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情報掲載期間:2019年9月30日~2019年11月10日

情報提供元:エン転職

医療法人啓仁会

正社員

介護スタッフ<未経験歓迎!> ★完全週休2日制│賞与昨年実績4.8ヶ月分│支度金最大10万円支給

週休2日 未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

「三鷹ロイヤルの丘」にて、介護スタッフとしてご活躍ください。お任せするのは、一般的な介護とは異なる在宅復帰支援。利用者様が自宅に戻り、自力で日常生活を送れるようにサポートしていきます。介助だけではなく、自力で生活を行なえるようじっくり見守る、ご家族と今後について話し合う、ということも大切にしています。

【当施設について】
医療ケアやリハビリを必要とする要介護者が入所する、介護老人保健施設。病院と自宅の中間的な役割を担います。一般的な入所期間は3ヶ月~1年ほどです。当施設は、10人程度のグループに分け、共有スペースを囲うように各個室を配置する「ユニット型」。各ユニット専任のスタッフがケアにあたるため、密なコミュニケーションが取れることや、プライバシーを守りつつしっかり目が行き届くことが特徴です。

【1日の流れ(例)】  
▼7:00 起床介助、トイレ誘導、口腔体操、食前薬内服、配膳
▼8:00 朝食の介助、食後のトイレ誘導
▼8:45 朝礼 
▼9:00 入浴対象者のバイタル測定、入浴介助、ナースコール対応など
▼10:00 お茶の時間(水分の提供)、シーツ交換
▼12:00 昼食の介助
▼13:00 入浴介助、ナースコール対応、トイレ誘導など
▼14:30 ラジオ体操
▼15:00 おやつ
▼17:30 夕食準備
▼18:00 夕食介助
▼19:00 就寝介助
▼20:00 フロアごとに2時間おきの巡視
<例>早番7:00~15:30、日勤8:45~17:15、遅番11:30~20:00、夜勤17:00~9:00(仮眠2時間)

※夜勤では負担を減らすために、利用者様への対応や巡視のみに業務を限定しています。事務作業などの日常業務は行ないません。
※入社後の流れについては、「教育制度」欄もご参照ください。

この求人のポイント

私達は、利用者様が自宅での生活に戻れるよう支援をしています。単なる介助ではなく、リハビリテーション、レクリエーションなどを通し、1日も早く自力で日常生活を営めるようにサポートしています。

そんな私たちが大切にしているのは、利用者様に楽しく過ごしていただくことはもちろん、「将来自分が入りたい」と思える施設を作ること。そのために様々なアイデアを出し合っています。開設7年目を迎えましたが、新人でも意見を言いやすいオープンな雰囲気が特徴です。

たとえば施設には、スタッフが不定期でオープンする喫茶室や、卓球台、パチンコ台といった設備があります。喫茶室で会話を楽しんだり、卓球で対戦したりする元気な利用者様の姿も。どれもスタッフの声から生まれました。

そんな自由なアイデアを出すには、スタッフがプライベートを楽しむ余裕を持つのも大切。夜勤の業務量を軽減したり、有給取得を促したりと、働き方の改善も進めています。99%の希望が通るシフト制度も、その一環です。

こんな環境で、一緒に理想の施設を作っていきませんか?

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
学歴不問【業種・職種・社会人未経験歓迎、第二新卒歓迎】

◎資格や経験などは一切問いません。
◎「未経験から正社員を目指したい」「子育て中でも働きやすい職場を探している」「子育てがひと段落したので社会復帰したい」と入社した方も活躍しています!
◎お客様と接する接客・販売などの経験があれば活かせます。
◎コミュニケーションスキルを活かしたい方、歓迎します。
給与 月給20万円以上+各種手当+賞与年2回

※別途、シフトに応じて当直手当(1回8,000円)、日祭手当(1回2,000円)、遅早手当(1回500円)を支給いたします。
※残業代は別途全額支給いたします。
※年齢・経験を考慮して決定いたします。
※パート勤務をご希望の方は、時給1,150円スタートになります。

<月収例>
月収24万円(当直4回、日祭出勤2回、遅早勤務10回)
勤務地詳細 東京都三鷹市新川5-6-24
※転勤はありません。
勤務時間 変形労働時間制 月平均実働157時間
<シフト例>日勤8:45~17:15、夜勤17:00~9:00、早番7:00~15:30、遅番11:30~20:00

※介護スタッフは約70名と多いため、時間帯の希望も柔軟に対応可能です。
※夜勤の場合は2時間の仮眠があります。
※月の平均残業時間は5時間以内です。
休日 【年間休日116日】
■完全週休2日制(シフト制/月9~10日)
※休日の希望は月3日間出すことができます。それ以外にも、「子供の行事がある」「資格取得のために学校に行きたい」などの予定があれば、気軽にご相談ください。
■有給休暇
■産休取得実績あり
※5日以上の連続休暇の取得可能
福利厚生 ■昇給年1回(4月)
■賞与年2回 ※昨年度実績4.8ヶ月分
■交通費全額支給
■各種社会保険完備
■時間外手当(全額支給)
■当直手当(1回8,000円)
■日祭手当(1回2,000円)
■遅早手当(1回500円)
■役職手当
■職能手当
■資格手当(ケアワーカー:29,200円 介護福祉士49,200円/月)
■家族手当(配偶者:10,000円 子1人目:5,000円 子2人目:3,000円/月)
■住宅手当(10,000円/月)
■退職金あり
■マイカー通勤可(駐車場あり)
■食事補助
■制服貸与
■資格取得支援制度(介護福祉士資格、初任者研修、実務者研修)

★支度金制度(常勤でご入社が決まった方には10万円支給、非常勤週30時間以上勤務が決まった方には5万円支給。初回給与支給時に一緒に振り込まれます。)
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

教育制度 まずは1ヶ月、教育担当のもとマンツーマンで研修を実施。最初の2週間は座学で、施設の概要や業務内容、高齢者との関わり方、病気や薬についての知識などを身につけます。残りの2週間は実際に利用者様の対応をし、実践を通して必要なスキルを覚えていきます。

2ヶ月目からは現場で、先輩からのOJTを通じて学びましょう。利用者様の様子に合わせたケアの仕方や、コミュニケーションのとり方を覚えてください。最初はすべて日勤で、フロアの流れや、利用者様の顔と名前を覚えたりすることからスタート。1年ほどでひと通りできるようになるでしょう。介護福祉士資格の取得支援制度があるため、働きながら国家資格を取得することも可能です。
配属部署 介護スタッフは約70名。他に、医師・看護師が常駐しています。男女比は半々で、20~30代を中心に幅広い年齢層が活躍。施設オープン時から勤続しているスタッフも多いですが、入社3~5年程度の社員も約半数を占めています。中途入社のスタッフも多いので、ご安心ください。
年次や年齢に関わらずスタッフ同士の仲が良く、施設内で部活動も結成。現在約20名が参加しています。文化交流部と野球部の2つがあり、たとえば文化交流部では月に1回程度、ゲームをしたり映画を見たりと楽しんでいます。「部活があるから仕事も楽しく続けられる」というメンバーもいるほど、交流が盛んで活気のある活動です。

会社について

医療法人啓仁会

事業内容 介護老人保健施設の運営
設立 2013年4月
代表者 理事長 矢吹 甚吾
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】


2,200人(2019年4月現在)
177億円(2018年3月期実績)

問い合わせ

医療法人啓仁会

https://mitaka-oka.jp/

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