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情報掲載期間:2024年2月29日～2024年4月10日

情報提供元:

DSP株式会社

正社員

入居者の介護スタッフ◆育児や介護と両立OK／残業月1.5h／年休168日／即日内定可／入社祝い金あり

Uターン週休2日年休120日未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

★当社が提携する介護施設でのお仕事です。
ご入居者様の生活プランに基づいた入浴や、食事、お着替えなどの介助はもちろん、レクリエーションや、メンタルケア、身の回りのお手伝いなどを行ないます。ご入居者様が楽しい時間を過ごせるよう、一番近くで寄り添いお手伝いをする社会貢献性の高い役割です。

【働きやすさのポイント】
☆月の平均残業は1.5時間以内
☆年間休日は168日で、毎週必ず3日休める完全週休3日制
☆夜勤は希望制

【お仕事内容】
日常生活全般の支援や、お部屋の清掃、外出のサポート、体を動かすプログラムのサポートなど、ご入居者様の健康で充実した生活のサポートを行ないます。ご入居者様の要介護度は低め。また、充分な人員配置をしているので、1人1人の負担は少なめです。

―モデルスケジュール(日勤)ー
▼8：45～／申し送り
▼9：00～／排泄・入浴介助、歯磨き介助、お茶づくり、シーツ交換、ラジオ体操
▼11：30～／食事準備、食事介助、申し送り
▼12：30～／休憩。午後に向けて元気をチャージ！
▼13:30～／排泄・入浴介助、歯磨き介助、お散歩、塗り絵等の自由時間有
▼15：00～／おやつ、トイレ誘導
▼16：00～／夕食準備、配薬確認、生活記録記入、食事介助
▼17:45／残業はせずに退勤

【入社後の流れ】
入社後、まずは配属先の現場で実践を積みます。未経験からスタートした先輩スタッフいっぱいいるので、しっかりサポートします。
資格に関しては勤務開始から半年後の『実務者研修』の資格取得を目指します。資格スクールの費用負担など、資格支援制度が充実しているので、働きながら安心して資格取得を目指せます。

※ゆくゆくは国家資格をとるなど、お仕事をしながら着実にステップアップが可能！

この求人のポイント

…なんて言ったら驚くでしょうか。人を支える仕事に目がいくあなたのことですから、きっと休日も気が休まらないことが多いでしょう。だからこそ伝えたいのです。

◎あなたの心身を、いたわって。
完休3日制で、週に3日はしっかり休めます。年間168日…1年のおよそ4割がお休みだから、充分に心身のメンテナンスに充ててくださいね。

◎大切な人との時間を、削らないで。
残業は月平均1.5時間。有休を使えば年間178日まで休めます。小さなお子さんの目覚ましい成長、育ててくれた親の介護…幾度とない時間を、大切に過ごせます。夜勤は希望制なので、夜に家を空ける必要もありません。

◎その上で、仕事の喜びを感じてほしい。
ご入居者様の多くは要介護度が低く、おしゃべりやお買い物がメイン。好きな猫や動画の話…まるで友人のように関わるスタッフばかりです。もちろん、やりがいや収入重視で完休2日制を選んでも大丈夫。

手厚い研修があるので、子育て中やブランク明けも大歓迎。内定までは最短1週間とスピーディー。心から安らげる環境は、すぐそこです。

募集要項

雇用形態	正社員
応募資格	学歴不問学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／社会人未経験歓迎／第二新卒歓迎＼誰かの役に立ちたいという気持ちだけで大丈夫です／仕事に必要な知識は入社後に学べるので、「社会人未経験で…」「無資格でも大丈夫…？」という方も大丈夫。「人の役に立ちたい」「挑戦したい」というお気持ちを応援します！＼下記のような方にピッタリです／ □人と関わる事が好きな方 □人の役に立つお仕事がしたい方 □新しいことに挑戦してみたい方
給与	【平均月収24.1万円】 ※月給＋残業代（100％）・資格手当などあり！関東／月給18万円～愛知・静岡・関西／月給17万円～北海道・宮城／月給14.5万円～ ※試用期間中は、関東／月給17万円、愛知・静岡・関西／月給16万円、北海道・宮城／月給14万円。＼完全週休2日制の働き方も選べます／関東・愛知・静岡・関西／月給22万円～北海道・宮城／月給19万円～ ※試用期間は、関東(東京)／月給21.2万円、関東(その他)／月給20.65万円、愛知・静岡・関西／月給20万円、北海道・宮城／月給18万円。
勤務地詳細	★全国3000以上の施設★ ※勤務地は希望を考慮。あなたの希望をお聞かせください♪ ※転勤ナシ！ ※U・Iターン歓迎（引越し交付金制度あり）【北海道】 □北海道／札幌【東北】 □宮城／仙台【関東】 □東京／港区、新宿、品川、台東、墨田、江東、目黒、大田、世田谷、渋谷、杉並、豊島、北区、板橋、練馬、足立、葛飾、江戸川、八王子、立川、武蔵野、府中、調布、町田、小金井、小平、日野、西東京など □神奈川／横浜、川崎、藤沢、相模原、平塚、横須賀、大和、鎌倉、青葉、金沢、港北、中原、高津、旭、逗子、海老名など □埼玉／さいたま市、大宮、浦和、川口、所沢、川越、越谷、草加、八潮、戸田、朝霞、富士見野、上福岡など □千葉／千葉市、幕張、津田沼、船橋、本八幡、浦安、習志野、浦安など【東海】 □愛知／名古屋 □静岡／静岡【関西】 □大阪／大阪市、堺、東大阪、牧方、高槻、吹田 □京都／京都 □兵庫／神戸、西宮、尼崎、伊丹、芦屋
勤務時間	シフト制（実働8時間、但し22：00～5：00は18歳以上） ※月の残業時間は1.5時間以内と、ほとんどありません。 ※夜勤は希望制です。シフトの例【早番】07：00～16：00 【日勤】08：45～17：45 【遅番】12：30～21：30 ※施設により時間の前後あり。
休日	【年間休日168日】有休を含め、173～178日休む人、多数！ ◆完全週休3日制（シフト制） ┗お休みの希望が通りやすい環境。「日曜日に休みたい」もOKです。 ◆夏期休暇 ◆冬期休暇 ◆有給休暇 ┗入社6ヶ月後10日付与。最低でも5日は取得するよう会社が推奨。取得率は90％以上！ ◆慶弔休暇 ◆産前産後・育児休暇（取得実績あり） ◆リフレッシュ休暇(入社5年目で主任以上の役職者に5日間取得可) ＼完全週休2日制の働き方も選べます／ ★完全週休2日制（シフト制）年間休日120日＋有休5日以上の取得＝【125～130日】その他は、完全週休3日制の場合と同じです（給与は高め。詳細は給与欄をご覧ください）。
福利厚生	◆昇給　年1回※入社5年目までは毎年昇給。 ◆賞与 ◆交通費全額 ◆残業代全額 ◆社会保険、労働保険完備（健康、厚生年金、労災、雇用） ◆役職手当 ◆退職金 ◆夜勤手当 ◆健康診断（全額会社負担） ◆福利厚生倶楽部制度 ◆引越し交付金制度（規定有） ◆結婚祝い金制度（入社1年未満1万円、1年以上2万円、3年以上3万円） ◆出産祝い金制度（一律1万円） ◆クリスマスプレゼント（規定有） ◆資格取得支援制度（介護職員実務者研修・介護福祉士） ◆資格手当（介護福祉士：月1万円等） ◆ビジネスコンテスト ◆リファラル制度（友人を紹介し入社した場合、紹介者に5万円、入社者に5万円を支給） ◆創立記念パーティー ◆表彰制度 ◆各種イベント ◆副業可 ◎「入社祝い金」として12万円を支給！ └2024年3月28日～2024年6月30日の応募者が対象。初回給与から毎月1万円ずつを支給し、1年で総額12万円。
会社からのメッセージ	-

PR・特記事項

入社後の流れ1	＜STEP1、配属先で実践的に仕事の知識を学ぶ＞まずは先輩に教わりながら、ゆっくりと対応できる方や、「あれをして」といった要望が少ない方を担当。焦らず着実に現場で活きるスキルを学べます。＜STEP2、介護福祉士実務者研修の資格取得を目指す＞全国の提携スクールのうちあなたの通いやすい場所で、座学研修を受講。介護の基本や法制度、施設の種類、老化や認知症などのほか、医療的ケアの基礎も。また、実習で食事や入浴、排泄のサポートの仕方を習得できます。 ★早い人では1ヶ月、着実にステップアップしたい方は2～3ヶ月で取得。会社の同期や、介護職デビューの方と一緒に受講するため、未経験の方もご安心ください。
入社後の流れ２	＜STEP2、当社が行なう2日間の実践的な研修を受講＞東京の本社または大阪の関西支社で、2日間かけて、介護の知識や実践的なスキルも身につけられます。「介護職は初めて」という方も、安心してチャレンジ可能。実際、先輩社員の8割以上が未経験からスタートしています。 ★先輩もしっかりフォローします！たとえば、ご入居者様の体調が急変した時など、研修で学んだからといって実践は難しいもの。先輩がフォローするのはもちろん「びっくりしたよね！だんだん慣れていけば大丈夫よ」など、温かく支えます。「◎◎さん、要望が多くて大変…」といった悩みも気軽に相談できます。

入社後の流れ1

＜STEP1、配属先で実践的に仕事の知識を学ぶ＞
まずは先輩に教わりながら、ゆっくりと対応できる方や、「あれをして」といった要望が少ない方を担当。焦らず着実に現場で活きるスキルを学べます。

＜STEP2、介護福祉士実務者研修の資格取得を目指す＞
全国の提携スクールのうちあなたの通いやすい場所で、座学研修を受講。介護の基本や法制度、施設の種類、老化や認知症などのほか、医療的ケアの基礎も。また、実習で食事や入浴、排泄のサポートの仕方を習得できます。

★早い人では1ヶ月、着実にステップアップしたい方は2～3ヶ月で取得。会社の同期や、介護職デビューの方と一緒に受講するため、未経験の方もご安心ください。

入社後の流れ２

＜STEP2、当社が行なう2日間の実践的な研修を受講＞
東京の本社または大阪の関西支社で、2日間かけて、介護の知識や実践的なスキルも身につけられます。「介護職は初めて」という方も、安心してチャレンジ可能。実際、先輩社員の8割以上が未経験からスタートしています。

★先輩もしっかりフォローします！
たとえば、ご入居者様の体調が急変した時など、研修で学んだからといって実践は難しいもの。先輩がフォローするのはもちろん「びっくりしたよね！だんだん慣れていけば大丈夫よ」など、温かく支えます。「◎◎さん、要望が多くて大変…」といった悩みも気軽に相談できます。

会社について

DSP株式会社

事業内容	◆HRS事業 ◆人材サービス事業　人材派遣事業（派 13-302899）　人材紹介事業（13-ユ-302430） ◆福祉介護事業 ◆NB事業
設立	2004年
代表者	代表取締役　上川晋一郎
上場分類	非公開
従業員数	-
PR・特記事項	【「企業データ」】 5000万円／ 1150名（2022年12月時点） 44億3253万9002円（2022年3月期実績） 37億9558万7845円（2021年3月期実績）　 33億0489万2183円（2020年3月期実績）
問い合わせ	DSP株式会社 http://www.dsp-net.co.jp/

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入居者のケアスタッフ◆入社祝金12万円/年休168日/残業月1.5h/夜勤は希望制/即日内定可正社員

Uターン週休2日年休120日未経験／第二新卒歓迎