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情報掲載期間:2019年10月31日～2019年12月4日

情報提供元:エン転職

社会福祉法人根木内福祉会

正社員

介護スタッフ 【未経験者歓迎！】★ヒゲ・染髪OK／残業ほぼゼロ／昨年度賞与4.4ヶ月／福利厚生が充実

未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

介護全般の仕事をお任せします。あくまで業務は利用者の補助。すべてをしてあげるのではなく、利用者様のサポートをお願いします。

【当施設について】
ケアハウス・特別養護老人ホーム・ショートステイ・小規模多機能型居宅介護・ホームヘルプサービスを提供するリバーサイド・ヴィラを運営しています。利用者様は施設全体で90名ほどです。すべての施設が同じ敷地内にあり、どの施設で働くのかは、希望を考慮して決定します。

【仕事内容】
■レクリエーションの実施 … カラオケ大会や梨・ぶどう狩りなど、利用者様が楽しめるイベントを企画・実施します。イベントのほとんどは現場スタッフのアイデアから実現したものです！日々のビデオ・テレビ鑑賞も、利用者様と一緒に楽しんで行ないましょう。

■食事の準備 … 栄養士監修のもと、すでに用意してある食事を配膳し、必要に応じて食事の補助を行ないます。食事方法などは随時検討し、楽しくお食事をしていただけるよう心がけましょう。

■利用者様の見守り … たとえばお手洗いに行きたそうではないか、水分をきちんととっているか。利用者様が安心して快適に過ごせるよう、見守ってください。

■排泄ケア … 利用者様に合わせた排泄間隔、排泄パターンを把握し、介助を行ないます。

■入浴ケア … 一般浴・リフト浴（座位で入浴）・臥床浴（寝たまま入浴）など状態に合わせた入浴方法を選択し、安全に入浴を楽しんでいただけるよう心がけましょう。

■利用者様との外出 … 利用者様と外出することもあります。近隣の回転寿司屋やとんかつ屋に行ったりと、安全に配慮しながら、利用者様との外出を楽しんで下さい。

★残業は基本ゼロ、多くても月20時間以内！効率的にシフトを回しているため、無理な残業は発生しません。

この求人のポイント

ヒゲを伸ばしたり、髪をピンクや青に染めたり…と、スタッフがとても自由に働く介護施設『リバーサイド・ヴィラ』。なぜなら、利用者様の「寝たい」「歩きたい」「テレビを見たい」といった自由や個性に笑顔で対応できるよう、スタッフの自由や個性も尊重しているからなんです！

実際に、そんなスタッフを見た利用者様が「私もおしゃれをしたい！」とマニキュアをしたり、髪を染めたりし始めたことも。利用者様も明るくなれる環境です◎

そんな当施設の理念は『人生観、価値観の違う人々が、地域社会の中で安心して、自分らしく過ごすことができるよう、心を込めてサポートする』こと。これを実現するためには、スタッフの働きやすさが根底にあるべきだと考えています。

だから、重労働になりがちな介護職ですが、残業はほぼゼロ！ どんなに多くても月20時間ほどです。利用者様だけでなく、スタッフの個性も認めて、一人ひとりを尊重する。そんな当施設で、介護スタッフとしてデビューしませんか？

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
＜学歴・経験・資格いっさい不問＞
★【職種・業界・社会人未経験の方】【第二新卒の方】、歓迎します！
★【ブランク】【転職回数】【前職の雇用形態】など、いっさい問いません。
給与 【正社員】
月給15万7000円以上＋賞与年2回（4.4ヶ月分／昨年度実績）＋各種手当
※上記は最低保証額。経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇いたします。
※残業代は別途全額支給します。
※家族手当や住宅手当などもあり！詳しくは福利厚生をご覧ください。
※入社3ヶ月後に、給与の見直しを行なっています。
※条件付き常勤の場合、賞与年2回（昨年度実績3.6ヶ月分）

【アルバイト】
時給1000円（無資格の方）
時給1150円（介護職員初任者研修／旧ヘルパー２級をお持ちの方）
時給1280円（介護福祉士をお持ちの方）
勤務地詳細 〒270-0011
千葉県松戸市根木内161

◎車通勤可
◎転勤はありません。
勤務時間 シフト制（実働8時間）
※働く部署によって、残業時間が異なります。少なければ残業ゼロ、多くても月20時間程度です。希望を考慮して配属部署を決定しますので、お気軽にご相談ください！

＜シフト例＞
早番／6:30～15:30
日勤／10:00～19:00
遅番／13:15～22:15
夜勤／22:00～8:00
休日 【正社員】
＜年間休日111日＞
■シフト制（月9日休み）
■有給休暇
■リフレッシュ休暇（年3日）
■産前・産後休暇　※産休・育休取得実績あり
■慶弔休暇
■長期・連続休暇
※5日以上の連続休暇も取得可能！

【アルバイト】
■有給休暇
■週1日～OK
※2時間だけ勤務して帰る、という働き方も可能です！
福利厚生 【正社員】
■昇給年1回（4月）
■賞与年2回（6月・12月／昨年度実績：4.4ヶ月分）
※条件付き常勤：実績3.6ヶ月分
■交通費（上限月22000円）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（全額支給）
■住宅手当（上限月20000円）
■家族・扶養手当（配偶者／月16000円、子1人／月2000円）
■役職手当
■資格手当
■退職金
■報奨金
■制服貸与
■車通勤可、駐車場完備
■社食・食事補助
■オフィス内禁煙・分煙
■出産・育児支援制度
■福利厚生会員制度（年会費法人負担）
■別途支給手当（夜勤、早番、中休み、遅番、処遇改善、年末年始）
■キャリアアップ制度
■資格取得祝金制度
■永年勤続報奨金制度
■時短OK（産休後、子が小学生になるまで）

【アルバイト】
■交通費支給（上限月22000円）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■社食・食事補助
■オフィス内禁煙・分煙
■車通勤可、駐車場完備
■制服貸与
会社からの
メッセージ		 -

PR・特記事項

入社後の流れ・研修 ■入社後の流れ
入社後2～3日は施設全体の説明から入り、その後まずは利用者様と仲良くなってもらいます。技術面は自然とできるようになるので、未経験でも安心してください。あなたの良いところ（コミュニケーションが好き、など）を引き出しながら、馴染んでいってもらいます。たとえば排泄介助なども、いきなり1人でやらせることはありません。周囲の先輩がしっかりフォローします。

■ひとり立ち以降の研修
毎月第三金曜日に、スキルや知識を磨く法人研修を実施しています。座学だと退屈になってしまうので、クイズ形式で不明点などを解決。チーム戦で対抗し、優勝すれば景品をだすなど、楽しみながら知識を増やせるよう配慮しています。
利用者様とスタッフの関係性 一人ひとりの個性を尊重する施設なので、スタッフもヒゲを生やしている人や髪が長い人など、さまざまな人が在籍しています。そういったスタッフの個性をヒントに、認知症の利用者様が「クマのおにいちゃん」「サンタのおにいちゃん」と名前を呼べるようになったことも。

また髪を染めているスタッフを見て、「私もおしゃれをしたい」と利用者様が髪を明るくされたり、マニキュアをされ始めたこともあるのです。

個性を認める施設だからこそ、利用者様とスタッフの距離も近くなり、親しみが生まれているのだと感じています。

会社について

社会福祉法人根木内福祉会

事業内容 ケアハウス・特別養護老人ホーム・ショートステイ・小規模多機能型居宅介護・ホームヘルプサービス・居宅介護支援事業所を提供するリバーサイド・ヴィラの運営
設立 1995年9月
代表者 理事長 三原 誠
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

※社会福祉法人のため資本金はありません／
62人（2019年4月現在）
問い合わせ

社会福祉法人根木内福祉会

http://riverside-villa.com/index.html

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