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情報掲載期間:2019年10月10日~2019年11月6日

情報提供元:エン転職

社会福祉法人ハッピーネット

正社員

介護スタッフ(未経験歓迎)育休復職率100%!賞与年3回

未経験/第二新卒歓迎

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東京都(介護スタッフ)の新着転職・求人情報

仕事内容

総合ケアセンター若葉ゆめの園にて、介護を必要とする利用者様の介助をお願いします。「特別養護老人ホームでの介護(特養)」「デイサービス」「ホームヘルパー」と働き方や雇用形態の異なる3業務をご用意。

◆特養での介護:利用者様を深くサポート、収入も伸ばしやすい!
施設に入居する利用者様のサポートです。起床や洗顔のサポート、朝食・昼食・夕食の配膳や支援、入浴・排泄などのサポートからレクリエーションの実施まで幅広いサービスを提供します。

特養の場合、月に4~5回の夜勤が生じます。その際は1日あたり8000円の手当を支給。収入を伸ばしやすい業務です。施設には看護師も勤めているため、いざという時も安心して介護に臨めます。

◆デイサービスでの介護:勤務は日勤のみ、規則正しい生活サイクルを!
日中のみ、施設に通ってくださる利用者様を支援する業務です。勤務時間は8時30分~17時30分となります。提供するサービスは特養と概ね同じで、日々の生活活動の支援となります。その他、“自由選択型”のデイサービスが特長です。レクリエーションの内容を利用者様に選んでいただく形態を採用。利用者様との活発なコミュニケーションが楽しめる業務です。

◆ホームヘルパーでの介護:
利用者様のご自宅を訪問し、清掃や入浴・排泄の支援、食事のサポートなどといった身の回りのお世話を行ないます。自分の空いた時間を登録して働く「登録型」もありますよ!

この求人のポイント

□■働き方が選べる!
利用者様の生活に深く入り込める老人ホームか、日勤のみでOKなデイサービスか、空いた時間だけ働けるホームヘルパーか。あなたの希望に応じて働き方を選択できます。入職後の変更も申請OK!ライフスタイルは変わっていく物です。

□■支援制度が選べる!
育休・産休をはじめ、結婚・出産・看護休暇、家族手当や住宅手当など、ライフスタイルの変化を支援する制度を取りそろえています。育休からの復職率は実に100%。時短勤務の活用実績も多く、9時~16時など勤務時間も調整できます。

□■キャリアが選べる!
障がい者の方々をサポートする就労支援スタッフや、放課後の子ども達を見守る児童指導員など、キャリアステップが豊富。高齢・障がい・児童と幅広い福祉施設を運営する当法人なら、やりたいコトが変わっても転職せずに挑戦できます。

埼玉県が認定する「多様な働き方実践企業」において最高評価を得る当法人。アナタの人生には、きっと色んなコトが起こるから。選択肢の多い職場を選んでください。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
<学歴不問|未経験、歓迎!>
■デイサービス(正職員)のみ必須:普通免許(AT限定可)をお持ちの方
⇒職種・業種未経験者、社会人未経験者、第二新卒者、就業ブランクのある方、歓迎します。
■ホームヘルパー:初任者研修以上

<あなたのペースに合わせた育成をいたします>
・入職後はOJT研修を実施。最低でも2~3ヶ月は、先輩がついて指導します。
・介護福祉士など各種資格に関しても、入職後に当法人の支援制度を利用して取得できます。
・毎年新卒者を50名前後採用しておりますので、未経験者の育成ノウハウも豊富にあります。
・飲食店スタッフ、営業、スポーツ選手やパティシエなど(!)幅広い業界出身者が活躍中。
給与 ■正職員
・特養:月給24万9600円~38万円
・デイサービス:月給23万1300円~38万円
・ヘルパーステーション:月給23万1300円~38万円

■パート
・特養:時給1350円以上 (介護福祉士あり)時給1400円
・デイサービス:時給1050円以上 (介護福祉士あり)時給1100円 (プラス運転業務あり)時給1150円
・ヘルパーステーション:時給1200円~1900円(サービス内容による)
※パートは土日祝100円アップ!
その他、夜勤手当、資格手当、地域手当などあり
勤務地詳細 総合ケアセンター若葉ゆめの園
東京都板橋区若木3-15-1
※転居を伴う転勤はありません

<若葉ゆめの園について>
当施設は、閉校した小学校を再利用し、2016年に10月に開設した介護福祉の総合ケアセンターです。特別養護老人ホーム、ショートステイ、デイサービス、訪問介護などの高齢者事業と、障がい者生活介護、障がい児放課後等デイサービスの障がい者事業を軸に運営。事業所内には小規模保育所も展開しています。また、小学校の跡地であることから、災害時の特定一時避難所・福祉避難所としての役割も担う地域の拠点でもあります。
勤務時間 【正職員】
シフト制(実働8時間)
◎月の残業は10~15時間程度です。

<シフト例>
7:00~16:00、7:30~16:30、8:30~17:30、10:30~19:30
16:30~翌9:00(夜勤、仮眠時間あり)

【パート】
ご希望の曜日・時間に応じて決定します。
◎出勤日数や勤務時間に制限はありません。
休日 <休日>
■正職員/シフト制(月9日|日数が少ない2月も9日間はお休みです)
■パート/シフト制(希望に応じて決定、出勤日数に制限はありません)

<休暇>
【正職員】
■夏季休暇
■冬期休暇
■結婚休暇
■産前産後休暇
■出産休暇
■育児休暇
■看護休暇
■介護休暇
■忌引休暇
■有給休暇
■特別有給休暇(入職日から3日支給)

【パート】
■有給休暇(勤務日数による)
■産前産後休暇
■育児休暇
■看護休暇
■介護休暇

◎産休・育休の取得実績が豊富にあります!
⇒復職率はなんと100%です。
福利厚生 【正職員】
■昇給あり
■賞与年3回(3月・7月・12月)
※昨年度支給実績3.2~3.8ヶ月分
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給(月3万円まで)

<各種手当も充実>
■夜勤手当(1回8000円)
■資格取得支援制度
■取得祝い金制度(資格に応じて3万円~5万円)
■資格手当
・介護福祉士、社会福祉士(月2万円)
・実務者研修(月8000円)
・初任者研修(月5000円)
■業務手当(月5000円)
■処遇改善手当(月7000円)
■地域手当(月2万円)
■職責手当(月3000円~7万円)
■家族手当(月3000円~1万円|該当者のみ)
■住宅手当(月3000円~1万円|該当者のみ)
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

福利厚生・待遇(2) 【正職員・続き】
■育児時短勤務(実績あり)
・9時~16時など、希望に応じて調整OK!
■再雇用制度(実績あり)
■インフルエンザ予防接種料負担
■定期健康診断
■キャリアステップ制度
■永年勤続表彰
※勤続5周年旅行/グアム・台湾(3泊4日)、北海道・沖縄(2泊3日)など
■退職金制度
■慶弔金見舞制度
■対象入会制度により、リゾートホテル割引券、テーマパーク割引券など
■食事補助あり

【パート】
■正職員登用制度あり
■インフルエンザ予防接種料負担
■慶弔金見舞制度
■食事補助あり
職場環境 <働くママなど、長く活躍するスタッフ多数です!>
約800名のスタッフが活躍する当法人。平均年齢は35歳~40歳。全体の8割が中途入社ですが、毎年50名のペースで新卒入社者も迎えており若手も豊富です。男女比は3対7と女性が多めになっております。

育休・産休をはじめ、時短勤務や介護・看護休暇など、ライフスタイルの変化に対応できる制度の充実もその大きな要因。育休からの復職率は実に100%です。安定の正職員か、都合に合わせて働けるパートかなど、雇用形態によって働き方を調整したり。一度職場を離れてからの再雇用制度を利用して復帰することも可能。「多様な働き方実践企業|プラチナ認定」は伊達ではありません!

会社について

社会福祉法人ハッピーネット

事業内容 <社会福祉事業全般の運営>
■高齢福祉事業
■障がい福祉事業
■児童福祉事業
設立 2002年1月4日
代表者 理事長 伏見広一
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

社会福祉法人のため資本金はありません。/
806名(2019年9月現在)
21億7243万円(2016年3月期実績)

問い合わせ

社会福祉法人ハッピーネット

http://www.happynet.or.jp

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