介護スタッフ◆未経験歓迎／有資格者優遇／残業ほぼなし／資格取得支援／独自のキャリアアップ支援制度

未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

【介護スタッフ】無資格OK／残業ほぼナシ／独自のキャリア段位制度あり／資格取得支援あり／充実の研修制度

道内の当社が運営する高齢者向け施設にて、介護度数に応じた生活介助業務を担当していただきます。

【主な業務内容】
＜デイサービス＞
■お部屋への送迎
■食事・入浴・トイレなどの介助
■レクリエーション提供など
＊利用者様は併設する施設の方が多いので車での送迎業務はありません。

＜サービス付き高齢者向け住宅＞
■食事・薬の介助(食堂への誘導、配膳、食後のお薬をお渡しするなど)
■排せつ介助(要介護度に応じてトイレ誘導、オムツ交換など)
■お部屋の巡回(バイタル確認、お部屋の清掃など)
■夜勤時の定期巡回(3時間ごと) など

【仕事のPOINT】
★スマホアプリで業務効率化！
介助が必要なタイミングはアラームで通知。介護記録も一部の記録表以外はペンを持つこともなく、簡単な操作だけで完了できます。
★介護スタッフとしてのやりがい◎
利用者様とのコミュニケーションが活発なので、ゆとりを持って利用者様に寄り添える環境です。

【入社後の流れ】
▼経験・スキルを考慮しできる業務からお任せ
実務経験のない方や経験の浅い方は、介護度数の低いご入居様の多い施設から担当していただきます。分からないことや不安なことは、周りがサポートするのでご安心くださいね。
▼OJT
先輩たちと協力しながら仕事の流れ、ご入居者様との触れ合い方などを習得していきます。各施設には介護スタッフのほか、看護師もご入居者様のケアに携わっているので、ケアマネージャーらとの連携を通じて包括的な介護サービスを提供することが可能。喀痰吸引などの研修など、介護以外の知識やスキルを習得する機会もあります。より大きなやりがいを実感しながら活躍していただけますよ。

この求人のポイント

北海道にてサービス付き高齢者向け住宅やデイサービスなどを運営するライフデザイン。道内9ヶ所でサービス付き高齢者向け住宅を運営し、地域の人々の暮らしをサポートしています。「生き方、生活、人生を自らデザインする」という考え方を大切にしている当社。利用者様はもちろん、職員一人ひとりの人生・成長にも真剣に向き合っています。「介護者として、理想のキャリアパスを描きたい」といったあなたの想い、当社で実現しませんか?

◆年齢や年次に関わらずキャリアアップ可能◆
明確なキャリア段位制度により、スピーディなキャリアアップが可能！実際に20代で管理職として活躍する方や、30代で施設運営全体に携わっている方も。職員一人ひとりが理想の働き方を実現し、自分らしいキャリアを形成しています。

◆手厚いサポート体制◆
社内には「人材育成課」があり、充実の研修制度を設け職員の成長をしっかりサポート。施設内の看護師も介護スタッフの研修に協力してくれる座学・実地研修の体制が整っています。仕事をしながら無理なく資格取得が可能です。

募集要項

雇用形態	正社員
応募資格	学歴不問学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK ＊普通免許をお持ちの方（送迎できる方）尚可 <下記介護関連の資格をお持ちの方大歓迎！> ・ホームヘルパー2級・ホームヘルパー1級・介護初任者研修の有資格者・介護福祉士 ※資格支援制度もございますので、無資格の方もぜひご応募ください！
給与	月給16万5200～22万2700円 ※一律支給の職務手当含む基本給月：15万200円一律支給の職務手当：月1万5000円処遇改善月0～17,500円（資格による）ベースアップ加算：月4000円 ※資格手当ある方は別途支給 (初任者研修修了者5000円、実務者研修1万円、介護福祉士3万円) ※給与相談可
勤務地詳細	【下記いずれかの当社運営施設への配属となります】 ■ナーシングホームレラ西宮の沢/北海道札幌市手稲区西宮の沢五条1-13-10 ■ナーシングホームレラ(旧ライフシップ琴似)/北海道札幌市西区八軒1条西1-3-15 ■ライフシップ植物園前/北海道札幌市中央区北5条西10-6-1 ■ライフシップ大麻/北海道江別市大麻扇町4-1 ◎勤務地は100%希望に応じて選択いただけます。 ◎転勤なし！基本的に施設間の異動もありません。 ◎マイカー通勤もOK、駐車場完備です！
勤務時間	8:30～17:30（休憩60分）＊残業は月5時間程度とほぼありません！
休日	＜年間休日107日＞ ■シフト制（月9日休み／2月は月8日休み） ┗1ヶ月単位でシフトを作成。月2日まで希望休を出せます！ ■有給休暇 ■産前産後休業 ■育児休業 ■看護休業 ■介護休業 ■慶弔休暇 ◎年間休日実質112日以上！年に5日以上の有休取得を「必須」としており、年間107日のシフト休み+有休取得（最低5日）で、年間の休日数は実質112日以上です。シフトは希望休も出せるため、プライベートとの両立もしやすい環境です。
福利厚生	●制服貸与 ●資格取得支援制度（初任者研修・実務者研修の費用痰吸引等研修についての支援あり） ●キャリア段位制度 ●退職金制度（勤務3年以上） ●各種社会保険完備 ●時間外手当（全額支給）
会社からのメッセージ	-

PR・特記事項

充実のスキル&キャリアサポート	【キャリア段位制度とは？】職員が自分らしくキャリアをデザインするための当社独自の制度。毎年2月に学科・実技試験を行い、勤務状況も踏まえて4月の昇給&月手当に反映します。下記の順でスピーディーなキャリアアップを実現できますよ。 ▼一般:介護のサポート業務ができる ▼初級:介護全般を担当できる⇒利用者様・ご家族との調整業務にも挑戦 ▼中級:質の高い介護や難しい状況にも対応できる⇒スタッフ管理にも挑戦 ▼上級:マネジメント業務ができる⇒看護師やケアマネとの調整業務にも挑戦 ▼クリエイター:介護指導ができる⇒施設運営・利益向上の施策にも挑戦 ※豊富な昇格実績あり ※学科試験に向けた研修も実施しています
先輩社員の声	◇先輩たちの入社理由をご紹介◇ ◎資格取得支援や看護師による医療的ケアの研修が充実している点に魅力を感じた。 ◎スキルアップを目指せる環境だと感じた。 ◎『キャリア段位制度』に惹かれた！ ◎定年後も給与ダウンがなく、長く働き続けることができること。 ◇現場で活躍する先輩社員にインタビュー◇（施設管理者／30代／入社9ヶ月）当社の魅力は、職場や施設の環境向上に積極的なところ。現場の職員が意見を発信しやすく、それが実際に導入されることも多々あります。年齢や年次に関係なく、同じ目標に向かいより良い施設づくり、サービスづくりをできるのが当社ならでは。これから入社する方にも積極的に参画していただきたいです！

充実のスキル&キャリアサポート

【キャリア段位制度とは？】
職員が自分らしくキャリアをデザインするための当社独自の制度。毎年2月に学科・実技試験を行い、勤務状況も踏まえて4月の昇給&月手当に反映します。下記の順でスピーディーなキャリアアップを実現できますよ。

▼一般:介護のサポート業務ができる
▼初級:介護全般を担当できる⇒利用者様・ご家族との調整業務にも挑戦
▼中級:質の高い介護や難しい状況にも対応できる⇒スタッフ管理にも挑戦
▼上級:マネジメント業務ができる⇒看護師やケアマネとの調整業務にも挑戦
▼クリエイター:介護指導ができる⇒施設運営・利益向上の施策にも挑戦

※豊富な昇格実績あり
※学科試験に向けた研修も実施しています

先輩社員の声

◇先輩たちの入社理由をご紹介◇
◎資格取得支援や看護師による医療的ケアの研修が充実している点に魅力を感じた。
◎スキルアップを目指せる環境だと感じた。
◎『キャリア段位制度』に惹かれた！
◎定年後も給与ダウンがなく、長く働き続けることができること。

◇現場で活躍する先輩社員にインタビュー◇（施設管理者／30代／入社9ヶ月）
当社の魅力は、職場や施設の環境向上に積極的なところ。現場の職員が意見を発信しやすく、それが実際に導入されることも多々あります。年齢や年次に関係なく、同じ目標に向かいより良い施設づくり、サービスづくりをできるのが当社ならでは。これから入社する方にも積極的に参画していただきたいです！

会社について

株式会社ライフデザイン

事業内容	■介護サービスの提供・施設の運営・居宅介護支援事業・訪問看護事業・通所介護事業・定期巡回・随時対応型訪問介護看護事業・特定施設入居者生活介護・有料老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅介護 ■給食事業運営
設立	2016年
代表者	代表取締役　佐々木史子
上場分類	非公開
従業員数	-
PR・特記事項	【「企業データ」】 1000万円／ 435名（2023年8月現在）
問い合わせ	株式会社ライフデザイン https://lifedesign-gr.jp/