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情報掲載期間:2019年10月22日~2019年11月18日

情報提供元:女の転職type

社会福祉法人新生寿会 【高齢者保健福祉施設 ありすの杜】

正社員

介護スタッフ*月9日休み*ノー残業勤務可*連休OK*賞与年最大4ヶ月*手当充実

未経験/第二新卒歓迎 転勤なし

仕事内容

ゆったり働ける理由は…
【1】少ない入居者(10名)を、沢山のスタッフ(約6名)で担当
【2】職員がゆったり働く事が入居者(認知症の方が主)を安心させる
【3】いわゆる“会社員”と真逆の働き方(詳しくは下記参照)

認知症ケアをメインにした専門性の高い施設での介護全般をお任せします。

認知症の方が安心して気持ちよく過ごすために
一番大切なことは、“職員が同じくゆったりした気持ちでいること”です。

職員がスケジュールに追われてバタバタしていたりすると、
利用者もそわそわし、不安で座っていられなくなります。
当法人では職員がゆったり働ける工夫を徹底しているのが特徴です。

また、毎日の生活の中で、
少しでも入居者自身のチカラで自立して過ごせるような
アドバイスやサポートもスタッフ独自に実践していたりします。
例)弱い腕力でもベッドから起き上がれるような手の置き方を考え、実践してもらう等


ゆったり働ける秘訣~その1~
一般的な介護施設に比べて、職員を多めに配置しています。

参考例)
一般的な介護施設…利用者10名に対し、職員3.5~4.5名
当法人…利用者10名に対し、職員5.5~6名

利用者10名&職員5.5~6名が1チームとなり、
1日の過ごし方、食べるもの、お部屋づくり等を決めています。
利用者も職員も家で過ごしているような感覚で、
本当の家族のように一緒に過ごしています。

\さらに/
●利用者10名いるうちの2名を、メイン担当として受け持ってもらいます。
10名全員の好みや経歴、ご家族状況を覚えるのは大変ですが、
少数担当制にすることで、より深く利用者と信頼関係が築けます。
利用者にとっても「この人がいるから安心」と思って頂ける体制づくりを大切にしています。
●チーム内の職員同士でシフトが決められるので、休みが取りやすいです。
●チームごとに部屋が分かれており、お家にいるような雰囲気の中で働けます。
●一部のベッドに体動(寝返り、呼吸、心拍など)が測定できるシステムを導入。
ITの力を利用しながら職員の業務効率も高めています。

ゆったり働ける秘訣~その2~
いわゆる“会社”とは異なる職場です。
たとえば「始業15分前には出社して席につく」といった文化はありません。
シフト時間通りに出社して、原則残業なしで帰宅できます。
ちょっとしたことかもしれませんが、大事…ですよね(笑)

\そのほかにも/
ノルマや目標を達成する人、多くの業務をこなした人が
エラい(評価される)という文化もありません。

この求人のポイント

あくせく働く生活は、もうやめませんか?
たとえば、
「売上やノルマの達成」
「上司やお客様からのプレッシャー」
「多くの業務を短時間でこなす」
…etc

そんな考え方や風土の重圧から抜け出して、
もっと“ゆっくり・自分らしく”働くことを楽しみませんか?

分刻みのスケジュールで動く介護施設も多い中、
当法人は真逆です。

利用者が一番やりたいこと、安心できることを考え、
1日を過ごしています。

一緒にソファに座ってテレビを見たり、
ゆっくりコーヒーを飲んだり。
時には、いきつけだったお寿司屋さんへ
一緒にご飯を食べに行ったりすることが、
実は評価される仕事になります。

その理由はぜひ下記をお読みください。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 ==☆ 応募者全員と面接!施設見学のみ希望も可能です ☆==
★ワーキングママやブランクがある方もOK!
■学歴不問
■未経験・第二新卒・既卒OK
■資格不要

★基本的には正社員採用ですが希望があれば契約社員・パートも受け付けています。お気軽にご相談を!

【あると望ましい経験・能力】
■人とのコミュニケーションが好きな方
■自分のライフスタイルに合わせて働きたい方
■新しいチャレンジがしたい方

【過去に採用した転職者例】
元OLやエンジニア、銀行員など、異業種から転職したスタッフが
活躍しています。

≪先輩たちの志望動機をご紹介≫
◎のびのびとした雰囲気に魅力を感じ、入社しました♪
◎人と話をできる点にやりがいを感じました!
◎業界のニーズが高まっており、やりがいのある介護を実践できる
 と思ったからです。
給与 ★最大4ヶ月分の賞与(昨年実績)と、住宅手当、業務手当など充実の待遇あり★

月給15万2,000円以上
[モデル月収]25万3,750円(月給+処遇・特殊・皆勤・夜勤・住宅手当など含む)

◆賞与年2回(最大4ヶ月分/年)
◆決算賞与
◆残業手当(見込み残業なし。1時間単位で支給)
◆処遇改善手当:8500円
◆特殊業務手当:15200円~
◆住宅手当:上限4万円で賃料の半額を補助(世帯主のみ)
◆皆勤手当:3000円
◆夜勤手当:7000円/1回
◆通勤手当全額支給
◆資格手当(介護福祉士は月3000円、栄養士は月2000円)

※2019年11月頃に給与・待遇改定します。一部待遇がより良く改善される予定です!

【給与例】
【モデル年収】
年収360万円/入社3年目/27歳/介護職員(介護福祉士)
年収457万円/入社6年目/30歳/介護リーダー(介護支援専門,介護福祉士)
年収484万円/入社10年目/34歳/介護リーダー(介護福祉士)
勤務地詳細 【転勤なし】東京(広尾、麹町、五反田、神田、品川区小山)、岡山

下記いずれかご希望の勤務地で働けます。
■ありすの杜きのこ南麻布
東京都港区南麻布4-6-1南棟
■ジロール麹町
東京都千代田区麹町2-14-3
■品川区立地域密着型多機能ホーム 東五反田倶楽部
東京都品川区東五反田4-11-6
※小さいお子様を育てながら働くワーキングママも活躍中!家庭と両立したい方はぜひご相談下さい。
■ジロール神田佐久間町
東京都千代田区神田佐久間町3-16-6
■品川区立地域密着型多機能ホーム 小山倶楽部
東京都品川区小山7-14-4
■きのこエスポアール病院
岡山県笠岡市東大戸2908

【詳細・交通】
■ありすの杜きのこ南麻布
東京メトロ日比谷線「広尾駅」より徒歩約7分
■ジロール麹町
東京メトロ有楽町線「麹町駅」より徒歩約5分
■品川区立地域密着型多機能ホーム 東五反田倶楽部
JR「五反田駅」より徒歩約8分
地下鉄浅草線「高輪台駅」より徒歩約6分
■ジロール神田佐久間町
各線「秋葉原駅」より徒歩約5分
都営新宿線「岩本町駅」より徒歩約5分
■品川区立地域密着型多機能ホーム 小山倶楽部
東急目黒線「洗足駅」より徒歩約3分
■きのこエスポアール病院
JR山陽本線笠岡駅下車 タクシーで約15分
井笠バス系統:井原~(山王・七日市)~笠岡線「大戸上」バス停下車、徒歩約15分
山陽自動車道笠岡インターより車で約5分

\もっと楽に介護を!IT化も進めています/
一部のベッドにパラマウント社の「見守り支援システム 眠りSCAN」を一部ベッドに導入中ですが、今年度中には全ベッドに導入拡大します!体動(寝返り、呼吸、心拍など)を測定し、睡眠状態を把握できるシステムが搭載されている最新鋭マットレスです。ITの力を利用しながら職員の業務効率を高めています。
勤務時間 シフト制(実働8H)
※1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均40H程度)
※早出や夜勤をすぐにお願いすることはありません
 仕事に慣れてから少しずつお任せします

≪シフト例≫
7:00~16:00
9:00~18:00
10:00~19:00
12:00~21:00
21:00~翌7:00
※夜勤は月に3~5回程度。毎月チームごとにシフトを決定し、
 勤務にあたるので、自分の予定に合わせた勤務が可能です。

★他の介護施設と比較して夜勤も働きやすい!
「翌朝10時~11時まで勤務」という夜勤シフトが多い介護業界ですが、
新生寿会では朝7時に終業します♪
休日 ■月9日(シフト制)
■有給休暇(初年度10日間付与。公休と合わせて連休もOK)
■慶弔休暇
■育児休暇
■介護休暇(4~5名の取得実績あり)
■特別休暇(規定あり)
※長期(5日以上)の連休も年に1~2回取得可能

≪有給消化について≫
100%消化しているスタッフも沢山います!
福利厚生 ■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金など)
■賞与年2回(最大4ヶ月分/年 ※昨年実績)
■決算賞与
■残業手当(1時間単位で支給)
■処遇改善手当:8500円
■特殊業務手当:15,200円~
■住宅手当:上限4万円で賃料の半額を補助(※世帯主のみ)
■皆勤手当:3000円
■夜勤手当:7000円/1回
■通勤手当全額支給
■食費補助:朝・昼・夕 自己負担300円で栄養バランスが取れた食事が食べられます
■資格手当
■退職金制度(勤続3年以上)
■職員寮(単身者用)
会社からの
メッセージ
認知症ケアの先駆けを創造しています!
1980年に岡山県で誕生した当社は、設立以来、認知症高齢者へのケアを専門に事業を展開してまいりました。ご家族の希望になれるような施設を目指し、1984年には母体であるきのこグループが、認知症専門病院「きのこエスポアール病院」を開設するなど、業界では新しい取り組みを行ってまいりました。これからも、利用者とご家族の幸せを一番に考え、社会へと貢献していくのが当法人の役割だと考えています。

PR・特記事項

アピールポイント1 入社5か月目の近藤より
前職は生命保険の営業。転職活動のときは、何となく事務の求人ばかりみていましたが、65歳までパソコン業務を続けるのは厳しいかもと感じ、当施設に応募しました。実際に働いてみると、面接で感じたイメージどおり、自然体でゆったりと働ける環境。利用者様に呼ばれて、のんびり談笑することは日常茶飯事です。私と同じ40代・未経験・無資格の女性も無理なくスタートできると思います。
アピールポイント2 この居心地を味わったら、もう他では働けません(笑)
前職も介護士。前の施設は忙しくて、休憩時間以外は立ちっぱなし。それに比べて新生寿会は時間の感覚も介護の考え方も全然違うんです。ベースになる時間割はありますが、最優先は入居者の気持ち。入居者の気持ちがどうであれ“昼食後はトイレへ行かせる”のが通常の施設だとすれば、うちでは「トイレはもう少し後でいい」と言われればそうします。職員数も多いので、余裕を持って働けるのも魅力。居心地抜群です。/佐々木
女の転職!取材レポート 取材を通して見えてきた新生寿会の魅力を
第三者目線であげてみたいと思います!

\新生寿会へ転職するメリットはずばりコレ/
○“流れ作業のような介護”とは無縁の職場
○現場主義、から生まれる入居者との深いコミュニケーション
○採用担当をはじめ、働く人たちが本当に優しくて気さく♪
○残業なし!賞与が最大4ヶ月分も出る!
この仕事で磨ける経験・能力 利用者に寄り添った介護をモットーとしている新生寿会では、
認知症ケアなど、専門性の高いスキルが身につきます!

【教育制度について】
新卒だけでなく、中途入社者に対する研修科目も充実させ、社員の育成に力を入れています。入社直後はもちろん、現場配属後も定期的に研修時間を設け、OJTだけでなく、体系だった知識やノウハウも習得できます。

研修科目例)
・高齢者の特徴
・介護技術
・コミュニケーション研修
・グループ研修etc.

【女性管理職について】
未経験の方でも早くて3年以内にスタッフからチームリーダーに昇格した方が活躍しています。

[チームリーダーになると…]
メンバーのシフト決めや後輩育成などを手がけます。
最年少25歳から最年長50歳まで沢山の頼れるリーダーが活躍しています。

会社について

社会福祉法人新生寿会 【高齢者保健福祉施設 ありすの杜】

事業内容 ■ジロール麹町
■ジロール神田佐久間町
■小山倶楽部・グループホーム小山
特別養護老人ホーム/老人保健施設/グループホーム/小規模多機能型居宅介護/認知症対応型通所介護等

★大学の実習生受け入れも行っており、未経験者を教える体制ばっちり!
★下記を評価され、見事「東京都女性活躍推進大賞」の大賞を受賞!
[主な取組]
・育児中でも、能力に応じ管理職や専門職に登用
・育児中の職員を配置する部署への増員
[効果]
・育児休業後、90%の常勤職員が常勤のまま復帰
・管理職の4割が女性に
設立 1980(昭和55)年1月
代表者 理事長/佐々木健 理事・総合施設長/篠崎人理
上場分類 非公開
従業員数 約730名(2015年4月現在)人
PR・特記事項

【選考プロセス】

★応募者全員と面接
★「まずは見学だけしたい」という応募も歓迎

▼【STEP1】書類選考
女の転職にご入力頂いた応募データをもとに書類選考を行います
選考後、今後の面接日等については追ってご連絡致します

▼【STEP2】面接(1回)・現場体験
担当者による面接を行った後、双方のマッチングを図る機会として、現場体験を実施しています。2時間程度、チームに入り、現場の雰囲気をつかんで頂きます
※現場体験は別の日にちでも日程調整が可能

▼【STEP3】内定(即日内定も可能)

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当求人案件は(株)キャリアデザインセンターが運営する社会福祉法人新生寿会 type採用事務局にて 応募の受付業務(※)を代行しております。皆様のご応募は(株)キャリアデザインセンターで受理・管理させて頂きます。
(※)
[type]運営元であるキャリアデザインセンターが求人広告掲載企業より依頼(委託)を受け、実施しているサービスです。

問い合わせ

社会福祉法人新生寿会 【高齢者保健福祉施設 ありすの杜】

http://www.kinoko-group.jp/

【住所】

〒106-0047

東京都港区南麻布4-6-1 南棟
ありすの杜きのこ南麻布


【採用担当部署・担当者名】

採用担当


【電話番号】

03-5739-0585

社会福祉法人新生寿会 【高齢者保健福祉施設 ありすの杜】

介護スタッフ*月9日休み*ノー残業勤務可*連休OK*賞与年最大4ヶ月*手当充実

正社員 未経験/第二新卒歓迎 転勤なし
  • 東京都,岡山県
  • ★最大4ヶ月分の賞与(昨年実績)と、住宅手当、…
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