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情報掲載期間:2019年11月11日~2019年12月22日

情報提供元:エン転職

医療法人徳洲会

正社員

作業療法士 ◎過去3年の定着率95%/住宅・家族手当あり

未経験/第二新卒歓迎

仕事内容

『よく聞いて、よく診て、よく考える』を理念に掲げるリハビリテーション科。あなたには、患者様の生活スタイルに合わせたリハビリをお任せします。職種間の垣根が低く、チームとして連携が取りやすい環境です。

<具体的な仕事内容>
身体・精神の障がいにより、日常生活に困難を抱える患者様、10~15名ほどを担当します。外来の方は1割で、ほとんどが入院している患者様。理学療法士(PT)、作業療法士(OT)、言語聴覚士(ST)でチームを構成しています。患者様のためになる方法を一緒に考え、チームで協力しながら対応していきます。

作業療法士に求められる役割は、リハビリを通して患者様が心身ともにリラックスできる状態を作り出すこと。単純な動作を繰り返すのではなく、飽きずに楽しみながら行なえる「娯楽性」を考慮することも大切です。患者様の病状やタイプに合わせたプログラムを考えていきましょう。

<仕事のポイント>
◎部門を超えたコミュニケーションが活発です。
病院全体が一つのチームとして連携している当院。処方箋に疑問があれば医師や看護師に、検査内容に疑問があれば臨床検査技師に直接話を聞きに行けるなど、部門を超えたコミュニケーションが活発です。自分の担当外の患者様にも自主的に挨拶したり、他職種のスタッフに患者様の小さな変化を報告し合ったりしていることもあり、リハビリ室全体が明るく、活気に包まれています。

◎将来的にはキャリアチェンジも可能です。
院内には急性期・回復期・療養病棟があり、デイケアも行なっています。希望に合わせてさまざまな病期を経験できるほか、それぞれ専任の担当にもなることが可能。あなた次第でキャリアチェンジも叶う環境です。

この求人のポイント

先週までウチの子が帰って来てたのよ、孫を連れて。総合病院で働いてるから忙しいと思ってたんだけど、実は連休も取りやすいみたいでね。同じチームの中には、有給を使って海外旅行してる方もいるんだって。

小さいお子さんがいる方も多いみたいで、「保育園から呼び出しがあったときも、チームのメンバーが助けてくれた」って言ってたわ。子どもって、急に熱を出したり、体調を崩したりするじゃない?「今日忙しいのに」っていう日に限ってね。

ウチの子も申し訳ないなと思いながら周りに相談したみたいなんだけど、「大人が体調不良で休むのと同じだからさ」って気持ち良く送り出してもらえたんだって。ありがたいよね。そうそう、つい最近は男性が1ヶ月の育休に入ったって言ってたわ。

そんな感じだから居心地もいいみたいで、15年前の開院当時から働いてる人も多いみたい。ほとんど誰も辞めないんだって。それでも、もっと働きやすくするために、新しい職員さんを募集してるって言ってたわ。

自分が診てもらうなら、そういう病院がいいと思わない?

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
学歴不問【職種・業種未経験の方、第二新卒の方、歓迎!】
■作業療法士の資格をお持ちの方
※社会人経験やブランクは問いません。

◎実務経験がない方も、ぜひご応募ください!
給与 月給20万7400円~32万円
※経験・スキルを考慮の上、決定します。
※残業代は全額支給いたします。
勤務地詳細 茨城県古河市鴻巣1555
※転勤はありません。
勤務時間 8:30~17:00(実働7.5時間)
休日 ■シフト制(月8~10日)
■産前産後・育児休暇(取得・復職実績あり)
■有給休暇(長期休暇・海外旅行に行ったメンバーも)
<年間休日110日>

◎男性の育休取得(1ヶ月)実績もあります。
福利厚生 ■給与改定 年1回(4月)
■賞与 年2回(7月・12月、昨年度実績3.2ヶ月分)
■交通費全額支給
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当
■住宅手当(月2万4000円)
■資格手当(9000円~2万5000円/実働年数により変動)
■皆勤手当
■家族手当(配偶者:月1万2000円~子1人:月5000円)
■マイカー通勤可・無料駐車場あり
■財形貯蓄
■退職金制度
■資格取得支援制度
■食事補助あり(朝食 200円、昼食・夕食 各250円)
■託児所あり
■制服貸与
■医療費還付制度
■グループ共済保険
■院内互助会「ふれんど」(職員旅行、バーベキュー、スキー・スノーボードなど)
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

教育制度 ▼入職後は、スキルや経験に合わせた教育を行ないます。先輩が教育係となり、マンツーマンで仕事を教えますので、実務未経験の方もご安心ください。

▼リハビリテーション科内でも月1回の勉強会(メーカーさんによる勉強会、ケーススタディ等)を行なっています。毎月のテーマは勉強会担当者が考案。理学療法士(PT)、作業療法士(OT)、言語聴覚士(ST)が参加するため、さまざまな意見を取り入れながら、スキルアップできる環境です。
配属部署 リハビリテーション科には20~30代の23名が在籍しています。設立当初から10年以上在籍しているメンバーも多く、過去3年の定着率は95%以上。中途入職のメンバー、子育て中のメンバーも活躍しています。11月からは、男性スタッフが1ヶ月の育休に入ったばかり。ちなみに当院では、「子どもが急に熱を出してしまった」といった理由で急遽休みを取ることもOK。スタッフ自身の体調不良と同じだと考えるため、そのような場合は他のスタッフが協力し合ってサポートしています。

会社について

医療法人徳洲会

事業内容 <標榜科目>
内科・消化器内科・糖尿病内科・循環器内科・外科・整形外科・呼吸器外科・消化器外科・乳腺外科・心臓血管外科・脳神経外科・小児科・皮膚科・泌尿器科・婦人科・眼科・形成外科・歯科口腔外科・麻酔科・放射線科・リハビリテーション科
設立 2005年7月
代表者 院長 福江 眞隆
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

医療法人のため資本金はありません。/
370名(2019年4月現在)

問い合わせ

医療法人徳洲会

https://www.kogahosp.jp/

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理学療法士 ◎過去3年の定着率95%/住宅・家族手当あり正社員

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