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情報掲載期間:2019年11月4日～2019年12月8日

情報提供元:エン転職

サンフラワー・A株式会社

正社員

保育園の栄養士★産休・育休からの復帰率95％、完全週休2日制、残業月5時間以内！

週休2日 未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

保育園で提供する昼食・夕食・おやつ・補助食などの給食づくりを担当してください。各園ともに2～6名と複数名のチームで働いています。実務経験をお持ちでない方やブランクがある方も、先輩スタッフのもとで仕事を学んでいただけますよ。

【主なお仕事は…】
◎調理・配膳・後片付け
ワンプレートの盛り付けではなく、お茶碗・お膳を一汁三菜を基本とした「わしょく」を提供しています。調理開始前には、調理内容やアレルギーなどを報告するミーティングを必ず実施。細かい調理の手順なども情報を共有しチームで力を合わせて美味しい給食をつくっています。

◎発注・在庫管理
食材に関しては国産品で信頼性のある地元業者を選定し調達しています。昼食とおやつで毎日20品目の食材の摂取を目指しているため、在庫管理や発注はとても大切です！

◎園の年中行事の手伝いや食育の実践
私たちは、保育園と給食を切り離して考えるのではなく、給食も保育の一環と考えています。そのため保育士さんたちとのコミュニケーションも大切。行事に合わせて特別メニューを企画するなど、様々なかたちで食育を実践しています。

★過去には、ユニークな研修も！
自分自身を見つめ直すための研修プログラムを過去には実施してきました。例えば『大人の職業体験研修』は、栄養士以外の仕事を日帰りで体験することのできる研修。他の仕事を知ることで「自分がなぜ栄養士になったか」を振り返ることができました。『暗闇体験研修』は視覚以外の感覚を使って日常生活を体験することで、視野を広げる研修。ほとんどのスタッフが受講していた人気プログラムでした！もちろん現場での実地研修のほか、子どもの発達や離乳食に特化した研修なども充実していますよ。

この求人のポイント

当社の育児休職からの職場復帰率はなんと95％。その数字は「戻りたくなる職場づくり」にあります！
例えば…
◎「保育」に集中できる
保育園に特化した給食で20年以上のノウハウがあります。給食関連以外の仕事は担当しません。だからこそ、毎日子供の顔を見てちゃんと食べているのか確認できます。複数名で勤務するので、サポートしあえる環境です。

◎最先端の「食育」を学べる
今まで食育についてあまり学べなかった方も多いのでは？当社の給食事業部部長である管理栄養士の先輩は、二人の子どもの子育てと仕事の傍ら、大学院で「食育」を学ぶ研究家。最先端のノウハウを学べます。

◎自慢の研修・サポート体制
過去には『大人の職業体験』といった栄養士としての働き方を振り返ることのできるユニークな研修などを実施。職場復帰前には、仕事の両立の仕方や日常生活の豆知識をレクチャーする復帰サポートなどもあります。残業はほぼなく時短勤務も活用可能。まわりも職場復帰した先輩ばかりで、心強いです。

あなたも当社で、仕事を楽しみ私生活も充実させてください！

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
■学歴不問／管理栄養士・栄養士・調理師いずれかの資格をお持ちの方
★実務未経験者大歓迎
★ブランクOK
給与 月給20万3000円～27万円+賞与年2回
★経験・能力を考慮の上、決定します。

＜月収例＞
月収26万円（経験あり／入社5年目／グレード4昇格）
勤務地詳細 都内（板橋区・江東区）の保育園 ※勤務地の希望を考慮して決定します。

■ひまわりキッズガーデン大原
■ひまわりキッズガーデン豊洲
■ひまわりキッズガーデン有明
■ひまわりキッズガーデン小茂根
■ひまわりキッズガーデン志村
■ひまわりキッズガーデン東雲
■ひまわりキッズガーデン有明の森
■ひまわりキッズガーデン城山
他、多数勤務地あり

※転居を伴う転勤なし
勤務時間 1ヶ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内）
※7:40～19:30の間で実働8時間（休憩1時間）のシフト制

★残業はほとんどありません。あっても月5時間以下です。持ち帰り仕事もありません。
★子育て中の方は、時短勤務も可能です。ご相談ください。
休日 ■完全週休2日制（シフト制）
■祝日
■年末年始休暇（12/29～1/3）
■GW休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇・育児休暇 （取得実績多数！）

★5日以上の連続休暇の取得も可能です。
福利厚生 ■昇給年1回
■賞与年2回
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（月3万円まで）
■残業手当
■グレード制（評価・昇給制度）
■社員グレード手当（グレード3／月2万円～グレード8／月20万円）
■退職金
■ユニフォーム・短ぐつ支給
■メンタルサポートシステム
■研修制度
■永年勤続表彰（勤続満5年/3万円・10年/5万円）※以降5年毎5万円
会社からの
メッセージ		 -

PR・特記事項

職場復帰のサポート体制について 当社では、様々な制度を通して仕事と家庭の両立をサポートしていますが、実際に職場に復帰してみると「こんなはずじゃなかったのに…」と理想と現実とのギャップを感じることも多いものです。そのため、復帰前のスタッフを集めて仕事の両立の仕方をアドバイスする場を設けています。家の整理のコツ、夫婦の役割分担の仕方、事前に覚えておくといい対策など、私生活に役立つテクニックを学べます。子育てをしながら活躍する先輩もたくさんいるので、何でも相談してください。子どもの急な熱のときも「遠慮しないで休みな！」と言ってくれますし、「子どもが小さいうちは大変だよね！協力するから何でも相談してね」と優しく声を掛けてくれますよ。
当社が思いえがく”食育”とは？ 卒園までに「意欲的に食べ、楽しく食卓を囲む子ども」に育てるために、日常の食事をベースとした【毎日食育】を実践しています。調理保育や野菜の栽培・収穫体験、行動食の提供を通して積み上げていく食育も、もちろん大切。それらの食育活動の成果を最大限に引き出すためにも、「毎日の食事が楽しく、待ち遠しくなる」献立を提供することが大切だと考えています。そのために、子供たち一人ひとりが給食を食べている様子や表情を必ず毎日チェック！好き嫌いをしっかりと把握した上で、工夫をこらしたメニュー作りを行なっているんです。社員218名の中で栄養士は約50名。多くのスタッフを雇用しているのもそんな思いを形にするためです。

会社について

サンフラワー・A株式会社

事業内容 ◆保育園の運営
◆給食受託
◆保育施設受託
◆イベント保育受託
◆ベビーシッター請負
◆有料職業紹介
◆家事代行

※公益社団法人 全国保育サービス協会 正会員
※公益社団法人 集団給食協会 正会員
※公益社団法人 日本給食サービス協会　正会員

【許認可番号】
有料職業紹介事業許可番号　13 - ユ - 306455
設立 1993年7月
代表者 代表取締役　盛山 利紀
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

1000万円／
216名（2019年1月現在）
5億6419万円（2018年3月期実績）
5億5926万円（2017年3月期実績）
5億2975万円（2016年3月期実績）
問い合わせ

サンフラワー・A株式会社

https://sunflower-a.com/

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