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情報掲載期間:2019年6月13日~2019年7月17日

情報提供元:エン転職

社会福祉法人櫻灯会

正社員

介護スタッフ ★賞与年2回+期末賞与/産休育休取得率100%、復帰率100%/年間休日115日

未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

特別養護老人ホーム『おぎくぼ紫苑』における介護業務をメインにお任せします。具体的には、食事介助や入浴介助、レクリエーションの企画・実施など。一人ひとりの利用者様が普段と変わらない生活を送れるようサポートを行ないましょう。

【施設の特長】
当施設では、ユニット型のケアを行なっています。現在施設に入居されている方は90名程で、80~90歳が中心。約70%が女性の利用者様です。1ユニットの利用者様の数は10名。1ユニットは1日あたり3名程度で担当します。担当ユニットは固定となるため、利用者様との信頼関係を大切にしながら、きめ細かなケアの提供が可能です。

【入職後の流れ】
入職後は担当ユニットのユニットリーダーがついて業務の流れなどを丁寧に教えていきます。実務経験の少ない方は、掃除や食器洗い、利用者様とのコミュニケーションなど、簡単な業務からスタートするのでご安心ください。一通りの実務をしっかりと理解してもらうまで、夜勤などはありません。

<“やりたい介護”に集中できる環境です>
当施設では、介護補助を担当するスタッフが在籍。食器の洗浄や掃除・洗濯、リネン交換、食事の盛り付け・配膳など、身体介護以外のあらゆる面で介護スタッフのサポートを行なってくれます。そのため、介護以外の雑用が少なく自分のやりたい介護に集中できる環境です。

<最新設備の導入を進めています>
通常は負担の大きい利用者様の入浴も、当施設では最新設備があるので座った状態や寝た状態のまま入浴していただくことができます。また、介護記録の作成も独自のコンピューターシステムで簡単に作成可能です。今後は、夜勤時の見回りの際に使用できる情報システムの導入を予定しているなど、スタッフが効率よく快適に働ける環境を整備しています。

この求人のポイント

★高待遇でお迎えします。
給与は2つのタイプから選べます。月給制なら【25万8000円~】。スタッフのことを考え、待遇を見直し賃金UPを図った結果です。さらに年2回の賞与と期末賞与もあり、支給実績は昨年度5.0ヶ月分。年俸制なら【400万円~】でお迎えします。

★残業は月10時間程。
残業はリーダーや施設長が事前に承認しないとできません。そのため、むやみやたらな残業は一切なし。利用者様の食事の配膳・食器洗い・洗濯は介護補助が担当するので、実務に集中しやすい環境。だから、残業は月10時間程度と徹底しています。

★柔軟な働き方が可能です。
当施設は希望休を100%反映しています。有給休暇も取得しやすく、連休をとって海外旅行に行くことも可能。産休育休の取得率・復帰率はともに100%。時短勤務が可能で、キッズルームも完備しているので、生活の変化にあわせて長く働ける環境です。

利用者様に安心してお過ごしいただくためには、スタッフの働きやすさが大事。環境づくりを大切にしている当施設で、私たちと働きませんか?

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
<職種・業種未経験者、第二新卒、歓迎!>
◎学歴・ブランク不問
◎介護職員初任者研修を修了した方

★実務経験は問いませんので、介護の現場で働いた経験がない方もぜひご応募ください。
★実務者研修、介護福祉士などの資格をお持ちの方は優遇いたします!(※必須ではありません)
給与 下記いずれかより選択可。
資格保持者は試用期間終了後、評価により手当がプラスされる可能性があります。

【月給制】
月給25万8000円~26万8000円+各種手当+賞与年2回+期末賞与
※介護福祉士の有資格者は【月給27万4500円~】が可能です。
※経験・スキルに応じて当法人規定により決定します。
※上記には一律支給の処遇改善手当(月2万円)を含みます。

【年俸制】
年俸制400万円~
※年俸を12分割し月々支給。
※上記には一律支給の固定残業代(月10時間・1万7578円分)と手当を含みます。超過分は別途支給。
勤務地詳細 <特別養護老人ホーム おぎくぼ紫苑>
東京都杉並区荻窪3-7-30
◎転居を伴う転勤はありません。
勤務時間 変形労働時間制 ※月平均168時間(シフト制)

<シフト例>
7:00~16:00
8:30~17:30
10:00~19:00
17:00~翌9:30 ※明けの日は出勤日
19:00~翌7:00 ※明けの日は休み

★夜勤は月5回までになるように調整します。
「遅番メインがいい」などの相談はお気軽にどうぞ!
休日 ■月9日休み(シフト制)
└希望休を100%反映しています。年間休日115日とは別に有給の取得が可能!年間125日ほど休むことができます。
■夏季休暇(3日)
■冬期休暇(4日)
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前産後休暇、育児休暇
└取得率は100%で、復帰率も100%。キッズルームも完備しています!
福利厚生 ■昇給年1回(6月)
■賞与年3回(昨年度実績5.0ヶ月分※期末賞与含む)
■交通費支給(月3万円まで)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当(全額支給)
■役職手当
■早番手当(500円/回)
■遅番手当(500円/回)
■夜勤手当(4000円/回)
■準夜勤手当(3000円/回)
■夜勤・準夜勤処遇改善手当(1000円/回)
■資格手当(初任者研修5000円、実務者研修7000円/月、喀痰吸引喀痰吸引等研修修了者7000円/月、介護福祉士2万円/月など)
■家族・扶養手当(配偶者:1万2000円/月、子1人:3000円/月)
■報奨金(資格取得・永年勤続)
■退職金(規定あり)
■制服貸与
■託児所・育児サポート
■時短勤務制度
■オフィス内禁煙

※介護福祉士の資格を取得者には、10万円の報奨金(入職1年以上の職員が対象)と資格手当を支給。
※数字として表れない日々の頑張りは、理事長特別手当等で還元。
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

教育制度 <将来的なキャリアアップ・キャリアチェンジが可能!>
目安として入職3年目でユニットリーダー、5年目で副主任、7年目で主任、10年目で課長といったような流れでキャリアアップが目指せます。また、相談員や本部の事務職など別のポジションへのキャリアチェンジも可能です。

<毎月の会議や研修でスキルアップを目指せる!>
当法人では、毎月部署ごとの会議を開催。全施設の同じ部署のメンバーが一堂に会して、勉強会や事例共有などを行なうことで日々の業務に役立てています。また、新人以外を対象とした研修制度も充実していることが特徴です。ユニットリーダーや副主任向けの中間管理職研修などを通じてマネジメントについても学べます。
先輩インタビュー 就職活動をしていた時に、デイサービスに祖母がお世話になっていました。その時に介護の仕事に興味を持つようになって、新卒で当法人へ入職しました。職員同士の仲もいいので、介護のやりがいや奥深さを感じつつも、日々楽しみながら働けています。(29歳/女性)

もともとパートとして当法人で働いていたのですが、出産・育児で一度退職。その後子育てが落ち着いたので再入職しました。シフトも時短勤務制度などで調整してくれるので働きやすいですし、なにより子育てと両立できるのが嬉しいですよね。(40歳/女性)

会社について

社会福祉法人櫻灯会

事業内容 特別養護老人ホーム、ショートステイ、グループホーム、デイサービスセンター、居宅介護支援事業所の運営
設立 1995年3月20日
代表者 理事長 櫻井 眞里
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

社会福祉法人のため、資本金はありません/
390名(2018年10月現在)

問い合わせ

社会福祉法人櫻灯会

https://www.outoukai.com/

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