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情報掲載期間:2021年12月2日~2022年1月26日

情報提供元:エン転職

社会福祉法人元気村

正社員

介護スタッフ ◎未経験歓迎!/月9~10日休み/残業月7~9時間ほど/持ち上げない介護で負担軽減!

未経験/第二新卒歓迎

仕事内容

介護老人福祉施設『しょうぶ翔裕園』または『栗橋翔裕園』にて、入所者さまの生活のサポートをお任せします。入所者さまに明るく元気に過ごしてもらえる環境づくりを目指しましょう。研修やOJTを通して成長できるため、介護業界が未経験の方もご安心ください。

【一日の流れ(しょうぶ翔裕園の日勤の場合)】
<9:00~13:00>
▼朝礼
▼バイタル測定・入浴介助
▼昼食準備・昼食
▼トイレ誘導・排泄ケアなど

<14:00~18:00>
▼入浴介助
▼レクリエーション・掃除
▼おやつ
▼レクリエーション
▼夕食準備・夕食
▼遅番スタッフへ引継ぎ

【ひとつのユニットに寄り添います】
しょうぶ翔裕園では1つのユニットを担当し、10~15名の入所者さまの介助を行ないます。食事の補助や入浴・排泄もサポート。一人ひとりの要望に耳を傾けやすい環境です。また、夜勤の際はフロアを巡回し、入所者さまに異変がないかをチェックします。栗橋翔裕園では50名程の入所者さまを大勢のスタッフで介助するので、実務を学びながら複数で対応できる安心感があります。

※インカムを装着しているので、他のスタッフにヘルプを依頼することができます。

【レクリエーションを企画して、楽しんでもらいます】
月1~2回の頻度でレクリエーションを実施。近くのショッピングモールへ行ったり、花火をしたり。入所者さまに喜んでもらえるようなイベントを企画します。実施の際は内容を簡単にまとめ、ミーティングで他のスタッフに共有すればOK。

【少しでも負担が減るよう、工夫しています】
例えば「持ちあげない介護」のため、入浴用リフトやフレックスボードなどの最新設備を導入。これにより、腰の負担がだいぶ変わります。他にもペーパーレス化を進め、iPadで書類作成が可能。事務処理時間の大幅削減に成功しました。

この求人のポイント

入所者さまに寄り添うことを第一に。
それが社会福祉法人元気村が最も大切にしていることです。

だからこそスタッフたちが本当の意味で、入所者さまに寄り添えるよう「体への負担軽減」「業務効率化」などに力を入れています。具体的には月9~10日はお休み。残業も月10時間以内。最新設備による持ち上げない介護や、iPadの活用による書類作成などの効率化も実現。

それによりできた「ゆとり」で、入所者さまのための企画などを考えられる環境です。例えば遊びを用いてアプローチするプレイケアでは、スタッフたちが自身のアイディアや趣味をもとに企画を練っています。

音楽を用いた企画、体を動かす企画など、その内容は実にさまざま。ゆとりがあるからこそ、入所者さまが"やりたい"と思えることをしっかり考えられるんです。

また、当法人ではアイディアだけでなく「次はこんなことに携わりたい」といった希望も大歓迎。上長などに伝えていただければ、実現に向けてサポートさせていただきます。あなたも入所者さまに寄り添う介護、はじめてみませんか?

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
【職種・業界未経験、第二新卒を歓迎!】
■しっかり意思疎通ができるコミュニケーション力をお持ちの方
⇒相手の言っていることを理解し、それに対してこちらの考えや意図を説明できること。入所者さまの気持ちや要望をきちんと汲み取ることが大切です。
※学歴や転職回数、ブランク、前職の雇用形態などは一切不問です。
給与 月給19万7290円以上
※経験や能力などを考慮して決定します。
※上記月給には一律のキャリアアップ推進手当(基本給の1割)、処遇改善手当(2万5000円)、夜勤手当4回分(しょうぶ翔裕園:1回4000円/栗橋翔裕園:1回6000円)を含みます。

《月収例》※諸手当含む
■無資格未経験/23万3000円
■初任者研修(ヘルパー2級)/23万6000円
■介護福祉士/32万4000円
勤務地詳細 下記いずれかの施設。
しょうぶ翔裕園/埼玉県久喜市菖蒲町菖蒲5205
栗橋翔裕園/埼玉県久喜市栗橋字道下西310-1

◎希望を考慮します。
◎マイカー通勤OK。駐車場完備!
勤務時間 1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内)
※残業は月7~9時間です。

【シフト例】
■早番/7:00~16:00
■日勤/9:00~18:00
■遅番/10:30~19:30
■夜勤/17:00~翌10:00
※上記はあくまで一例です。各施設により異なります。
※月4~5回の夜勤が発生します。
休日 【年間休日112日】
■シフト制(月9~10)
■産前産後休暇 ★取得実績あり
■育児休業制度 ★取得実績あり
■有給休暇
■リフレッシュ休暇(3~10日 ※勤続年数による)
福利厚生 ■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(7月、12月/昨年度実績:3~4ヶ月分)
■交通費(上限月5万円)
■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■時間外手当全額支給
■役職手当
■家族手当(配偶者:月7000円、子ども1人につき:月1万円)
■住宅手当(月5000円~3万円)
■退職金手当
■マイカー通勤OK(駐車場完備)
■資格取得支援(ユニットリーダー研修, 介護職員初任者研修, 介護福祉士実務者研修)
■制服貸与

※元気村グループの教育機関である介護福祉士を養成する関東福祉専門学校では、資格取得の勉強会を開校しています。
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

充実の研修でスキルアップを果たせます。 介護の質を高める取り組みとして、「介護の基本技術に関する研修」のほか、「新入職員基礎研修」をはじめ、「フォローアップ研修」、「総合研修制度」、「指導研修」など、年次・レベルに応じた研修制度を整備しています。そのため、自身の目標に合わせた多様なキャリアパスを描いて、ユニットリーダーや主任、施設長などキャリアアップを図ることもできます。また、Wi-Fi環境を整備し、就業中に受講できるようにeラーニングを導入するといった取り組みによってさらに職員のレベルアップを目指しています。

入職後は教育担当をつけてのOJTも実施。成長度合いにより前後しますが、1~3ヶ月でのひとり立ちが目安です。
一緒に働く仲間たち。 『しょうぶ翔裕園』では、正社員57名、パートスタッフ30名。『栗橋翔裕園』では、正社員80名、パートスタッフ50名が活躍中です。介護スタッフの他にも、看護師やリハビリ専任担当のスタッフも在籍。みんなで連携しながら、入所者さまのサポートを行なっています。

男女比は4:6で、女性のほうがちょっと多め。中には女性管理職としてバリバリ活躍しているスタッフもいますよ。従来型・ユニット型の介護スタイルや当法人の理念や考え方に共感して入社してくれたスタッフが多いです。

会社について

社会福祉法人元気村

事業内容 ■第一種社会福祉事業
特別養護老人ホームの経営
軽費老人ホームの経営

■第二種社会福祉事業
老人短期入所事業の経営
老人デイサービス事業の経営
老人居宅介護支援等事業の経営
障害福祉サービス事業の経営
認知症対応型老人共同生活援助事業の経営
生活困難者に対して無料又は低額な費用で介護保険法に規定する
介護老人福祉施設を利用させる事業の経営
老人福祉センターの経営

■公益事業
介護老人保健施設の事業
介護福祉士養成専門学校の事業
居宅介護支援の事業
訪問介護員養成研修の事業
福祉用具専門相談員指定講習会を開催する事業
福祉用具貸与の事業
設立 1993年1月
代表者 理事長 神成 裕介
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

社会福祉法人のため、資本金はありません。/
1078名

問い合わせ

社会福祉法人元気村

https://www.genkimuragroup.jp/genkimura/

社会福祉法人元気村

介護スタッフ ◎未経験歓迎!/月9~10日休み/残業月7~9時間ほど/持ち上げない介護で負担軽減!

正社員 未経験/第二新卒歓迎
  • 埼玉県
  • 月給19万7290円以上※経験や能力などを考慮…
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