正社員
介護スタッフ（未経験歓迎）◆私服・ネイル・ピアスOK／残業月3時間／有休取得率90%／ユニット型特養
Uターン
未経験／第二新卒歓迎
情報掲載期間:2024年10月28日～2024年12月8日
情報提供元:
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社会福祉法人清水福祉会
仕事内容
ユニット型特別養護老人ホームとして「その人らしい暮らしの継続を笑顔でサポート」という方針のもと、120名の入居者様の生活支援を行なう当施設。あなたには、入居者様の日常生活のサポートをお任せします。（100％内勤業務となります。）
＜ユニット型特養とは？＞
プライバシーの確保や個別でのケアを重視する、新しいタイプの特別養護老人ホーム。当施設では、1ユニット10名の入居者様に対して5名の介護スタッフを固定で配置し、信頼関係を構築しています。ご自宅の延長の生活と感じていただけるよう、個別ケアを重視しています。
＜どんな仕事？＞
■日常生活のお手伝い（食事や入浴、排泄など）
■介護記録
■レクリエーションの企画～運営
＜仕事のポイント＞
◎スタッフの負担を軽減しています。
介護における身体的負担を減らすため、最新設備を利用しています。たとえば「お風呂」では、各フロアに機械浴、個浴（リフトなど）を完備。また、事務作業を時短できるようPCを活用。入居者様の移動の手間やスタッフの負担を軽減しています。
※さらに、24時間看護師が常駐しているので、どの勤務帯でも安心して介護に集中できます。
◎入居者様の「したい」を叶えることができます。
十分な人員体制を活かして、多彩なレクリエーションを実施しています。たとえば、ネイルアートやアートミュージアム、バイキングや移動喫茶、書道、映画鑑賞会などなど…。さらに、即興でミックスジュースやホットケーキなどを作ることも。管理栄養士や看護師と連携の上、入居者様のご希望を叶えられます。
◎スタッフも入居者様も自分らしく過ごせます。
私服・ネイル・ピアスはすべてOK。「かわいいね～」「私もやりたい」と、入居者様とのコミュニケーションにもつながることも！
この求人のポイント
自宅では、タンスにしまってある衣服を部屋にほおりだす習慣があったＡさん。
これまでの施設では衣服をほおるたび注意されてきた為、Ａさんの言葉数も減った。
「昔は話し好きだったのに…」と悲しむご家族。その後も施設を5回移り、当施設にたどり着いた。
その話を聞いた当施設の職員たちは、衣服が散らかっていても誰ひとり注意しない。
自ら床の衣服をしまおうとするAさんに、「手伝いますよ」と声をかける。
決して特別な対応をしているわけではない。
当施設での生活は、入居者様のご自宅での生活の延長線上だから。
衣服をほおりだしてしまうのは、Aさんの日常で、当然の振る舞いだから。
「一緒に畳みます」「どこにしまいますか？」「この服カワイイですね」なんて。
すると「ほんまおおきに」と、Aさんからの言葉がどんどん増えていった。
気づくと衣服がほおりだされなくなり、職員との会話を楽しむAさんがいた。
どこにいても、自宅での生活をそのままに、自分らしく生活してほしい。
私たちが大切にするのは、“自分らしさ”に重きをおいた介護サービスです。
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK ＜未経験・無資格の方歓迎します！＞ ◎第二新卒から社会人経験10年以上の方まで、幅広く歓迎します。 ◎介護に必要な知識やスキル、資格は入職後にイチから身につけられます。未経験の方もぜひご応募ください。 ※「介護福祉士」または「介護職員初任者研修資格」「実務者研修資格」をお持ちの方は優遇します。 |
| 給与 | 月給23万2000円～30万9500円＋各種手当＋賞与年2回（昨年度2.90～2.96ヶ月） ※時間外手当は別途、全額支給します。 ※毎月、処遇改善手当あり。4年連続処遇アップ中！ 【月収例】 ＜未経験者の場合＞ 26万2000円＝月給＋皆勤手当（1万円）＋住宅手当（2万円） ＜介護福祉士をお持ちの方の場合＞ 28万2500円＝月給＋皆勤手当（1万円）＋住宅手当（2万円） |
| 勤務地詳細 | 【特別養護老人ホーム城東さくら苑】 大阪府大阪市城東区今福西6-6-20 ◎転勤はありません。 |
| 勤務時間 | シフト制（実働7.75時間） ※8：45～17：15、7：00～15：30、11：30～20：00、13：30～22：00、22：00～7：00 ※夜勤は月4～5回。退勤～翌朝7時まで休めるので負担は少なめ。 ◎残業は月3時間！ 介護スタッフの人員配置は法定人数を上回るため、希望休も取りやすいです。 |
| 休日 | ■週休2日制（シフト制／月8～10日） ■年末年始休暇（5日） ■有給休暇 ◎取得率90%以上！ ■産休・育休（取得・復職実績あり） └男性の取得率が増加中！ ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■リフレッシュ休暇（3日） └「職員が働きやすいように」との想いから。大型連休も取りやすくなりました！ ※年間休日110日以上 ◎5日以上の連続休暇を取得できます！ 正職員が多く、シフトを組みやすい環境。公休とリフレッシュ休暇を合わせた連休の取得を推奨しています。海外旅行に出かけたり、家族でテーマパークなどに遊びに行ったり。前もって申請いただければ、7連休なども大歓迎です！ |
| 福利厚生 | ■昇給年1回（入職月の翌月） ■賞与年2回（7月・12月／昨年度実績2.90～2.96ヶ月） ■交通費支給（月3万円まで） ■社会保険完備 ■時間外手当（全額） ■役職手当 ■夜勤手当 ■皆勤手当（月1万円） ■住宅手当（月2万円まで） ■処遇改善手当 ■引越補助手当（大阪府外から引越される方） ■育児サービス利用費用助成制度（小学校3年生まで） └職員が扶養するお子様の保育・児童手当の支払い額の2分の1を負担。 ■資格取得支援制度（介護福祉士受験講座・初任者研修受講制度・資格報奨金制度） ■社員食堂・食事補助 ■社員旅行 ■結婚お祝い金 ■出産お祝い金 ■診療費補助 ■退職金共済制度 ■定期健康診断 ■時短勤務制度 ◎私服で勤務（ネイル・ピアスOK） 「らしさ」を大切にする当苑。制服で役割分担の印象を与えないようスタッフに“自分らしく働いてほしい”、入居者様に“家での生活の延長のように過ごしてほしい”という想いから、服装は私服です！ |
| 会社からの メッセージ |
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PR・特記事項
| 入職後の受け入れ体制 | ＜万全のサポート＞「介護福祉士」の取得を目指し、勉強会や外部講師による研修などを実施。実務についても、詳細な業務マニュアルを用意し、入職後3ヶ月ほど先輩がOJTを行ないます。未経験の方もご安心ください。 ◎その他、月に一度、一時間ほどの法定必須研修（残業代を支給）があります。“これを含めて”残業は月3時間なので、研修を除けば残業はほぼありません！ ＜シフト＞ まずは日勤帯（8：45～17：15）から勤務を開始し、先輩スタッフと一緒に仕事の流れを掴みます。夜勤のシフトに入るのは、あなたのスキルアップ状況を確認してから。先輩に囲まれて、安心して仕事をスタートすることができます。 |
|---|---|
| 一緒に働くメンバー | ＜幅広い年代が活躍中！＞ 20代～40代を中心に、50代のスタッフも大活躍しています。各世代の”らしさ”を発揮しやすく、気軽に声をかけ合う雰囲気があります。中途入社の比率も50％ほどで、なじみやすい環境です。 ＜キャリアアップも可能！＞ 一般職→サブリーダー→ユニットリーダー→フロアリーダー→副主任→主任→…という流れで、キャリアアップすることができます。キャリアパス制度を導入することで、自分の目標と必要とされる能力などを照合しやすくしています。年次などを問わずキャリアアップの機会があり、20代で主任になったスタッフも。「ゆくゆくは管理職を目指したい」などの希望があれば、ぜひ聞かせてください。 |
会社について
社会福祉法人清水福祉会
| 事業内容 | ■入所サービス ■通所サービス ■居宅サービス ■訪問サービス ■医療サービス |
|---|---|
| 設立 | 2003年 |
| 代表者 | 理事長 水野 智志 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | - |
| PR・特記事項 |
【「企業データ」】 ／ |
| 問い合わせ |
社会福祉法人清水福祉会 https://www.seisuikai.net/ |
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| 職種 | |
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| 勤務地 | |
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| 特徴 |