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情報掲載期間:2020年11月26日～2021年1月6日

情報提供元:エン転職

社会福祉法人桐仁会

正社員

介護スタッフ★定着率96％以上／6連休◎／借上アパート・住宅・家族他手当充実

Uターン 未経験／第二新卒歓迎

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東京都（介護スタッフ）の新着転職・求人情報

仕事内容

「仙川くぬぎ園」「ちょうふ花園」「かしわ園」「かえで園」のいずれかの施設にて、利用者さんのケアをお任せします。
※「ちょうふ花園」「かしわ園」は、東京都で2箇所しかない個別ケアの国基準研修施設でもあります。

◆その人らしい生活を支える「ユニットケア」
「毎朝5時に起きて、6時には決まったメニューの朝食を食べたい方」「11時までベッドでTVを見て朝昼は兼用で食べたい方」など本来1人ひとり生活のリズムは違うもの。当法人で採用している「ユニットケア」とは、自宅に近い環境の施設で共同生活をしながら、利用者さん1人ひとりの個性に合わせたサポートを行なう介護手法のこと。ユニットケアにより、利用者さんがまるで自宅でくつろいでいるかのように過ごせます。1日のスケジュールも利用者さんごとにバラバラです。

◆利用者さんもスタッフも満足できる環境
10名の利用者さんに対し、スタッフ5名の決まったメンバーで1つのユニットを組んでいます。このメンバーで、担当する利用者さんがより気持ちよく過ごせるよう取り組んでいくのがミッション。こうした環境により、利用者さんの生活満足度が高くなることはもちろん、スタッフも無理なく働けます。

◆見える化されたケア
利用者さん1人ひとりの生活リズムが記録された『24時間生活シート』をベースとしてケアを行ないます。「1人ひとりの生活リズム」「意向・好み」「自分で出来る事」「サポートが必要なこと」が時間毎に細かく記載されており、丁寧で高品質なケアの実現につながっているのです。

★困った時は「サービス課」に相談
介護長や介護主任などがスタッフの悩みを聞いてくれるので、困ったことがあれば気軽に訪ねてください♪時には1時間近くじっくり話を聞くことも。どんな些細なことでも、遠慮なく相談してくださいね。

この求人のポイント

自宅にいたころと近い環境で、利用者1人ひとりの個性や生活リズムに合ったプログラムを組むことができる「ユニットケア」という介護手法を取り入れている当法人。ご家族とも相談しながら、利用者さんとじっくり向き合っていくので、自分も家族の一員になったかのようなあたたかい関係を築くことができます。

例えば…
◆野菜を育てるのが趣味の方のために、小さな畑を借りて野菜作りを楽しむようになった。
◆昔は編み物が好きだったのに、最近はしなくなったという利用者さん。スタッフが編み物の話を出すようにしたら再開してもらえ、ご家族と一緒に喜んだ。

もちろん、介護に向き合うスタッフの働き方も大切にしています。住宅手当や夜勤手当、早番・遅番手当など様々な手当をご用意。3連休が可能な永年勤続休暇や、6連休が可能なリフレッシュ休暇などもあります。また、在職中のスタッフは8割以上が経験者。先輩スタッフとチームでケアをするので、未経験の方も安心して働けます。利用者さんに寄り添った介護を一緒に実現しませんか？

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
＜職種・業種・社会人未経験歓迎！第二新卒・既卒者歓迎！＞
※学歴不問・ブランク等不問。社会人経験10年以上の方も歓迎です！
※資格不問です。入職後、資格の取得支援もございます。（応募後、詳細をお伝えします）
給与 月給22万3000円～31万9700円＋賞与年2回＋各種手当（住宅・家族・早遅など）

※経験・能力を考慮して給与を決定。
※上記給与には、みなし残業手当20時間～29時間（3万7000円）及び、一律支給の手当を含みます。
みなし残業超過分は、別途お支払いいたします。
勤務地詳細 ■特別養護老人ホーム　仙川くぬぎ園
東京都調布市入間町2-28-33
◎認可保育園の「おおたかの空保育園」と一体型の施設です！
　広大な敷地で、赤ちゃんからお年寄りまで仲良く過ごせる環境です♪車通勤もOK。

■特別養護老人ホーム　ちょうふ花園
東京都調布市下石原3-44-1

■特別養護老人ホーム　かしわ園
東京都調布市国領8-4-6

■特別養護老人ホーム　かえで園
東京都杉並区宮前5-5-1

※勤務地は、希望を考慮します。
※転居を伴う転勤はありません。
勤務時間 シフト制　実働1日8時間
【シフト例】7:00～16:00／13:00～22:00／22:00～翌8:00など全10パターン

※ユニットによって利用者さんの生活リズムが異なるため、勤務時間は各ユニットで相談し決定。
※平均残業時間は月10時間程です。
※夜勤は月4～5回（入職2～3ヵ月間はなし）※個人差あり
休日 ＜年間休日105日＞
■シフト制（公休月8～9日）
■有給休暇　★有給消化率70％以上！
■産休・育休取得実績あり　★取得した方100％復帰しています！
■慶弔休暇
■特別休暇
■リフレッシュ休暇（6連休の取得が可能）
■永年勤続休暇制度（3連休の取得が可能）
■誕生日休暇（2020年4月から導入。勤続年数1年以上の方が対象です）

＜働く環境をご紹介♪＞
現場で働くスタッフは、平均年齢40.7歳。20代前半から70代前半まで幅広い年齢層が活躍しています。中途入職はスタッフ全体の約6割。直近3年の離職率は約4％の低水準です。
福利厚生 ■昇給有
■賞与年2回（3.8か月分／昨年度実績）
■交通費（上限月2万円）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（超過分支給）
■早番・遅番手当（1回1000円／月15回程度）
■夜勤手当（1回4000円／月4～5回）
■年末年始手当
■単身用借り上げアパート
■住宅手当（月1万円）
■家族・扶養手当（配偶者：月1万円、子供1人目：月5000円、2人目：月3000円）
■役職手当　★女性管理職登用実績有
■資格手当（資格につき月5000～1万円）
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■資格取得支援制度（入職後1年以内に退職の場合返還・費用負担）
■私服可
■車通勤可（駐車場完備・仙川くぬぎ園のみ）
■食事補助（1食200円）
■オフィス内禁煙分煙
■時短勤務OK
会社からの
メッセージ		 -

PR・特記事項

教育制度 現場でのOJTにて、「ユニットケア」についてイチからじっくりお教えしますので、未経験の方も安心してご応募ください。配属先は希望を考慮しますので、相談して決定しましょう。また、独り立ち後に学べる環境も整っており、毎月4回勉強会を開催するほか、リーダー職になれば国基準の実地研修施設での研修もあります。

★希望に合わせたキャリアプランを用意★
一般職、ユニットリーダーを経たあとは、「生活相談員・ケアマネージャー」などの専門職や、「介護主任」「介護長」「施設長」などのマネジメント系職種、ユニットリーダーを指導する講師職へのキャリアアップが可能。「介護主任」と講師職を兼務することもできます。
先輩インタビュー 天野さん／女性（2019年8月入職）
別の特養に5年間勤めていた時、「かしわ園」を研修で訪れました。その際にユニットケアについて学び、素晴らしさに感激。入居時に自宅で使っていた家具を持参していただいたり、利用者の方の生活リズムや趣味などをもとにプログラムを組んだり…。業務的ではない、1人ひとりのリズムに合わせた介護ができる。これが本来の介護なんだと感じ、入職を決めました。また、ここではご家族をイベントにお招きしたり、新年には6組のご家族がパーティールームで過ごされたりと、ご家族との関わりも大切にしているんです。ご家族と共にサポートすることで、私も家族の一員になったかのような気持ちになれます。

会社について

社会福祉法人桐仁会

事業内容 特別養護老人ホーム、地域包括支援センター、居宅介護支援事業所、老人デイサービスセンター、ショートステイ、配食サービスなどの運営
設立 2003年3月
代表者 理事長　杉崎 海陽
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

社会福祉法人のため、資本金はありません。／
380名（2020年4月現在）
11億7000万円（2017年3月期実績）
11億3000万円（2016年3月期実績）
11億1200万円（2015年3月期実績）
問い合わせ

社会福祉法人桐仁会

http://www.tojinkai.or.jp/

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