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情報掲載期間:2019年12月30日~2020年2月23日

情報提供元:エン転職

株式会社めいとケア

正社員

介護スタッフ ◎千葉・埼玉・東京で27ヵ所の施設を展開 ◎残業ほぼなし/賞与年2回(業績による)

未経験/第二新卒歓迎

仕事内容

お任せするのは、当社が運営する有料老人ホームまたはグループホームでの介護業務です。主に高齢の利用者様の日常生活をサポートしてください。残業がほぼなく食事補助や保育所があるなど、性別・年齢を問わず様々な方が働きやすい環境を整えています。

【具体的には】
ご利用者様の着替えやお食事、入浴、トイレ、運動といった日常生活のサポートを中心に、体を動かすプログラムのサポート、洗濯、買い物への同行、掃除なども行ないます。

施設の方向性はそれぞれ異なるため、ご利用者様のニーズを考えてコツコツと一人ひとりに寄り添ったサポートを実践していくことが必要です。

※住宅型有料老人ホームでは平均して利用者様2.2人にスタッフ1人の体制で介護を行なっています。
※施設によりますが日勤4~5人、夜勤1~2人で業務を行なうイメージです。

<レクリエーションの企画も>
各施設では、施設毎や、季節毎に開催するレクリエーションを企画するために月1回の会議を実施。ボランティアを呼び、クリスマスや夏祭り、お正月などに因んだイベントを開催しています。利用者様に楽しんでもらうための企画を積極的に提案してください。

<残業はほとんどありません>
当社の施設ではシフトをしっかりと管理し、勤務時間を終えたら次のスタッフに引継ぎを行なうため残業はほとんどなし。「休めない」「帰れない」といったことはありませんのでご安心ください。

<スタッフをサポートする体制が充実!>
当社では、保育所(キッズめいと/松戸市上本郷)を完備し、子育て中の方も安心して働くことが可能です。また、夜勤の際の夕食と朝食を無料で食べられる食事補助がある他、各施設にAEDを設置、全職員に普通救命講習を受講させ、緊急時の対応に備えているなど、スタッフをサポートする体制が整っています。

この求人のポイント

私たち、めいとケアは千葉県を中心に20ヵ所以上の有料老人ホームとグループホームを運営。約20年にわたって介護を軸とした多彩な事業を展開し、安定した基盤を築いてきました。

施設運営のノウハウを積み重ねてきたからこそ、働く環境がしっかり整っています。例えば、シフトを徹底管理しているため残業はほとんどなし。たとえ何らかの理由で業務が終わらなかったとしても、交替のスタッフが引き継ぐため「帰れない」ことがありません。

実際に、当社では子育てが落ち着いた主婦さんをメインに40代、50代のスタッフが多数活躍中です。勤務の負担が少ないのはもちろん、食事補助や研修制度、保育所完備など福利厚生も充実していることから、腰を据えて働くことができます。

また、各施設では幅広い年齢層の方が働いており、時には日頃の家事の悩みや夫のことなどプライベートの話で盛り上がることも。「人の役に立ちたい」という優しい気持ちを持った仲間が集まっているため、仲の良さが自慢です。

あなたも希望の勤務地で、優しい仲間に囲まれて働きませんか?

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
<職種・業種・社会人未経験、大歓迎!>
◎介護に関する経験や資格は不問です。意欲・人柄を重視します!
◎ブランクがある方、第二新卒の方、10年以上の社会人経験をお持ちの方いずれも歓迎です。
◎介護職員初任者研修・介護福祉士実務者研修・介護福祉士などの資格をお持ちの方は歓迎です。
給与 正社員:月給18万3250円以上+賞与年2回+夜勤手当(1回5000円)+その他手当
※上記は最低保証額。経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇。
※上記金額には20時間分・2万3250円以上の固定残業代が含まれます。超過分は追加支給。
※月給金額・固定残業金額・固定残業時間などは勤務地により異なる。
※定期昇給毎年3000円

パート:時給930円以上
※経験者は時給を優遇。
※勤務地により異なる。

◎月給例
初任者(1年目):19万1250円
実務者(1年目):19万6250円
介護福祉士(1年目):22万6000円
勤務地詳細 千葉県・東京都・埼玉県の各施設
◎勤務地は希望により決定します。
◎マイカー通勤OK(施設による)

千葉県/松戸市(15ヵ所)、我孫子市(5ヵ所)、柏市(3ヵ所)、船橋市
東京都/足立区、板橋区
埼玉県/新座市

詳細な勤務地は【https://www.mate-care.co.jp/cn3/shisetu.html】をご参照ください。

本社/千葉県松戸市殿平賀56-1
勤務時間 シフト制(実働8時間)

【早番】7:00~16:00
【日勤】8:45~17:45
【遅番】10:00~19:00
【夜勤】16:30~翌朝9:30

※夜勤の頻度は月6回程度です。
※残業はほとんどありません。
休日 ■シフト制(月8日)
┗相談の上、月2日は希望した日に休日を取得できます。土日の休日も可能です。
■有給休暇
福利厚生 ■昇給 年1回(4月)
■賞与 年2回(7月、12月)
■交通費全額支給
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当
■役職手当
■資格手当(社会福祉士:月1万円6000円など)
■特定処遇改善手当(4000円~1万6000円)※資格による
■夜勤手当(1回につき5000円)
■資格取得支援(運営する介護資格取得のための学校を20%割引で利用できます】
■食事補助
■保育所完備(キッズめいと/松戸市上本郷)
■マイカー通勤OK(施設による)
■駐車場(施設による)
■制服あり
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

教育制度 <入社後の流れ>
まずは座学による接遇研修やAED研修を通じて、基本的な介護の知識について学んでください。それから1週間は先輩の横について、簡単なサポートをしながら一連の仕事の流れを覚えていきましょう。その後は少しずつ先輩の手助けを受けながら実務を始め、細かい業務を覚えていただきます。約1ヵ月程度で独り立ちし、3ヵ月ほどでそれぞれのご利用者様に合わせた接遇ができるようになるイメージです。

<充実した研修制度!>
当社は、施設介護事業の他にも、介護資格取得の学校を運営しています。意欲的に自ら学ぶ姿勢があれば、上級の資格取得もでき、スキルアップを目指せる環境です。
所属スタッフについて 当社では、様々な役職のスタッフ718名が活躍中です。各施設では介護スタッフも含め平均25~26名、大規模なところでは30~35名が働いています。残業がなく、サポートも充実していることから40~50代はもちろん60代や80代のスタッフも在籍。パートさんを含めると女性8割の職場です。それぞれの施設ではスタッフ同士が積極的にコミュニケーションをとって協力しながら業務を進めています。多くのスタッフが介護を通じて社会に貢献したいという共通の想いをもって働いていることから、人に優しく仕事やプライベートの相談もしやすい環境です。入社後に分からないことがあったら、何でも聞いてくださいね。

会社について

株式会社めいとケア

事業内容 ■介護付き有料老人ホーム、住宅型有料老人ホーム、住宅グループホームの開発・運営
■老人ホーム入居相談
■訪問介護
■ケアプラン作成
■福祉用具レンタル
■住宅リフォーム
■デイサービスの運営
■民間保育園の運営
設立 2000年2月
代表者 代表取締役 持田 満輔
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

1000万円/
718名(2019年12月時点)

問い合わせ

株式会社めいとケア

https://www.mate-care.co.jp

株式会社めいとケア

介護スタッフ ◎千葉・埼玉・東京で27ヵ所の施設を展開 ◎残業ほぼなし/賞与年2回(業績による)

正社員 未経験/第二新卒歓迎
  • 埼玉県,千葉県,東京都
  • 正社員:月給18万3250円以上+賞与年2回+…
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