転職情報を探すなら大手求人サイトの募集情報を一括検索できる ニフティ転職

毎日更新

13の転職サイトからまとめて検索!自分に合った仕事がみつかる転職サイト

情報掲載期間:2019年11月18日~2019年12月22日

情報提供元:エン転職

株式会社ゆきあい

正社員

介護スタッフ ★完全週休2日制/残業ほとんどなし! 賞与年2回!

週休2日 未経験/第二新卒歓迎

仕事内容

当社が運営する介護施設にて、介助や見守りなど、利用者様のサポートをしていただきます。

<施設について>
利用者数は施設によって異なりますが、少ないところで約20名、多いところで約50名。そのうちの多くが要介護の方です。また、1施設あたりのスタッフ数はパートも含めて20名~40名ほどで、同時に5名~8名体制で対応していきます。スタッフ1人あたりの対応人数を少なめにすることで、余裕を持って、利用者様一人ひとりとしっかり向き合えるような環境を整えています。

<具体的な仕事内容>
■早出、日勤、遅出の場合
◎起床介助
◎食堂への誘導
◎見守り、薬の服薬確認
◎入浴補助
◎排泄介助 など

■夜勤の場合
◎食堂への誘導
◎就寝介助 
◎排泄介助
◎コール対応 など

<入社後の流れ>
入社後は、実務を通じて仕事を学んでいただきます。一人前として業務をできるようになるまでしっかりとサポートしていきますので、実務未経験の方もご安心ください。独り立ちするまでの期間は人によって変動しますが、3ヶ月ほどかける場合もあります。

この求人のポイント

大阪府・兵庫県内を中心に、介護施設を運営している当社。「会社にとっての財産は職員であり、大切にすることで施設利用者様の満足にも繋がる」と考え、スタッフ全員に安心して長く働いてもらえるよう、制度や環境を整えています。

正社員は完全週休2日制で、休みは月9日。そのうち2日は日曜も含めて希望休を取っていただけます。パートは週2~3日勤務からOKで、柔軟なシフトを組むことが可能。どちらも残業はほとんどなく、みんな定時で仕事を終えているんです。また、年1回の昇給は正社員・パート問わず実施。正社員は賞与も年2回あります。

さらに、当社ならではの福利厚生として「リフレッシュ旅行補助金制度」をご用意。スタッフが一斉に休んで社員旅行へ行く…ということが難しいなか、「各自の休日に、旅行などに行ってリフレッシュしていただきたい」という思いから生まれました。今では雇用形態を問わず、毎年ほぼ全スタッフが利用しています。

ゆとりのある働き方ができる当社で、利用者様とじっくり向き合える介護を始めてみませんか?

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
<職種未経験、歓迎!>
■介護職員初任者研修を取得している方(実務経験は問いません)
※学歴、ブランク不問
給与 【正社員】
月給20万2000円~23万2000円+賞与2回+各種手当

【パート】
時給1000円~1350円(勤務地によって異なる)

※残業代は別途全額支給します。
※令和2年2月5日支給より、特定処遇改善別途支給
勤務地詳細 大阪府、兵庫県にあるいずれかの施設

■まごころ荘尼崎/兵庫県尼崎市下坂部2-8-1
■フォーユー東大阪吉田/大阪府東大阪市水走4-1-6
■まごころ荘/大阪府堺市中区小阪84-1
■ヒューマンハウス西取石/大阪府高石市西取石5-6-21
■まごころ荘北野田/大阪府堺市東区西野485-3
■まごころ荘参番館/大阪府堺市中区小阪104-1
■フォーユー交野/大阪府交野市私部4-48-5
■まごころ荘よつば館/大阪府堺市中区小阪104-2
■ナーシングホームまごころ荘石津/大阪府堺市西区浜寺石津町中1-7-14
■住宅型有料老人ホームまごころ荘石津2/大阪府堺市西区浜寺石津町中1-7-16(令和2年2月オープン)

※勤務地は希望に応じます。
※転勤はありません。
勤務時間 実働8時間のシフト制
【正社員】
早出:7:00~16:00
日勤:9:00~18:00
遅出:11:00~20:00
夜勤:17:00~翌9:00(休憩2時間)

【パート】
7:00~20:00
※勤務時間はご相談に応じます。時短勤務や、夜勤専属として働くことも可能です。

※いずれも残業はほとんどありません。
休日 【正社員】
■完全週休2日制(月9日のシフト制)
└月2日は日曜を含む希望休を申請できます!
■産休・育休

【パート】
■週2~3日より勤務可

【共通】
■有給休暇
■特別休暇
福利厚生 【正社員】
■賞与年2回
■資格手当
■夜勤手当(1回5000円 ※月7回以上から支給)

【パート】
■時短勤務応相談
■WワークOK

【共通】
■昇給年1回
■時間外手当
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費規定支給(月1万円まで)
■処遇改善一時金(年2回)
■リフレッシュ旅行補助金
└正社員は配偶者あり:年5万円まで、配偶者なし:年3万円まで。パートは年1万円まで支給します。
■マイカー通勤可
■制服貸与
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

働き方を柔軟に選べます! 当社では、正社員で働くか、パートで働くかを柔軟に選べます。実際に、「介護スタッフとして、しっかり腰を据えて働いていきたい!」とパートから正社員に採用になった人もいれば、「子どもが生まれたので、しばらくは家族のことを優先したい」と正社員からパートに切り替えて働く人も。何らかの理由で働き方を変えたいという場合も、まずはお気軽にご相談ください。

会社について

株式会社ゆきあい

事業内容 ■高齢者向け住宅の運営
■住宅型有料老人ホームの運営
■サービス付き高齢者向け住宅の運営
■訪問介護事業
■障害福祉サービス
■福祉用具貸与事業
設立 2010年1月25日
代表者 代表取締役 小早川 政弘
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

1000万円/
228名(2019年5月時点)
7000万円(2019年9月期実績)
6500万円(2018年9月期実績)
4500万円(2017年9月期実績)

問い合わせ

株式会社ゆきあい

https://www.yukiai-kaigo.com/

株式会社ゆきあい

介護スタッフ ★完全週休2日制/残業ほとんどなし! 賞与年2回!

正社員 週休2日 未経験/第二新卒歓迎
  • 大阪府,兵庫県
  • 【正社員】月給20万2000円~23万2000…
応募ページへ 検討リストに追加

「介護スタッフ ★完全週休2日制/残業ほとんどなし! 賞与年2回!」と似た転職・求人情報から探す

職種
勤務地
業種
特徴

医療・福祉関係の職種から転職・求人情報を探す

先頭へ

毎日更新

複数の大手転職サイトから求人情報をまとめて掲載。
ご希望の条件で「まとめて検索」をして、自分にピッタリの求人情報を探すことができます。