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情報掲載期間:2019年7月11日~2019年8月7日

情報提供元:エン転職

社会福祉法人白鳳会

正社員

介護スタッフ ※未経験歓迎。家族のような少人数体制。賞与年2回(昨年度実績3.4ヶ月)

未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

入居者様が生きがいを持って毎日を過ごされるように、生活全般のサポートをお任せします。要介護1~5までの60歳以上の方が中心で、平均介護度は2.7程度。みなさん、ここを終の棲家として、穏やかに過ごされています。

<特徴>
◆深く関わり合えます!
30~50人単位が一般的ですが、『フォーシーズンズヴィラ そよかぜ』では10名を1単位とする少人数体制をとっています。担当する入居者様が固定しているので、まるで家族のような近さでケアをすることができます。

◆全室個室!
1名ずつ個室で過ごされているので、個人のプライバシーを守ることができます。入居者様同士の関係性も良好です。

◆アイデアが活かせます!
毎日のレクリエーションや変わり風呂、お取り寄せのカフェ会、流しそうめん、豆まき大会…など、スタッフのアイデアをもとにさまざまなイベントを実施しています。あなたの声もぜひ聞かせてください。

<1日のスケジュール例※日勤の場合>
▼8:30 出勤
夜勤のスタッフから申し送りをもらい、食事をお下げし、お薬や歯磨き、トイレなどのサポート。

▼9:00 健康状態の確認
バイタルの確認、専門医による往診を実施。

▼10:00 お声がけ
お茶やおしぼりを用意して、「お散歩しませんか」「ストレッチをしましょう」と、お声がけを行ないます。そのほかリネン交換やお風呂の対応をします。

▼12:00 昼食
食事の用意を行ないます。

▼13:00 お声がけ
午前と同様に、入居者様とのふれあいを大切にしながら、身の回りのお世話をします。

▼15:00 おやつ
ゲームや体操などレクリエーションを実施。お誕生日会などイベントを行なうことも。

▼16:30 事務作業
介護記録を打ち込み、夜勤スタッフに申し送りをして、「お疲れ様でした」!

この求人のポイント

「フォーシーズンズヴィラ そよかぜ」は、入居者様が我が家のように笑顔で過ごせる場所です。私たちの役目は、入居者様が生活をする「家」を守り、支える事。家族のような気持ちで寄り添い、あたたかい関係を築くことを大切にしています。

入居者様と一緒に過ごす時間は、まるで家族団らんのような雰囲気。担当者が入居者様に「やりたいこと」を聞いて、一緒に映画を見たり、銘菓を集めたカフェを開いたりする日もあります。毎日を過ごす「家」だからこそ、入居者様が心穏やかに生活できる環境を目指し、庭で四季の花々を育てたり、部屋を飾りつけるなどさまざまな工夫を凝らしています。

担当は10名単位のユニット制なので、一人ひとりにじっくり寄り添うことができます。入居者様はスタッフを親しみを込めたあだ名で呼び、本当の子供や孫のようにあたたかく受け入れてくださいます。嬉しいことや、笑顔を共有する瞬間は何ものにも代えがたい、大きなやりがいです。

誠実な姿勢で介護に向き合い、入居者様とイキイキと過ごしたい方はぜひ私たちの一員になりませんか。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
学歴不問<職種・業種未経験、第二新卒の方、歓迎>
※ご応募の段階では、特別な経験や知識は問いません。
※キャリアにブランクのある方、正社員として安定的に働きたい方、歓迎します。
※保育所を完備していますので、「子育てと両立させて働けるところを探している」という方、ぜひご相談ください!
※お客様と接する販売などの経験(アルバイト、パート可)があれば活かせます。
給与 月給21万1200円~25万1200円以上
※経験・スキルなどを考慮の上、決定します。
※夜勤手当別途支給(7000円/1回)。
※残業が発生した場合は、時間外手当を別途支給。
勤務地詳細 フォーシーズンズヴィラ そよかぜ/神奈川県横浜市緑区三保町880
※転勤はありません。
勤務時間 1ヶ月単位での変形労働時間制(シフト制/希望考慮)

<シフト例>
早番/7:30~16:30
日勤/8:30~17:30
遅番/10:30~19:30
夜勤/16:30~翌9:30

※実働8時間、週平均40時間以内
※月に4回~5回程度、夜勤が発生します。
※残業は、ほとんどありません。(月10時間以内)。
休日 ■シフト制(月9日※2月のみ月8日)
■夏季休暇(2日)
■冬季休暇(3日)
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇・育児休暇(取得実績あり)
<年間休日112日>
福利厚生 ■昇給年1回(時期は入社月によります)
■賞与年2回(6月、12月)※昨年度実績3.4ヶ月
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給(上限2万4500円/月)
※車通勤の場合も支給。距離に応じて、当社規定により支給します。詳しくはご相談ください。
■車通勤OK(駐車場完備)
■役職手当(例:リーダー5000円、主任2万円/月)
■資格手当(例:介護福祉士1万円、ヘルパー2級3000円/月)
■時間外手当(全額支給)
■家族手当(配偶者あり…扶養者8000円、子一人あたり4000円/月)
■退職金(勤続1年以上/退職金共済への加入)
■社員食堂(約300円/食)
■夜勤時、食事無料支給(夜・朝食)
■保育所完備
※0~3歳児を対象。お子様をお持ちの方も安心して働けます。現在、3名のスタッフが利用中です。
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

研修制度 ▼導入研修
まずは、入居者様の顔と名前を覚えましょう。ご挨拶をして、お話し相手になったりお散歩のサポートをしたり、できるところからお任せしていきます。

▼OJT研修
顔と名前が覚えられたら、お食事やお風呂など技術的な部分をお教えします。わからないことがあれば、施設長や先輩にどんどん質問してください。

▼月2回の勉強会
一人前になった先も、基本技術の振り返りや、新しい知識の共有など、全員でスキルアップを目指しています。施設外の研修に参加することも推奨しています。自分から「この技術を勉強したいです」という希望も大歓迎です!
配属部署 現在47名の介護スタッフが活躍しています。男女比は3:7。21歳~60歳まで幅広い年齢層のメンバーが在籍しています。平均年齢は38歳です。前職は美容師や飲食店スタッフなど未経験からスタートしたメンバーもいます。

ロビーにはウサギの令(レイくん)と和(なごみちゃん)とゴマちゃんも!外出が難しい入居者様の毎日が楽しくなればと願って飼っています。施設内の廊下でアロマオイルを焚いたり、心地よい音楽を流したり。月1回はバラの花が彩り豊かな「バラ風呂」や、リンゴの実を浮かべた「リンゴ風呂」などお風呂イベントを実施。スタッフたちの「もっとこうしたら、入居者様が喜んでくれるのでは?」という想いを形にしています。

会社について

社会福祉法人白鳳会

事業内容 ■社会福祉事業
・ケアハウスの運営
・特別養護老人ホームの運営
・知的障害者施設の運営
・訪問介護
・地域包括センターの運営 ほか
設立 2008年5月
代表者 代表取締役 美馬 精一
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

社会福祉法人のため、資本金はありません。/
66名(2019年6月現在)

問い合わせ

社会福祉法人白鳳会

http://www.mima-gr.jp/hakuhou/index.html

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