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情報掲載期間:2023年9月21日~2023年11月1日

情報提供元:エン転職

WiLL株式会社

正社員

訪問介護スタッフ◆月給30万円スタート/賞与年3回/早期キャリアUP可能/書類選考無し!

年休120日 未経験/第二新卒歓迎

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埼玉県(介護スタッフ)の新着転職・求人情報

仕事内容

<日勤メイン・夜勤専従…など働き方を柔軟に選べます>
重度訪問介護のサービスを必要としている利用者さまのご自宅に訪問し、生活援助/身体介助をお任せします。
★1日に1軒の訪問なので、1人でも慌てず対応OK。じっくり利用者さまに向き合えます!

<具体的なサービス例>
・食事や入浴など、身の回りのお手伝い
・掃除・洗濯・買い物など、家事全般のサポート
・散歩など、気分転換ができるよう一緒に外出
・寝ている間の寝返りサポート、寝苦しくないかのチェック
・痰の吸引などの医療的なケア

生活環境や症状は、利用者さま一人ひとり違います。そのためアイコンタクト、文字盤を使う、筆談などコミュニケーションの取り方も様々。ご意向に合わせて柔軟に対応しましょう。
※基本的には一人介助ですが、場合によっては2名体制で支援することもあります。

<仕事のポイント>
★一人じゃない安心のチーム体制
バックアップ体制が整っているので、急な休暇も取りやすいです。またチーム内では利用者さまの体調などを共有。独り立ち後も分からないことがあれば、リアルタイムで状況を確認してサポートしてもらえます。さらに利用者さまとスタッフの相性も、介護では大切。上司やマネージャーが適宜状況を判断し、フォローします。
 
★見守ることも大切な介護です
当社では、1から10まで全てを訪問介護スタッフがするべきだとは考えていません。そのためできる限り、ご本人ができること・やりたいことを尊重。利用者さまの暮らしに寄り添う介護を大切にしています。時にはテレビを見たり、趣味を楽しんだり、仮眠したりする様子などを目が届く範囲で見守るだけのことも。手助けとして必要な分の介護に取り組むことが大切です。

その他、下記【入社後の流れとキャリアステップ】もぜひご覧ください。

この求人のポイント

需要が高まる介護サービス。「ヘルパーが主役」の当社では、スタッフの働きやすさを整えた職場だからこそ、直近1年の定着率は80%以上を誇ります!

◎8割が未経験スタート!
介護業界が初めての方も大歓迎!平均年齢は31歳、とにかく仲が良く、笑顔が絶えない和気あいあいとした雰囲気です。幅広い世代の方が活躍中ですが、みんな「利用者さまに寄り添う気持ち」を大切に団結しています。

◎ムリなく働ける体制!
訪問するのは1日に1軒。利用者さまとじっくり向き合えます。困ったときはグループチャットなどで、先輩に直接サポートしてもらえますよ。

◎高水準の給与&充実の私生活!
月給は未経験でも30万円以上。なかには2年目で年収500万円超えの先輩もいます。さらに正社員は年休120日&残業は月20h以内と働きやすさもバツグン!日勤・夜勤メインなどの働き方も選べるため、自分の時間を大切にできます。

書類選考がないのもポイントに☆まずは面接でお会いしませんか?あなたのご応募、心よりお待ちしています!

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK

※介護業界経験者・社会人経験10年以上の方も歓迎します!

<未経験者が8割!介護業界が初めての方もご安心ください!>
前職は金融関係、旅行代理店、土木関係、カフェなど、業界問わず様々な方が活躍中です。8割が無資格・未経験スタートで、半年でマネジメント管理職になる方もいます。また介護業界経験者の方でも、重度訪問介護は初めてという人ばかりです。施設の介護とは違う魅力があるので、介護に従事してきた方も含め、新しい介護の魅力、大切さを感じて、さらにキャリアアップできる環境だと思います!
給与 【正社員】
月給30万円~+賞与年3回+各種手当
※福岡:月給25万円~+賞与年3回+各種手当
※経験・スキル・年齢を考慮し加給優遇
※時間外手当は全額支給

<スタートの月給例>
25歳/未経験/無資格→月給30万円~
35歳/マネジメント経験あり→月給35万円~

※試用期間中の給与は月給23万円~30万円
※時間外手当は全額支給

※エリアマネージャーは年収600万円~、プロジェクトマネージャーは年収700万円~も可

【アルバイト】
日勤時給1300円~/夜勤時給1500円~ 
◎研修中は各地域の最低賃金以上の時給を支給
勤務地詳細 ★積極採用募集拠点★
東京、神奈川、千葉

東京・神奈川・埼玉・千葉・福岡の介護現場
※本社/支店に在籍し、利用者さまのお宅に訪問してケアをする訪問介護となります。
※介護現場間の直行直帰が可能です。
※希望を考慮し、最寄りの介護現場への配属となります。

【本社】東京都八王子市明神町2-20-7 アクトプレイス4階、5階
【神奈川支店】神奈川県横浜市西区浅間町3-176-7 701
【埼玉支店】埼玉県久喜市栗原2丁目3番地12
【福岡支店】福岡県福岡市南区塩原1丁目16-20 203

◎転勤はありません。
勤務時間 【正社員】1ヶ月単位の変形労働時間制(月平均労働168h)

【アルバイト】週1日・8hから勤務
※残業月20h以内

◎勤務例
日勤/9時~18時(休憩60h)
夜勤/22時~翌7時(休憩60h)

◎働き方は希望が出せます!
ずっと日勤or夜勤もOK!
たまに夜勤ありなど、ご希望の働き方をお気軽にご相談ください。
休日 【正社員】
<年間休日120日>
■週休2日制(月9日)
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■介護休暇

【アルバイト】
週1日・8時間~勤務OK
福利厚生 ■昇給
■賞与年3回 ※昨年度支給実績3回
■交通費(全額支給)
■駐輪場代の補助あり
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当(全額支給)
■夜勤手当
■処遇改善手当
■資格手当(介護福祉士5000円/月、介護職員実務者研修4000円/月、介護職員初任者研修3000円/月)
■資格取得支援(介護職員初任者研修・介護職員実務者研修がそれぞれ会社で受講可)
■社内研修(医療的ケアに関する研修)
■服装自由
■髪色自由
■マイカー通勤OK
■オフィス内禁煙
■副業OK
■入社お祝い金(9月以降に入社された方)※正社員のみ、試用期間終了後支給
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

一緒に働くメンバー 介護事業部全体の人数は110名。平均年齢は31歳で、20代~60代まで幅広い世代の方が活躍しています。 中途で入社した方は約半数以上。 前職は、金融関係や旅行代理店、土木関係、飲食店など、異業種からスタートした方も多くいます。

中途で入社したスタッフが当社に転職を決めた理由は、「給料が良い」 「働きやすそう」「介護っぽくないイメージ」「髪の色や服装に決まりがない」 などなど。外見や容姿は結構自由がきくところも珍しいと思ったようで、実際、金髪のスタッフもいます。

訪問介護でなによりも大切なのは、「利用者さまに寄り添う気持ち」です!
入社後の流れとキャリアステップ <入社後の流れ>
▼座学を含む3日間の研修からスタート
└介護の基本的概念から、痰の吸引など医療的なケア方法も学びます。
▼先輩と一緒に現場を訪問
└1回目の訪問は、見学をするだけです。
▼先輩と一緒に実務に挑戦
└2回目以降、先輩から業務を教わります。
◎1ヶ月目で利用者さま1~2名を担当し、2ヶ月目を目安に独り立ち。 独り立ち後もチームで利用者さまをサポートするので、一人で悩みを抱える不安はありません!

<キャリアステップ>
▼職員ヘルパー
▼スーパーヘルパー
▼サービス提供責任者
▼支店長
▼エリアマネージャー
▼ブロックマネージャー/新規事業責任者
◎早期(2年以内)にマネジメントクラスに昇格したスタッフもいます!

会社について

WiLL株式会社

事業内容 人材プロモーション事業
イベント運営代行事業
SES事業(システムエンジニアリングサービス)
留学サポート事業(フィリピン、韓国)
訪問介護事業
設立 2014年
代表者 代表取締役 山口 大輔
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

2000万円/
120名(2023年2月時点)
2億4200万円(2021年6月期実績)
1億3100万円(2020年6月期実績)
2億7500万円(2019年6月期実績)

問い合わせ

WiLL株式会社

https://will-b.tokyo/

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