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情報掲載期間:2019年11月21日~2020年1月1日

情報提供元:エン転職

株式会社ベネッセスタイルケア

正社員

介護スタッフ◎入社1年目から月収30万円以上も可能/残業月10時間程度!2019年10月から給与UP

未経験/第二新卒歓迎

仕事内容

介護付有料老人ホームにて入居者様の生活のサポートをお任せします。

生活プラン(ケアプラン)に基づいた排泄や入浴、食事、お着替えなどの介助だけではなく、レクリエーションの企画や実施、入居者様のメンタルケア、身の回りのお手伝いなどに従事します。ご入居者様が充実した毎日を過ごせるように、一番近くで寄り添い、お手伝いをする役割を担います。

【施設の基本的な1日の流れ】
▼6時/ 起床(起床するためのお声掛けや、衣服のお着替えの補助など)
▼8時/ 朝食(歯磨きのお手伝い)
▼9時/ 排泄・入浴(ご入居者様の状態に応じて、排泄・入浴の介助)
▼12時/昼食(食事介助)
▼13時/休憩
▼14時/配役準備
▼16時/自由時間
▼18時/夕食(食事介助)
▼19時/就寝(着替えのお手伝いなど)

<その方らしく過ごしていただくことを大切にしています>
その方がどんな人生を歩まれてきて、何を望まれるのか、どんなこだわりをお持ちなのかというような「心のありか」に寄り添い、サービスのあり方を考えます。使ってこられた道具や小物、ご覧になっていた景色を共有させていただくことで、こだわりや好み、ご入居者様の視点の理解に努めます。こうして、その方のための世界にひとつの「生活プラン」をつくります。

<「介護する人」が無理なく始めて、ずっと続けられるように>
ベネッセでは、未経験の方でも無理なく安心して働けるように、身体に負担のない介護技術や認知症ケアの研修を実施しています。また、介護職が当たり前のように定年で働き、誇りを持って働き続ける社会になるように、処遇や働き方を用意しています。詳しくは【福利厚生】を御覧ください。

この求人のポイント

「介護の仕事にチャレンジしてみたい」「ずっと安心できる環境で働きたい」という方、ぜひ当社へ。ベネッセグループで介護事業を手がける当社では、万全のバックアップ体制であなたをお迎えします。

◆手厚い待遇で定年まで働けます
2019年10月に処遇改善と社内専門資格制度を新設。勤続3年以上の社員は賞与が0.8~1.4か月分アップしたり、勤続10年以上の正社員介護福祉士は役職なしでも年収580万円が可能(※世田谷エリアの場合)など、介護スタッフが安心して働き続けられるよう人事制度を整えています。

◆資格取得をサポートします
例えば、介護の入門資格「介護職員初任者研修」の取得費用全額を補助(※)。ほか、資格に応じて6万円~12万円までの講座代を支給しています。また、認知症ケアや介護技術習得の研修もあるので、介護のノウハウを身に付けることができます。※ベネッセ以外の講座は最大6万5千円補助

本社勤務やベネッセグループの公募制度など、キャリアの幅も魅力!
長く安心して働ける当社で、あなたも介護の仕事を始めませんか?

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
学歴不問 <業界・職種未経験、第二新卒、社会人未経験、歓迎します!>
介護職として勤務するためには介護職員初任者研修の取得が必要です。
※取得にかかる費用は全額補助します(ベネッセ以外の講座で取得する場合、上限65,000円を補助)。
※一部の施設では働きながらの資格取得も可能です。

◎経験ではなく、意欲を重視した採用です。
◎仕事のブランクや前職の雇用形態なども問いません。
給与 ■首都圏/月給20万4500円~31万500円
■東海・関西/月給20万7000円~26万5000円
■北日本(北海道・宮城)/月給18万7000円~22万円
■岡山県/月給19万7000円~24万円
■福岡県/月給20万7000円~24万5000円
※市区や夜勤の勤務時間、保有資格、経験に応じて変動します。
※上記の金額には一律支給の手当を含みます。
勤務地詳細 北海道・宮城・東京・千葉・神奈川・埼玉・愛知・大阪・兵庫・京都・奈良・岡山・福岡の各介護施設

※勤務地は希望を考慮します。
※転居を伴う異動・転勤はありません(原則)。
※現在、全国各地に300ヶ所以上を展開しています。

■本社
東京都新宿区西新宿2丁目3-1 新宿モノリスビル
勤務時間 1ヶ月単位の変形労働時間制/月平均168時間

<勤務例>
早番/7時~16時、日勤/9時~18時、遅番/11時~20時、夜勤/16時~翌9時

※残業は月10時間程度です。残業代は別途全額支給いたします。
※ご自身で介護をされている場合、時短勤務制度があります。
休日 ■4週8休制
■前期休暇(4月~9月の間で3日)、後期休暇(10月~翌年3月の間で3日)
■年次有給休暇(初年度10日)
■産前産後休暇
■育児休職(子どもが満1歳6ヶ月となる日の前日まで、満1歳誕生日直後の4月末日まで延長可能)
■介護休暇(通算365日まで、延長・再休職が可能。入社1年未満の方も可)

【年間休日113日(前期・後期の休暇含む)】
福利厚生 ☆資格取得サポート制度☆
◎初任者研修費用全額補助※規定あり
◎介護福祉士試験対策講座受講料無料
◎実務者研修受講料全額会社負担
◎ケアマネ試験対策講座受講料無料
※一部の施設では働きながら資格取得可能

■定期昇給年1回(4月)
■賞与年2回(6月・12月※昨年度実績3ヶ月分。試用期間中支給なし)
■退職金制度
■交通費支給(規定あり)
■社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
■ベネッセグループ共済会
■社宅制度(5年間、月3万円で入居可※利用条件あり)
■社員持株制度
■保育手当(子1人につき/月1万円)
■年末年始手当、役職手当、職能手当
■旅行宿泊費補助
■マイカー購入補助
■スポーツクラブ割引、こどもチャレンジ・進研ゼミ割引
■ベネッセグループサービス各種割引
■結婚支援(祝金1~3万円)
■出産祝金(1~2万円)
■医療費補助(年2万円まで診療費、入院費、処方箋による薬代をサポート)
■市販薬品費補助(年5千円)等
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

教育制度 入社後、最初の2週間ほどは研修期間。当社の訓練施設で、介護技術について学んでいきます。その後は、先輩スタッフが現場での実践を通じて指導。早番・遅番・夜勤などのシフトを経験し、仕事への理解を深めていきます。

<資格取得も支援しています!>
当社では、介護職として働く際には、全員に「介護職員初任者研修」資格を取得していただきます。その取得のための講座をベネッセが開催しており、費用を会社負担で受けることができます。同様に「実務者研修」「介護福祉士」「ケアマネジャー」の資格取得もサポート。取得費用の負担に加えて、資格手当の支給もあります。キャリアアップしたいという気持ちを、全力でバックアップします!
介護スタッフの声(未経験/女性) 私の母が要支援から要介護になりそうだったので、介護のノウハウを学ぶためにベネッセの初任者研修の講座を受けました。学ぶうちに、介護の仕事に興味を持つようになり、「やってみませんか?」と声をかけてもらったので、介護スタッフとして就職したんです。最初は、「自分にできるの?」「事故を起こしたらどうしよう」という気持ちもありました。でも、現場では先輩が丁寧に教えてくれますし、看護職や理学療法士など専門職が配置されているので、安心して仕事ができます。初任者研修を受けた人たちは、主婦の方々が中心。施設の中で相談して、土日にも休みが取れるようにしていますので、家庭との両立はできていますよ。

会社について

株式会社ベネッセスタイルケア

事業内容 ■高齢者介護サービス事業
◎入居型介護サービス
 『アリア』『グラニー&グランダ』『ボンセジュール』『くらら』『まどか』『ここち』
◎訪問介護サービス・通所介護サービス
◎研修・人材サービス

■高齢者住宅事業
◎サービス付き高齢者向け住宅運営/ベネッセのサービス付き高齢者向け住宅『リレ』
◎保育事業

■学童クラブ事業
◎学童クラブ運営
設立 2003年12月
代表者 代表取締役社長 滝山 真也
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

1億円/
1万7411名(2019年3月現在)
1169億円(2019年3月期実績)
1118億円(2018年3月期実績)
1029億9600万円(2017年3月期実績)
949億6600万円(2016年3月期実績)

問い合わせ

株式会社ベネッセスタイルケア

https://saiyo.benesse-style-care.co.jp/kaigo

株式会社ベネッセスタイルケア

介護スタッフ◎入社1年目から月収30万円以上も可能/残業月10時間程度!2019年10月から給与UP

正社員 未経験/第二新卒歓迎
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  • ■首都圏/月給20万4500円~31万500円…
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