正社員
【介護スタッフ】実務未経験OK*残業ほぼなし*最新機器導入*20～50代が活躍
Uターン
未経験／第二新卒歓迎
転勤なし
情報掲載期間:2022年3月18日～2022年7月7日
情報提供元:
グッドタイムリビング株式会社
仕事内容
＊実務未経験歓迎
＊20～50代の幅広い年代が活躍中
＊時短勤務・産休育休活用実績あり
※妊娠・育児のための時短勤務および
育児休業を利用するには事前に1年以上の勤務が必要
＊くるみんマーク取得
当社が運営する有料老人ホーム「グッドタイム リビング」の
ケアアテンダント(介護スタッフ)としての業務をお任せします。
＜具体的には…＞
●ゲストに対する訪問介護業務（食事・入浴・排泄等含む）
●フロア待機時のコール対応などの施設介護サービス
※住宅型の場合。介護付では２項目ともに施設介護サービス。
●介護保険外の個別対応サービス
●アクティビティ実施の支援 その他介護業務全般
ゲストとのコミュニケーションをしっかりとりながら、
暮らしを支えるケアサービスを提供します。
▼「グッドタイム リビング」について▼
ゲスト（ご入居者）のQOLを向上する質の高い介護サービスが
できるように力を入れており、真の自立支援を実現する、
目標指向型介護に取り組んでいます。
そのサービスが評判を呼び、多くの方から選ばれています。
ライフスタイルに合わせたゆとりある働き方を実現
「子どもの保育園の送り迎えをしたい」「この日は都合がありお休みしたい」…など
あなたのご希望のライフスタイルに沿って、時短での勤務やシフトの調整を考慮いたします。
自分の体調が悪い時には、入社してすぐに付与される有給休暇も気軽に利用できます！
※妊娠・育児のための時短勤務および育児休業を利用するには事前に1年以上の勤務が必要
学んだ専門的な知識を生かす働き方を実現します
館内共有部の清掃業務、ご入居者の衣類・スタッフのユニフォームの洗濯、ご入居者が参加するアクティビティの企画・運営、感染症の時期の消毒作業等、は別の職種のスタッフが行っています。雑務に時間を費やさず、あなたの学んだ専門知識を生かす仕事ができます。
さらに見守り・介護記録システムなどのICTや介護リフトなどの機器を活用し、社員が働きやすい環境づくりに取り組んでいます。
この求人のポイント
家庭の時間も、仕事のやりがいも、自分自身も
大切にできる。そんな介護の働き方を。
私たちはゲスト(ご入居者)に安心して
お過ごしいただきたいという願いから
QOL(生活の質)を向上する介護サービスの提供を目指し
日々取り組んでおります。
質の高い介護サービスを実現するために
当社は社員に対してのケアも充実。
働きやすい環境で安定した働き方を実現しています。
◆最新機器の導入で業務負担を削減
見守り・介護記録システムなどのICTや介護リフトなどの
機器を活用し、スタッフの工数削減や体力的な負担軽減を実現。
◆働き方は柔軟に対応します
育児のための時短勤務、時間単位の看護休暇も取得可。
様々なライフステージに合った働き方と仕事のやりがいを
実現したいなら、ぜひ、一緒に働きませんか？
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | ＜実務未経験も可＞ 資格をお持ちであれば実務経験は問いません！ ◆高卒以上 ◆介護職員初任者研修資格をお持ちの方 【あると望ましい経験・能力】 ＜下記資格をお持ちの方は活かせます＞ ・介護職員実務者研修 ・介護福祉士 |
| 給与 | ◆賞与年2回◆残業代は1分単位で支給 ◆想定月収／20万7000円～28万3000円（各種手当全て含みます） 【給与】 ■基本給：月給16万4000円～22万円 ■勤務地手当：1万円（勤務地が首都圏の場合に付与） ■職種手当：5000円（処遇改善加算1000円分含む） ■夜勤手当：2万6000円（5回の場合）1回につき5000円、5回目以降6000円 ■資格手当：介護福祉士 1万円 ※所持の場合のみ ■介護職員特定処遇改善加算 月額1万2000円 （処遇改善期間：2021年7月～2022年6月） ※経験・技能のある介護職員／月額2万4000円 2019年3月31日以前に入社、かつ2018年3月31日以前に 介護福祉士の資格を取得（登録）している介護職員 |
| 勤務地詳細 | 首都圏・近畿圏にある「グッドタイム リビング」のいずれかで勤務いただきます。 高級感と落ち着きのある素敵な空間があなたの職場です。 ※勤務地希望考慮 ※管理職/新卒社員(総合職)以外は転勤なし (千葉みなと 海岸通⇔駅前通/流山 壱番舘⇔弐番舘/尼崎駅前⇔尼崎新都心/嵯峨広沢⇔嵯峨有栖川の異動は有) ＜東京＞ ■芝浦アイランド ■亀戸■調布 ■町田中町 ＜千葉＞ ■新浦安 ■千葉みなと/海岸通 ■千葉みなと/駅前通 ■流山 壱番舘 -おおたかの森- ■流山 弐番舘 -おおたかの森- ＜神奈川＞ ■横浜都筑 ■長津田みなみ台 ■新百合ヶ丘 ■センター南 ＜埼玉＞ ■埼玉蓮田 ＜大阪＞ ■大阪ベイ ■池田緑丘 ■香里ヶ丘 -けやき通り- ■泉北泉ヶ丘 ■南千里 ■千里ひなたが丘 ■なかもず ＜兵庫＞ ■神戸垂水 ■小野 ■尼崎駅前 ■尼崎新都心 ■御影 ■宝塚逆瀬川 ＜京都＞ ■嵯峨広沢 ■嵯峨有栖川 【詳細・交通】 各勤務地の詳細につきましては、下記URLをご確認ください。 https://www.gtl-daiwa.co.jp/guesthouse.html 【転勤の可能性】 転勤はありませんが、 ご希望による勤務地の変更相談は可能です。 |
| 勤務時間 | ▼シフト例 ※事業所により時間が異なる場合があります。 ＜早出＞7：00～16：00(実働8時間／休憩60分) ＜日勤＞9：00～18：00(実働8時間／休憩60分) ＜遅出＞11：00～20：00(実働8時間／休憩60分) ＜夜勤＞16：30～翌9：30（実働15時間／休憩2時間） ※夜勤の場合、2日分の勤務として扱います。 ※夜勤シフトは平均月4回になります。 家庭都合や体調面なども考慮しますのでご相談ください。 ※夜勤手当支給有（1回につき5000円、5回目以降は1回につき6000円支給）。 【残業について】 事業所にもよりますが、マネージャー、主任などの役職者以外のスタッフは少なめです。 |
| 休日 | ◆シフト制（4週8休） ※希望休も申請可能です ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆看護休暇（年5日/時間単位で取得可） ◆介護休職 ◆産休・育休（取得・復職実績あり） ◆積立保存休暇 【産休育休活用例】 産休育休の2回取得後に復帰して、リーダーとして活躍している女性の実績もあり、 ライフイベントに応じて長く働ける環境があります。 2011年には「くるみんマーク」を取得しました。 平均勤続年数も6～10年と長期で安定して活躍できます。 ＜くるみんマークとは＞ 女性が働きやすい企業として 厚生労働省から認定されているマークです |
| 福利厚生 | ◆昇給 年1回（7月）※7月に実施し、その年の4月分まで遡って差額を支給 ◆賞与 年2回（6・12月） ◆通勤交通費全額支給 ◆社保完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◆時間外手当 ◆資格手当（介護福祉士：月1万円） ◆夜勤手当（1回につき5000円、5回目以降は1回につき6000円支給） ◆介護職員特定処遇改善加算（経験・技能のある介護職員は、＋1万2000円） ◆退職金制度 ◆慶弔金 ◆制服貸与 ◆インフルエンザ予防接種補助金 ◆ベネフィット・ステーション（福利厚生サービス） ◆食事補助 ◆団体生命保険 ◆時短勤務 |
| 会社からの メッセージ |
ゲストの「よろこびのある暮らし」をつくる 私たちはご入居者をゲストとお呼びします。そしてゲストに人生最良の時を過ごしてほしいという願いから、私たちのゲストハウスを「グッドタイム リビング」と命名しました。私たちが目指す介護は、不自由になった機能を手助けする「介護」ではなく、ゲストの意欲を高め、自分でできることを増やしていく「介護」。この「介護」を通じて、ゲストにとって「よろこびのある暮らし」を送っていただきたいと願っています。 |
PR・特記事項
| アピールポイント1 | 介護スタッフAさん／リーダー ゲストに向き合ったケアサービスができることが魅力の当社。他社の施設ではケアに時間をかけられず、もどかしい気持ちでした。だからこそ、ゲストへの敬意を込めたケアを提供する姿勢を目にした時、入社を決意。介護リフトの導入で身体的負担も軽減され、最近はICTの活用で効率的な働き方が可能になるなど社員の働きやすさも大切にしてくれる環境も。私も育児での時短勤務をしており、ワークライフバランスが充実しています。 |
|---|---|
| 女の転職！取材レポート | 今回取材で感じたことは、同社がゲストはもちろん働く社員も大切にする姿勢があること。特に女性の働きやすさへの取り組みは特筆すべきで、産休育休を2回取得後、復職してキャリアアップした女性も！働き方についてはできるかぎり相談のうえ考慮するとお答えいただくなど、社員を尊重できているからこそ長期で安定が可能なのだと感じました。新しいお仕事を始めたい方はぜひ、この機会に挑戦してみてはいかがでしょうか？ |
| この仕事で磨ける経験・能力 | 【教育制度について】 入社後は3ヶ月間プリセプターという専任の教育担当がつき、仕事の流れ・進め方やゲストのお身体の状況について理解を深めます。原則はマンツーマンで教育を行いますので、しっかり仕事を覚えることができます。 【資格取得支援について】 ＜充実の教育&研修制度有＞ ◆資格取得奨励制度 （介護福祉士の受験料、主任ケアマネ資格取得・更新受講料補助） ◆自己研修奨励制度（実務者研修受講料一部補助） ◆各種研修制度（入社時研修、階層別研修など） ※利用には一定の条件あり |
| 正社員登用・配属部署など | 【年齢構成】 20～50代のスタッフが年齢関係なく活躍しています |
会社について
グッドタイムリビング株式会社
| 事業内容 | ◆（1）有料老人ホーム、高齢者向け賃貸住宅等の運営 ◆（2）上記施設で必要とされる生活支援関連サービスの提供 ◆（3）介護サービスの提供 ◆（4）（1）～（3）に付随･関連する各種サービス ※くるみん認定企業／2011年 |
|---|---|
| 設立 | 2005年4月1日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 岡口 雅信 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 資本金 | 155億9600万円（2020年3月期実績） |
| 従業員数 | 1890人（非常勤社員を含む）※2022年2月現在人 |
| PR・特記事項 |
【選考プロセス】 女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。 |
| 問い合わせ |
グッドタイムリビング株式会社 【住所】 〒104-0032 東京都中央区八丁堀3丁目4-8 RBM京橋ビル7階（本社） 【採用担当部署・担当者名】 採用担当 【電話番号】 03-6845-8012 |
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| 職種 | |
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| 業種 | |
| 特徴 |