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情報掲載期間:2019年10月21日~2019年12月1日

情報提供元:エン転職

株式会社MC

正社員

介護スタッフ★2月に新施設OPEN/平均月収26万円/資格取得費用は全額会社負担/有休取得率100%

未経験/第二新卒歓迎

仕事内容

<住宅型の有料老人ホームでの介護全般をお任せします>
賃貸住宅に訪問介護・訪問看護ステーションが併設された当施設。難病指定の疾患を抱える方・医療依存度の高い方などを受け入れ、「訪問介護」という形でサポートしています。現在の入居者は40~70代の身体に障害を持つ方がメイン。併設の訪問看護ステーションには看護師など医療スタッフが常駐しているので、介護スタッフの医学的・医療的な負担が少ない環境で働けます。

【具体的なサポート内容】
■食事・入浴・排泄のサポート
■口腔ケア
■移動時のサポート
■コミュニケーションのサポート
※ケアマネージャーの指導があるため、毎日のケア内容は指定されています。
※入居されている方々は個室で生活されており、集団レクリエーションなどは行なっていません。

★コミュニケーションを大切にしています★
意思表示が難しい方には文字盤や意思伝達装置などのコミュニケーションツールを使用し、ご本人に「やりたいこと」を直接確認しています。サービスの性質上、1対1以上で接することができるため、コミュニケーションに時間をかけることができます。

★資格取得を目指しながら働けます★
資格をお持ちでない方は介護助手として働き、週1~2回の頻度で学校に通います。資格を取得したら正職員に昇格し、すべての業務に携わることができます。(資格取得までは最短3ヶ月)※パート希望の方はずっとパートでもOK。※介護助手として働く間は、正職員のサポート役として、食事の準備・お部屋の備品補充などがメイン業務となります。また、経験を積んでいくなかで、喀痰吸引等研修(第1号、第2号、第3号)など専門的な資格の取得も可能。スキルアップも目指せる環境です。

この求人のポイント

医療依存度の高い方にも対応した個別的ケアができる場所として、地域や入居者にとって重要な役割を果たす当施設。賃貸住宅に訪問介護・訪問看護ステーションを併設した住宅型の有料老人ホームです。

当施設で日常生活をサポートをする介護スタッフは、入居者にとってなくてはならない存在。多くの人から必要とされ、やりがいを感じられるこの仕事を、未経験からはじめてみませんか?

訪問介護の仕事をするには『介護職員初任者研修』の資格が必須ですが、無資格の方もご安心ください。当社には、働きながら資格を取得できる制度があります。資格取得までの期間は、平均3~4ヶ月。もちろん、費用は会社が全額負担します。資格取得期間中は助走期間としてしっかり学ぶことができます。今までの資格合格率は100%ですので安心してチャレンジできます。

また、併設施設に看護師などの専任スタッフも常駐。介護以外の部分での負担が少なく、仕事に集中できる環境が整っています。はじめやすく働きやすい環境の当社で、手に職をつけませんか?

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
<未経験・第二新卒・社会人未経験、歓迎!>
★資格ナシでOK!入社後に会社負担で介護職員初任者研修の資格を取得することができます。(そのほか、喀痰吸引等研修も取得可能)
★これまでの職種・業種経験は一切問いません。ブランクのある方などもぜひご応募ください。

※介護職員初任者研修(旧ホームヘルパー2級)資格をお持ちの方は、即戦力として活躍していただけます。
給与 【正職員】月給19万円以上
※資格取得期間中はパート職員としての採用となります。

【パート】無資格者:時給1000円以上/介護職員初任者研修資格保有者:時給1240円以上


★各種手当が充実★
処遇改善手当(月2万4000円~3万5000円)
住宅手当(一律 月5000円)
資格手当(月3000円~1万2000円)
夜勤手当(1回8000円)

【月収例】★Aさん(未経験入社)の場合
▼入社時
月収18万9000円/パート(無資格、週1で通学、夜勤なし)

▼3ヶ月後
月収26万9000円/正職員(資格あり、夜勤5回)
勤務地詳細 <みさとヴィラ>
埼玉県三郷市彦川戸1丁目84-1
★2020年2月にみさとヴィラより徒歩2分の場所に新施設オープン予定!こちらのオープニングスタッフとしての勤務も可能!
※オープン前は既存施設での勤務となります。
※転勤はありません。
※マイカー通勤可能。職員専用の駐車場を完備しています。
勤務時間 変形労働時間制 週平均実働40時間

【正職員】2交代制
日勤/8:30~17:30(休憩1時間)
夜勤/17:00~翌9:00(休憩2時間)
→夜勤は月5回。夜勤明けの翌日は必ず休みですので、日勤よりもゆとりのある休日となります。

【パート】
1日5時間~応相談

★残業は月2時間程度(1日10~15分)です。
休日 【正職員】
■月9~10日(1月・5月が10日休み)
■有給休暇
■慶弔休暇
★年間休日110日
★夜勤明けの翌日は必ず休みにしています。
★有休が取りやすい雰囲気ですので、スタッフは有効利用しています。

【パート】(有資格)
■週4日勤務~応相談
→有休が取りやすい雰囲気です。
■有給休暇

【パート】(無資格)
■週4日勤務~応相談
→勤務日以外で週に1~2回、学校に通いながら働く勤務スタイルです。
■有給休暇
福利厚生 【共通】
■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(7月・12月)★昨年度実績…3ヶ月分
■交通費全額支給(車通勤の場合も支給 ※規定あり)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)※パートは法定通り
■時間外手当
■家族・扶養手当(配偶者…月1万円/子ども一人あたり…5000円)※パートは保険加入者対象
■住宅手当(一律月5000円)
■社宅あり(月3万円で入居可)
■制服貸与
■車通勤OK・駐車場完備
■資格取得支援
→介護職員初任者研修(旧ホームヘルパー2級)を取得するために必要な学費・受験料などを会社負担
■産休・育休、時短勤務(取得実績あり!全員が復帰し、現在育休中の職員も多数)
■提携託児所(保育料半額/月~金の日勤時のみ利用可能)★車で5~6分

【正職員のみ】
■出張・役職・職能手当
■処遇改善手当(月2万4000円~3万5000円)
■資格手当(月3000円~1万2000円)
■夜勤手当(1回8000円)
■退職金
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

教育制度 ■資格取得後の流れ(取得までの流れは仕事内容欄をご覧ください)
入居されている方は要介護度などに応じて、大まかにエリアを分けています。まずは要介護度が低い方の対応からスタートし、徐々にステップアップしていきましょう。すべての方に対応できるようになれば独り立ちとなります。独り立ちまでは2~3ヶ月程度を予定していますが、習得具合に応じて柔軟に対応します。自分のペースにあわせて、徐々にできることを増やしていってください。
未経験の方でもしっかり活躍可能! 現在活躍中の先輩のうち、10名以上が未経験からのスタートです。未経験の方は、介護職員初任者研修を取得するまでの期間でしっかりと気持ちをつくってから活躍していけます。

【スタッフKさんインタビュー】
介護職に興味はあったものの、未経験入社だったので、いきなり体を触ることは不安でした。でも、試用期間中にパートとしての助走期間があったので、資格取得期間中に勉強でき、業界や仕事について学べ、自分にできるかなどを判断でき、とても有意義な時間を過ごせました。仕事もいきなりではなく、介護助手からスタートできるからこそ、自分の覚悟や仕事への意欲形成ができました。パートとしての助走期間があってよかったです。

会社について

株式会社MC

事業内容 有料老人ホーム「サポートハウスみさとヴィラ」
訪問介護「MC 訪問介護センター」
訪問看護「MC 訪問看護ステーション」
居宅支援事業所「MC 居宅支援センター」
設立 2014年4月
代表者 代表取締役 嶋 淳
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

500万円/
67名(2019年9月時点)

問い合わせ

株式会社MC

http://mc-misato.com/

株式会社MC

介護スタッフ★2月に新施設OPEN/平均月収26万円/資格取得費用は全額会社負担/有休取得率100%

正社員 未経験/第二新卒歓迎
  • 埼玉県
  • 【正職員】月給19万円以上※資格取得期間中はパ…
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