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情報掲載期間:2020年12月24日～2021年1月27日

情報提供元:エン転職

社会福祉法人櫻灯会

正社員

介護スタッフ◎昨年度賞与5ヶ月分／残業ほぼなし／年休115日／育休産休復帰率100％！

未経験／第二新卒歓迎

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東京都（介護スタッフ）の新着転職・求人情報

仕事内容

東京都内各所にて、特別養護老人ホームをはじめとした介護事業所を運営する当法人。そこであなたには、食事介助や入浴介助、レクリエーションの企画・実施などの介護業務をお任せします。一人ひとりの利用者様が普段と変わらない生活を送れるようサポートを行ないましょう。

【施設の特長】
当法人の施設を利用されるのは、80歳～90歳の女性が中心です。介護士や看護師など多職種のスタッフが活躍していますが、先輩は協力的な人ばかり。専門用語や利用者様との接し方など、業務中に分からないことがあれば何でもその場でお教えします。新人さんの困っている様子を見て声掛けしてくれるほど、親切な仲間がしっかりとフォロー！未経験の方も安心の環境です。

【入職後の流れ】
入職後は担当ユニットのユニットリーダーがついて業務の流れなどを教えます。実務経験の少ない方は、掃除や食器洗い、利用者様とのコミュニケーションなど、簡単な業務からスタートするので安心です。一通りの実務をしっかりと理解するまで、夜勤はありません。

＜“やりたい介護”に集中できる環境です＞
当施設では、介護補助を担当するスタッフが在籍。食器の洗浄や掃除・洗濯、リネン交換、食事の盛り付け・配膳など、身体介護以外のあらゆる面で介護スタッフのサポートを行なってくれます。そのため、介護以外の雑用が少なく自分のやりたい介護に集中できる環境です。

＜先進設備の導入を進めています＞
通常は負担の大きい利用者様の入浴も、当施設では先進設備があるので座った状態や寝た状態のまま入浴していただくことができます。また、介護記録の作成も独自のコンピューターシステムで簡単に作成可能。今後は、夜勤時の見回りで使用できる情報システムの導入を予定するなど、スタッフが効率よく快適に働ける環境を整備しています。

この求人のポイント

「誰かを支えたい」という気持ちは尊いもの。でもいつの間にか、自分を犠牲にしていませんか。それでは続くものも続かない。私たちは、スタッフの働きやすさを何より大切に考えます。

【自分の私生活も、豊かに】
賞与の昨年度実績は5ヶ月分だから、1年目で年収400万円も可能。時間通りにシフトを交代するため残業はほぼナシ。月9日休みで、自分の時間もたっぷり持てます。

【知識＆スキルも高められる】
施設では「介護初任者研修」取得をサポート。取得者には資格手当5000円を支給。国家資格なら祝金10万円も贈呈。モチベーション高く知識・スキル向上に励めます。

【心身の負荷を減らす取り組みも】
最新設備を整え、介助に伴う負担を減らす。掃除やリネン交換などの専任スタッフを置き、業務効率化を図る。ムリなく働く工夫を惜しみません。

本人の希望やチャレンジしたい気持ちによって、事務職や相談員などへのキャリアチェンジもOK。こうした環境から、育休産休の取得・復帰実績は100％。誰かを支えるため、自分も大切にできる職場を選んでください。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
学歴不問＜職種・業種未経験者、第二新卒、歓迎！＞
★実務経験や就業ブランクは問いません。介護の現場で働いた経験がない方も、ぜひご応募ください。
★介護職員初任者研修、実務者研修、介護福祉士などの資格をお持ちの方は優遇いたします！（※必須ではありません）
給与 月給19万5000円以上＋各種手当＋賞与年2回＋期末賞与

※専門・短大卒の場合／月給20万5000円以上
※大卒の場合／月給21万5000円以上

★別途、時間外手当は全額支給。また、その他にも各種手当が充実しています！
勤務地詳細 東京都内にある下記いずれかの事業所への配属となります。
◎転居を伴う転勤はありません。
◎希望を考慮し決定いたします。

■杉並事業所／東京都杉並区荻窪3-7-30
■豊島事業所／東京都豊島区南池袋4-5-1
■世田谷千歳台事業所／東京都世田谷区千歳台3-26-15
■大田事業所／東京都大田区東矢口2-6-24
■大田第2事業所／東京都大田区矢口3-11-3
■武蔵村山事業所／東京都武蔵村山市残堀2-32-5
■日の出事業所／東京都西多摩郡日の出町大久野231-1
勤務時間 変形労働時間制　月平均168時間（シフト制）

＜シフト例＞
7時～16時
8時～17時
8時30分～17時30分
9時～18時
10時～19時
11時～20時
17時～翌9時30分　※明けの日は出勤
19時～翌7時　※明けの日は休み

★残業はほとんどありません。
★夜勤は月5回までになるよう調整します。
休日 ★年間休日115日。
└また、上記とは別に有休の取得が可能！年間125日ほど休めます。

■月9日休み（シフト制）
└希望休を100％反映しています。
■夏季休暇（3日）
■冬季休暇（4日）
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前産後休暇、育児休業
└取得率は100％で、復帰率も100％。キッズルームも完備しています！
■介護休暇、介護休業
福利厚生 ■昇給年1回（6月）
■賞与年3回（昨年度実績5ヶ月分※期末賞与含む）
■交通費支給（月3万円迄）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（全額）
■役職手当
■早番手当（500円／回）
■遅番手当（500円／回）
■夜勤手当（4000円／回）
■準夜勤手当（3000円／回）
■夜勤・準夜勤処遇改善手当（1000円／回）
■資格手当（初任者研修：5000円、実務者研修：7000円、喀痰吸引等研修修了者：7000円、介護福祉士：2万円など／月）
■家族手当（配偶者／月1万2000円、子1人／月3000円）
■報奨金（資格取得・永年勤続）
■退職金（規定有）
■食事補助（1食350円）
■制服貸与
■時短勤務制度
■館内禁煙　※敷地内に喫煙所有

※介護福祉士の資格取得者に、10万円の報奨金（入職1年以上が対象）と資格手当支給。
※数字に表れにくい日々の努力は、理事長特別手当等で還元。
※女性管理職登用実績有
会社からの
メッセージ		 -

PR・特記事項

教育制度 ＜将来的なキャリアアップ・キャリアチェンジが可能！＞
目安として入職3年目でユニットリーダー、5年目で副主任、7年目で主任、10年目で課長といったような流れでキャリアアップが目指せます。また、相談員や本部の事務職など別のポジションへのキャリアチェンジも可能です。

＜毎月の会議や研修でスキルアップを目指せる！＞
当法人では、毎月部署ごとの会議を開催。全施設の同部署のメンバーが集まり、勉強会や事例共有などを行なっています。また、新人向け研修制度以外にも、ユニットリーダーや副主任向けの中間管理職研修なども実施。その他外部研修にも参加でき、研修の際にはシフトを調整します。さらに資格取得のサポートも万全です！
先輩インタビュー ■現場から相談員へ。可能性を広げてもらえた。（2014年入職）
「入職当初は介護スタッフとして配属。でもなかなか仕事が上手くいかず、悩む日々でした。そんな時、先輩が親身に相談に乗ってくれ、幅広い経験を積みたいと思うように。総務にキャリアチェンジさせて貰えました。さらに今は相談員となり、ケアマネージャーの資格取得を目指しています。当時の頑張りや悩み…すべてが私の糧になっています」

■自慢の職場だから、妹にも紹介しました。（2018年入職）
「和気あいあいと賑やかで働きやすいのが『櫻灯会』の魅力。だから妹が仕事探しで困っていた時、一緒に働かないかと迷わず誘いました。今では姉妹仲良く働いています」

会社について

社会福祉法人櫻灯会

事業内容 特別養護老人ホーム、ショートステイ、グループホーム、デイサービスセンター、居宅介護支援事業所の運営
設立 1995年3月20日
代表者 理事長　櫻井 眞里
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

社会福祉法人のため、資本金はありません／
390名（2020年5月時点）
問い合わせ

社会福祉法人櫻灯会

https://www.outoukai.com/

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