとメンバー2名の合計3名。上司であるチームリーダーはもちろん、グループマネージャーや営業組織のマネージャーと関わることも多くあります。入社後は、データ集計やシステムの設定変更、簡単なExcel資料の作成などからスタート。チームリーダーや先輩がOJTで教えていきます。リモートワークが中心ですが、チャットなどで気軽に相談できる環境ですのでご安心ください。

会社について

エン・ジャパン株式会社

事業内容 人材採用・入社後活躍サービスの提供
(1)インターネットを活用した求人求職情報サービス
(2)人材紹介(厚生労働大臣許可番号 13-ユ-080296)
(3)社員研修
(4)人事コンサルティング、適性テスト
設立 2000年1月
代表者 代表取締役会長 越智 通勝
代表取締役社長 鈴木 孝二
上場分類 公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

11億9499万円(2021年3月末時点)/
【連結】2853名
【単体】1407名
(2021年3月末時点)
【連結】
427億2500万円(2021年3月期実績)
【連結】
79億3900万円(2021年3月期実績)

問い合わせ

エン・ジャパン株式会社

http://corp.en-japan.com

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