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情報掲載期間:2022年5月9日~2022年6月19日

情報提供元:エン転職

つむぐ株式会社

正社員

デイサービスの介護スタッフ ◎完全週休2日制│残業月14時間以内│資格手当で月収UP│未経験者多数!

週休2日 未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

ご利用者様を誰1人退屈させないことをモットーに、デイサービスを運営しています。脳トレ、体操、レクリエーション、ものづくりなどの楽しい取り組みと生活介助を通じて、ご利用者様に楽しい時間を提供しましょう。

【デイサービス グリーンデイ用賀について】
◎18名定員の少人数制。一人ひとりのご利用者様にじっくり向き合えます。
◎主に食事・入浴・運動のサポート、楽しく過ごせるレクを行なっています。
◎日中だけ通うデイサービスなので、スタッフの残業も少なめです。

【1日のスケジュール】
8:00  ご利用者様をお迎えする準備から、1日がスタート。
9:00  ご利用者様のご到着。間違い探しなどの脳トレをみんなで楽しみます。
10:00 順次、入浴介助をスタート。個室があるので、お1人ずつ順に対応します。
11:00 昼食の準備。1人ひとりに合わせで、きざみ、一口カットなどの対応をします。
12:00 みんなで昼食。おしゃべりしながら食事を味わっていただきます。
14:00 食後にひと休みしたら、機能訓練で身体を動かします。
15:00 スキマ時間で、週末のレクリエ―ションの準備を進めることも。
17:30 ご利用者様を自宅までお送りし、翌日の準備が終わり次第業務終了。

<こんなレクリエーションを実施しています!>
日中も週末も楽しく過ごせるように、さまざまな催しを企画。みんなで一緒に楽しんでいます。具体的には…

■脳トレ:塗り絵や間違い探し、パズルなど
■イベント:ドライブやお寺・神社をめぐる御朱印巡りなど
■工作…アイスの棒をつなげて小物入れを作る、季節の壁飾りをつくるなど

これらはどれも、スタッフのアイデアから生まれたもの。ワイワイ話し合いながら企画や準備を進めています。

この求人のポイント

身体が動かしにくくなっても、心は豊かなままでいてほしい──『グリーンデイ』が大切にしているのは、ご利用者様を誰1人退屈にさせないこと。施設内はいつも、スタッフが考えたレクリエーションを楽しむご利用者様の柔らかな笑い声に満ちています。

塗り絵などの脳トレ、ドライブなどのレクリエーション、折り紙などのものづくり…取り組みはどれも、スタッフのひらめきと「これなら◎◎さんが喜んでくれそう」という想いから生まれたもの。準備を進める側も、ご利用者様と一緒に楽しんでいるのです。

だから当施設には、未経験から介護業界デビューしたメンバーがたくさんいます。少人数制かつ限られた時間でご利用者様と向き合えるデイサービスだからこそ、「目の前の方を喜ばせたい」という気持ちが、なにより活躍の決め手になるのです。

さらに、働きながら資格習得も目指せます。生活介助など介護スキルを基礎から学べるうえ、資格の数や難易度に応じて資格手当も手に入るように。ご利用者様を笑顔にしながら、あなた自身も笑顔になりませんか。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
<職種・業界未経験、第二新卒、社会人デビュー、歓迎!>
☆意欲重視の採用。スキルや経験、学歴、就業ブランクなどは一切不問です。
☆普通自動車免許(AT限定可能)をお持ちの方は優遇いたします。

<こんな方を歓迎します>
◎「人を笑顔にできると自分もうれしい」という方
◎未経験から、ずっと活かせるスキルを手に入れたい方
◎がんばりが収入として還元される環境で働きたい方
給与 ■正社員/月給23万7500円+賞与
※自動車を運転できる方は、【月給26万円+賞与】となります。  
※上記金額には、月12時間分(1万5940円以上)の固定残業代を含みます。超過分は別途全額支給。
※経験・年齢・能力等を考慮の上、決定いたします。

■パート/時給1200円~
※経験・年齢・能力等を考慮の上、決定いたします。
勤務地詳細 デイサービス『グリーンデイ用賀』
東京都世田谷区岡本1-19-23

◎転勤はありません
◎クルマ通勤応相談
勤務時間 8:00~17:00(実働8時間)
※パートは8:00~13:00など、時短での勤務も可能です(応相談)

◎残業は月14時間以下!仕事とプライベートを両立しやすい環境です。
休日 ■完全週休二日制(日曜日+1日)※シフト制
※パートは日曜固定休みで、週1からの勤務もOK!
■年末年始休暇(5日)
■有給休暇
■産前産後休暇 ※取得実績あり
■慶弔休暇

◎有休などを組み合わせて、5日以上の連休の取得も可能です!
福利厚生 ■昇給年1回(8月)
■賞与年1回(3月)※パートは除く
■決算賞与年1回(7月)※パートは除く
■交通費(全額支給)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当
■資格手当 ※パートは除く
■制服貸与
■時短勤務
■車通勤可(社内規定あり)
■資格取得支援制度(初任者研修・実務者研修・介護福祉士・サービス管理責任者など、会社が必要とする資格においては全額支給)
■入社お祝い金(入社半年後、毎月1万1000円を月給にのせて半年間支給)
■企業型確定拠出年金制度(毎月1000円を会社が積み立て、運用経費も全額会社負担)
■引っ越し補助制度あり
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

教育体制 介護スキルを基礎から身につけています。入社後まず学んでいただくのは、当施設が大切にしている考え方。その後は1日の流れに沿って業務の進め方を教えます。はじめの1ヶ月は、先輩社員がマンツーマンであなたをサポート。1日の終わりに振り返りを行ない、学んだことを定着させています。

最初に意識してほしいのは、ご利用者様と仲良くなること。1人ひとりの顔と名前、好きなことを把握し、関係性を深めていきましょう。

独り立ち後も、月1回の面談を実施。できるようになったこと、仕事をするうえで考えていることを共有する場を設けています。安心して働ける環境を整えたいと思っていますので、何かあれば遠慮なく伝えてくださいね。

会社について

つむぐ株式会社

事業内容 介護事業、児童発達支援、放課後等デイサービス運営、相談支援、就労支援B型(予定)
設立 2014年8月8日
代表者 代表取締役社長 岡本浩一
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

500万円/
72名(2022年1月時点)
3億2900万円(2021年7月期実績)
3億1000万円(2020年7月期実績)
2億5000万円(2019年7月期実績)

問い合わせ

つむぐ株式会社

http://tsumug.jp/

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