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情報掲載期間:2019年5月27日~2019年6月23日

情報提供元:エン転職

メディカル・ケア・サービス株式会社

契約・嘱託社員

介護スタッフ│東京都就業促進事業・働きながら資格取得ができます。

未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

当社が運営する様々な施設の介護スタッフとして、ご利用者様一人ひとりを尊重し、生活スタイルに合わせたサポートをお願いします。

【今回の募集について】
今回は、東京都介護人材確保対策事業「東京都就業促進事業」に紐づく採用となります。以前は無資格の方に限定とした採用活動でしたが、新たに「介護職員初任者研修(旧ホームヘルパー2級)」の資格をお持ちの方も対象となりました。6ヶ月の期間を通じて、当社が運営する各施設で利用者様の生活全般のサポートを経験していただきます。

【様々な施設の中から、自分に合った施設を選べます】

<グループホーム(愛の家)>
「自立支援」を方針とする認知症高齢者のための介護施設です。常に5名~9名といった少人数の居住者様と一緒に掃除、洗濯、食事の準備といった“普通の生活”を送りながら認知症の進行を緩やかにすることを目的とした空間です。

<都市型軽費ホーム>
従来の軽費ホームと比較すると、居室面積や職員配置に関する基準が緩和されており、所得の低い高齢者でも安心して生活できる場所です。

<介護付き有料ホーム>
MCSの介護付有料ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」は、充実の施設でサービス提供をしています。居者様に「安心」と「安らぎ」を感じて頂ける生活空間です。

そのほかにも、規模多機能型居宅介護といった様々な施設が当社にはあります。

【MCSってどんな会社?】
学研グループのMCSは、認知症高齢者の介護に対応したグループホーム「愛の家」を中心に全国300以上の事業所を運営しています。近年では海外(例:中国、シンガポール、マレーシア等)にも事業展開しており将来的に活躍する選択肢を多く用意しています。

※教育については下記「入社後の教育」をご覧ください。

この求人のポイント

「東京都就業促進事業」をご存知でしょうか?

これは、「介護の仕事に興味があるけど、自分にできるかな」「ブランクがあるけど、もう一度介護の仕事にチャレンジしたい」という方のためにつくられた制度。6ヶ月のお試し期間を経て、ミスマッチのない転職を叶えられるのです。例えば…

★自分に合った施設を見つけられる!
介護の仕事といっても、施設により働き方は様々。『グループホーム』『有料老人ホーム』『小規模多機能』『都市型軽費老人ホーム』の中から、自分に合った施設を見つけられます。もちろん、相談にも乗りますのでご安心ください。

★働きながら、資格も取得できる!
資格をお持ちでない方は「介護職員初任者研修」、既に初任者研修資格をお持ちの方は「介護職員実務者研修」の資格を、6ヶ月のお試し期間の間に自己負担ゼロで取得することも可能。給与をもらいながら、将来に役立つ資格を取得できます。

★働き方も、選べます。
【週休2日」「週休3日」の働き方をご用意していますので、自分の生活スタイルや適正に合った働き方を選べるのです。

募集要項

雇用形態 契約・嘱託社員
応募資格 学歴不問
<社会人・職種・業界未経験、第二新卒、歓迎!>
★学歴不問。ブランクや転職回数も問いません。
★東京都以外にお住いの方も応募可能です。

※今回は、東京都就業促進事業の求人となるため、以下が応募条件となります※
【1】採用時に離職中であること(現在就業中の方も、離職の予定があれば大丈夫です。)
【2】実務者研修、介護福祉士、介護支援専門員の資格をお持ちでない方
※准看護師、正看護師の資格の方は可
給与 【週休2日制の場合】月給19万1000円~24万1000円

【週休3日制の場合】月給16万6000円~月給20万3000円

※エリアによって異なります。
勤務地詳細 東京都内の事業所
※勤務地は、希望を考慮します。
※転居をともなう転勤はありません。
※東京都以外のお住いからの通勤も可能です。

<以下33施設いずれかの配属となります>

「愛の家グループホーム」(認知症対応型共同生活介護)
町田市、日野市、小平市、西東京市、国分寺市、荒川区、板橋区、葛飾区、足立区、大田区、世田谷区、中野区、練馬区

「ファミニュー」(有料老人ホーム)
練馬区、大田区、墨田区

「愛の家 都市型軽費老人ホーム]
中野区、世田谷区、大田区、北区、新宿区、杉並区、

「愛の家小規模多機能」
西東京市、板橋区、中野区、練馬区
勤務時間 ■実働8時間(交替制)
└交替制につき、残業はほとんどありません。月10時間ほどです。

<勤務時間例>
[早番]7:15~16:15
[遅番]10:00~19:00
[夜勤]16:00~翌10:00
[日勤]9:00~18:00
※施設によって時間帯の変動があります。
休日 月8~10日(シフト制)※土日にて休日を取ることも可能です。
福利厚生 ■昇給年1回(10月)
■各種社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
■交通費支給(上限月5万円)
■時間外手当
■夜勤手当(4000~8000円/1回)
■年末・年始手当(年末年始勤務の場合、特別手当を支給します!)
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種
■家族手当(配偶者5000円、扶養内の23歳未満の子6000円/人、実父母3000円)
■がん検診補助
■社員紹介制度(紹介者2万円以上※規定あり)
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

入社後の教育 入社後は、ビジネスマナーや事業内容、「認知症とは?」など、働く上で必要な基礎知識を身につけます。その後、現場配属。入社1ヶ月は、先輩が密着して教えます。早番⇒日勤⇒遅番⇒夜勤と、各時間帯の介助やコミュニケーションのとり方を学習。いつまでに何を習得するかのカリキュラムが細かく設定されており、着実に成長できる教育体制があります。

半月ほど現場を経験してから、「介護職員初任者研修」の習得を目指して通学。現場経験があることで、講義が理解しやすくなります。通学のペースは1週間に2回。通学の日は丸一日勉強して、学校から直帰。計18回ほど通学するイメージです。入社2~3ヶ月で資格を取得する人が多いです。

会社について

メディカル・ケア・サービス株式会社

事業内容 <介護施設の企画・開発・運営管理>
■グループホーム事業
■介護付有料老人ホーム事業
■小規模多機能型居宅介護事業
■都市型軽費老人ホーム事業
■デイサービス事業
■居宅介護支援サービス事業
■海外介護事業(中国・マレーシア・フィリピン)
■福祉用具販売事業
■フードサービス事業
■アウトソーシング事業
設立 1999年11月
代表者 代表取締役社長 山本 教雄
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

1億円/
5900名(2019年2月現在)
289億1200万円(2018年8月期実績)
265億7300万円(2017年8月期実績)
256億0460万円(2016年8月期実績)
241億9400万円(2015年8月期実績)
217億3600万円(2014年8月期実績)
190億8000万円(2013年8月期実績)

問い合わせ

メディカル・ケア・サービス株式会社

http://www.mcsg.co.jp/

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