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情報掲載期間:2019年9月17日~2019年9月23日

情報提供元:女の転職type

セントケア東京株式会社

正社員

介護スタッフ★未経験大歓迎★完全週休2日★夜勤なし可★賞与年2回

Uターン 週休2日 未経験/第二新卒歓迎 転勤なし

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東京都(介護スタッフ)の新着転職・求人情報

仕事内容

▼完全週休2日制/プライベート充実!
▼少人数体制/しっかりとお客様と向き合う
▼賞与年2回/資格取得や福利厚生も充実!
▼研修制度充実/イチから丁寧に教えます!

当社の運営する各事業所にて、介護の仕事をお任せします。

◇具体的には…?◇

◎有料老人ホームでの食事介助、入浴介助など
◎訪問入浴サービスでの入浴介助
◎訪問介護サービスでの調理や食事介助
◎デイサービスでの食事介助
など。

※業務内容は配属先の事業所により、多少異なります。

★将来的には、マネージャーへのキャリアアップも可能!
マネジメントなどに携わるチャンスもあります。


未経験でも安心の教育体制
入社後3ヵ月は研修を通じて基本技術を習得。介護保険や当社が提供するサービスなどの基礎知識を座学で学びながら、実務を通して実践的なスキルを身につけます。

研修期間終了後も月1回のペースで実務研修や介護福祉士資格取得の研修、医療的ケアなどの専門的な研修、マネジメント研修などが行われるので、継続的に成長することができます。

東証一部上場グループならではの安定した環境
訪問介護や介護施設の運営など、幅広い介護サービスの運営を行っているセントケアグループ。28のグループ会社と500ヵ所以上の拠点を全国に展開しています。『セントケア東京』は、そのグループの一員として、東京エリアの管轄を担っています。資格取得支援の充実や賞与、財形貯蓄制度、所得補償保険、ストックオプション、退職金など、待遇・福利厚生が整っており、安心して長く働けます。

この求人のポイント

介護業界の常識と違うワークスタイル、
大手グループだからこそ、可能なんです!
当社は東証一部上場のセントケアグループの一員であり、
東京を中心に数多くの拠点を展開しています。
だから、

◆完全週休2日、5連休可
スタッフが無理なく働けるよう
余裕ある人員を配置。
有給取得率も高めです。

◆夜勤なしもOK
夜勤のみを希望するスタッフも採用しているから
「家庭の事情で夜勤はちょっと…」
という方も大歓迎です!

◆残業少なめ、プライベート充実
残業は月10時間程度と少なめで
全額時間外手当を支給!
短時間勤務も可能!

研修制度が充実しているので
未経験でも活躍できます♪

少しでも「いいかも」「気になる」と思った方!
働きやすさバツグンの大手グループで
活躍しませんか?

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 ≪未経験OK、第二新卒歓迎!≫
★学歴や転職回数、ブランクの有無、過去の雇用形態・資格など一切不問。人物重視の採用を行います

◇介護業界の知識・資格も不問です!◇
研修や資格取得支援が充実していますので、未経験の方もご安心ください。入社後は、現場同行研修で介護の基礎から学べます。

【あると望ましい経験・能力】
他業界でのマネジメント経験者も歓迎!何らかのマネジメント経験(業界・職種不問)をお持ちの方も歓迎いたします(必須ではありません)。
給与 月給21万7000円以上+賞与年2回
※経験・年齢・スキルなどを考慮の上、優遇いたします
※試用期間3ヵ月あり。待遇・福利厚生等は同じです

【給与例】
■年収307万円/28歳(経験1年)
■年収440万円/31歳(経験3年)
■年収520万円/35歳(経験7年)
勤務地詳細 東京都内、下記のいずれかの拠点★希望を考慮します

■世田谷…玉川、経堂、三軒茶屋、等々力
■杉並区…上井草、宮前、永福
■練馬区…下石神井、南田中
■大田区…西糀谷、大森北、南雪谷、蒲田
■北区…浮間、志茂
■三鷹市…新川、下連雀
■豊島区…池袋、東池袋
■江東区…東雲、東陽
■墨田区…吾妻橋
■目黒区…柿の木坂
■府中市…片町
■立川市…富士見町
■調布市…国領町
■国立市…富士見台
■新宿区…高田馬場
■港区…浜松町
■板橋区…上板橋、高島平
■文京区…本駒込
■葛飾区…宝町、立石、高砂

【詳細・交通】
勤務地の詳細はHPをご覧ください。
http://saintcare-tokyo.com/company/
勤務時間 配属先となる営業所が手がけるサービスによって異なります。

■施設系サービス…1カ月単位の変形労働時間制による24時間交替シフト制
※週平均40時間以内
■訪問系サービス…9:00~18:00(休憩時間1時間、実働8時間)
休日 ◇完全週休2日制(シフト制) ※土日や連休の取得も可
◇リフレッシュ休暇(入社初月より利用可)※規定あり
◇有給休暇(年間10日間付与)
◇慶弔休暇
◇産前産後休暇・育児休暇 ※取得実績あり
◇介護休暇 ※取得実績あり
◇看護休暇 ※取得実績あり
★5日以上の連続休暇が取得可能です!

【産休育休活用例】
産休・育休からの復帰実績あり!産休・育休を経て復帰し、長期的に働きながら、キャリアアップが目指せます。
福利厚生 ◇昇給年1回(7月)
◇賞与年2回(7月・12月)
◇交通費支給(上限月10万円まで)
◇社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
◇財形貯蓄
◇社員持株会
◇ストックオプション
◇団体生命保険
◇長期所得補償保険(病気やけがなどにより働けない期間も給与の一部を補償)
◇福利厚生アウトソーシング(リロクラブ)
◇資格取得支援制度(初任者研修、実務者研修などの資格取得費用を会社が負担)
◇制服貸与
◇退職金
◇短時間勤務制度有(週20時間以上で可)
◇インフルエンザ予防接種補助有
会社からの
メッセージ
東証一部上場の『セントケア・グループ』でキャリアを築きませんか
有料老人ホームなどの施設運営や、訪問入浴・介護サービスなどの介護保険事業を展開している東証一部上場のセントケア・グループ。当社の管轄である東京エリアにおいても、今後ますますニーズが拡大することが予想されます。そこで、当社では育成を前提に未経験者の積極採用を実施。多くの未経験者が当社での研修や資格取得支援を通じて、介護業界のプロへと成長しています。

PR・特記事項

アピールポイント1 毎日ちょっとしたことで感謝される喜びの多いお仕事
「家族だけではすべてをできないから」と、お客様のご家族は、私たちのサポートを必要とされています。だから、私たちにとって当たり前の仕事をしているだけで「いつも本当にありがとうございます」「この間、母も喜んでいました」と感謝していただけるんです。時にはお客様に「あなたの声を聞くだけで元気になるわ」なんて言われることも。誰かに必要とされるやりがいを日々感じています。
アピールポイント2 代表/市原よりメッセージ
会社を良くするために大切なのは、スタッフ同士が自由に意見を出せることだと考えています。役職も社歴も年齢も一切関係なくフラットな会社ですので、ぜひ気づいたことはどんどんおっしゃってください。「PCの調子が悪い」といったささいなことでも、スピーディーな対応を心がけ、社員の皆さんと一緒に少しでも『より働きやすい会社』へと変えていきたいと思っています。
女の転職!取材レポート 今回は二子玉川にある施設『アルタ クラッセ二子玉川』で取材させていただきました。「ここでは、掃除や食事もそれぞれすべてセントケア東京のスタッフなので、協力体制がバツグン。雑務も不要で、私たちは介護のみに専念できるんです」とインタビューに答えてくださった川崎さん。他にも魅力たっぷりの同社で、安心・納得の介護業界デビューを果たしてはいかがでしょうか?
この仕事で磨ける経験・能力 【資格取得支援について】
まず初任者研修を経て、実務者研修(全額会社負担)、その後3年の経験を積んだ後は、介護福祉士という国家資格の取得できます。介護福祉士の資格取得に向けて会社での模擬試験を実施するなど、資格取得サポートが充実しています。また、希望によりケアマネージャー資格の取得も可能です。

会社について

セントケア東京株式会社

事業内容 有料老人ホーム・グループホーム・小規模多機能・看護小規模多機能・訪問入浴・訪問介護・福祉用具貸与、販売 ほか
設立 2006年10月
代表者 代表取締役 市原 敦
上場分類 非公開
従業員数 1100名人
PR・特記事項

【選考プロセス】

★できるだけ多くの方とお会いします!★

当社の求人をご覧いただきまして
ありがとうございました!

人物重視の採用を行っているため、
当社ではできるだけ多くの面接を行っております。

面接というより「ちょっと話を聞く」くらいの
気軽な気持ちで応募していただいてかまいません。

あなたにお会いできる日を楽しみにしております!

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女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください

▼【STEP1】Web応募書類による書類選考

▼【STEP2】面接1~2回

▼【STEP3】内定

◆ご応募から内定までは最短で1週間程度となります
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

問い合わせ

セントケア東京株式会社

http://saintcare-tokyo.com/

【住所】

〒104-0032

東京都中央区八丁堀4-10-11 ネオ神谷ビル4F


【採用担当部署・担当者名】

採用担当

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