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情報掲載期間:2019年11月28日~2020年1月8日

情報提供元:エン転職

医療法人社団洛和会

正社員

介護スタッフ【10連休取得実績99.7%/産休100%取得】◎賞与年2回<設立70年の地場老舗法人>

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滋賀県(介護スタッフ)の新着転職・求人情報

仕事内容

「医療」「介護」「健康・保育」「教育・研究」の分野で、約170の施設を運営する当法人。あなたには、介護分野のサポートをお任せします。

【サービス一覧】
介護つき有料老人ホーム、サービスつき高齢者向け住宅、在宅介護サービス、デイサービス、介護老人保健施設、障がい者支援施設、グループホーム、小規模多機能サービスなど。

※配属先は希望により決定。入職後も年2回の異動調査があります。例えば、デイサービスからグループホームへ、介護職から病院の相談員など、事業所・職種を越えての異動も可能です。

【主な仕事内容】
利用者様の日常のサポート(起床・就寝・食事・入浴・着替え・排泄などの介助)をはじめ、レクリエーションの企画・実施など、介護サービス全般をお任せします。一人ひとりの利用者様が、普段と変わらない快適な生活を送れるようにサポートしていきましょう。

【仕事のポイント】
■IT化で、きめ細かなサービス提供
当法人では介護記録専用システムを導入しています。他の介護スタッフや看護師がどのような対応を行なったかをタブレットを通してリアルタイムに確認可能。スタッフ全員が利用者様の状況をしっかり把握して、きめ細かにサービス提供できます。その他、利用者様のマットレス下に設置し、睡眠状態を見守るセンサや、業務指示を出しあうインカムも現場に導入されています。

■医療との連携が充実!知識習得も可能
医療法人が母体ということもあり、介護と医療との連携は万全。法人内の医師との連携や、薬剤師にすぐに質問できる法人内のホットラインもありますので安心です。また、認定看護師を講師に迎えて行なう全体研修で、介護に活かせる医療知識を学ぶことが可能。「感染症の予防について」等、毎月さまざまなテーマを掲げています。

この求人のポイント

■毎年10連休を取得可能!
当法人の介護事業は常勤だけでも約1200名のスタッフがいますが、その99.7%が10連休を取得しています。お子さんの長期休暇に合わせて取得し、宿泊付きで遊園地に行くメンバーも。フルタイムで働いても家族との時間を大事にできます。

■復職のしやすさは抜群!
産休取得率が100%で90%が復職しています。復職の際は1人1人の希望の働き方を実現できるように手厚くサポート。例えば時短で勤務できたり、幅広い介護サービスを展開しているので夜勤のないデイサービス部門に異動したりと柔軟に対応できます。ママさんスタッフも大勢活躍中です。

■充実の子育て支援!
子育てには出費がつきもの。そこで当法人は、チャイルドシートやランドセル、ベビーカー、学習机の購入時に一律2万円(最大8万円)を支給しています。また、お子さんの体調不良の際には看護休暇を利用可能。「有休がなくて休めない」なんてことはありません。

当法人なら、ライフステージが変わっても、大好きな介護のお仕事をずっと続けられる環境があります。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
※学歴不問
■次のいずれかの資格をお持ちの方
・初任者研修修了者(ホームヘルパー2級)
・実務者研修修了者(ホームヘルパー1級)
・介護福祉士資格
※ブランクがある方、子育て中の方も歓迎!

【以下のような方、歓迎します】
★利用者様に寄り添ってサービスを提供したい方
★働きやすい福利厚生や制度がある職場で介護職を続けたい方
★チームワークや自発的な行動を大切にできる方
★仕事も家庭も大事にできる環境で働きたい方
給与 月給18万9300円~+賞与年2回+各種手当

◎実務者研修修了者(ヘルパー1級):月給19万5300円~
◎介護福祉士:月給20万4500円~
※上記には一律支給の手当を含みます。
※上記は最低保証額。経験などを考慮の上、決定します。

【月収例】介護福祉士資格をお持ちの方
■月収24万4500円+賞与2回
(内訳)
基本給+介護職員処遇改善加算(1万1000円)+キャリアサポート手当(8000円)+特定処遇改善手当(9000円)+夜勤手当4回(4万円)
勤務地詳細 勤務地多数あり!下記よりご希望の勤務地をお選びください。
◎転居を伴う転勤はありません。
◎勤務地、サービスは希望を考慮して決定いたします。

【京都府】
中京区、上京区、右京区、下京区、左京区、西京区、南区、山科区、伏見区、京田辺市、八幡市、乙訓郡、長岡京市

【滋賀県】
大津市
勤務時間 シフト制(実働8時間)
【シフト例】
日勤8:30~17:15/遅番12:15~21:00/夜勤16:30~9:00 など
※月の平均残業時間は10時間以下です。正社員比率が高いため、余裕を持ったシフトを組むことができています。
休日 ◆4週8休制(月8~9日)
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆特別休暇
◆リフレッシュ休暇(10日の連続休暇取得制度)※取得率99.7%/昨年度実績
※内訳は「特別休暇5日+有休3日+公休2日」。有休が不足する心配はありません。
◆ワークライフバランス休暇(年3日)
◆介護休暇・介護休業
◆ボランティア休暇
◆ドナー休暇制度
◆裁判員休暇制度
◆進学等休暇制度
◆産休・育休(産休取得率100%、育休取得率97%!ほとんどのスタッフが職場復帰を果たしています。男女ともに取得実績あり)
◆こども看護休暇(3歳未満:年間10日間、3歳~小学校卒業:年間7日間)
◆半日公休制度
福利厚生 ◆昇給年1回(4月)
◆賞与年2回(6月、12月)
◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆交通費支給(月5万円まで)
◆残業代全額支給
◆退職金制度
◆出産・育児支援制度
※チャイルドシート、ランドセル、ベビーカー、学習机購入時に一律2万円支給(最大8万円支給)
◆制服貸与
◆深夜勤務手当(グループホーム・小規模多機能サービス:5000円/回 その他:1万円/回)
◆日祝手当 ※規定あり
◆各種研修制度
◆系列病院の医療費補助あり(ご家族も対象)※規定あり
◆リロクラブ加入
◆資格取得支援制度(介護福祉士受験対策講座、介護支援専門員受験対策講座、社会福祉士受験対策講座)
◆入職者交流助成金制度(歓送迎会などの費用を一部負担する制度)
◆腰痛予防ベルト購入助成金(上限3000円 ※2019年12月から適用)
◆時短勤務可(最大2時間の短縮可 ※小学校卒業までの児童がいる方対象)

※女性の管理職登用実績あり
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

福利厚生・待遇2 ◆資格手当(資格により月8000円~1万7000円)
◆出張手当
◆役職手当
◆家族手当(子:月3000円~1万円/人)
◆結婚祝金(勤続3年未満:3万円、3年以上:5万円)
◆出産祝金(1万円)
◆保育手当
◆学童保育手当(月5000円)
◆相談窓口
└メンタルサポート、ハラスメント、年金相談など
◆定期職員健康診断(年2回)
◆ストレスチェック制度
◆交流イベント、クラブ活動
◆10年勤続奨励金制度
キャリアパスに関して スタッフ一人ひとりに応じた育成プランが年間スケジュールとして計画されているので、スキルアップ・キャリアアップへの道が明確です。また、グループで医療事業を展開しているからこそ幅広い研修があり、実務者研修のほか喀痰吸引研修などの専門的な知識を身に付ける場も用意。資格取得支援も積極的に行なっており、取得に応じて奨励金の支給もあります。さらに、当法人は介護に関する幅広い事業を展開しているため、スキル習得後はデイサービスから訪問介護など、希望に応じて業種を越えての異動も可能。幅広いキャリアを積むことができます。

会社について

医療法人社団洛和会

事業内容 <医療>
■病院事業

<介護サービス>
■介護つき有料老人ホーム
■サービスつき高齢者向け住宅
■在宅介護サービス
■地域包括支援事業
■地域介護予防推進事業
■デイセンターの運営(通所介護・リハビリ)
■介護老人保健・福祉施設の運営
■障がい者支援施設の運営
■グループホームの運営
■小規模多機能サービス
■看護小規模多機能サービス
■生活支援(家事代行)サービス

<健康・保育>
■検診・人間ドッグ
■子ども未来事業部門(保育・児童館)

<教育・研究>
■新薬開発センターの運営
■音楽療法研究センター
■医学教育センターの運営
設立 1949年2月
代表者 理事長 矢野 一郎
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

医療法人社団のため、資本金はありません。/
5200名(2019年4月現在)

問い合わせ

医療法人社団洛和会

http://www.rakuwa.or.jp/

「介護スタッフ【10連休取得実績99.7%/産休100%取得】◎賞与年2回<設立70年の地場老舗法人>」と似た転職・求人情報から探す

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