正社員
リハビリ特化型デイサービスの介護スタッフ◆残業月平均6時間／夜勤なし／賞与年2回／福利厚生充実
週休2日
未経験／第二新卒歓迎
情報掲載期間:2023年3月30日～2023年5月10日
情報提供元:
BodyPioneer株式会社
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東京都（介護スタッフ）の新着転職・求人情報
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(株)グリーンパレット
三鷹駅【週5日☆高時給1,700円!】日勤帯♪介護スタッフ- 勤務地:東京都
- 給与:《月収例》 ※月22日勤務の場合 【介護福祉士】 ◆時給1,700円×8h×22日=299,200円+交通費 【ヘルパー】 ◆時給1,600円×8h×22日=281,600円+交通費/交通費別途支給(...
情報提供元:
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(株)グリーンパレット
「本郷三丁目駅」「湯島駅」老人保健施設での介護スタッフ- 勤務地:東京都
- 給与:月収例(※月7回勤務の場合) ◆介護福祉士 月収207,900円 (内訳:1夜勤29,700円×月7回) ◆ヘルパー 月収196,350円 (内訳:1夜勤28,050円×月7回)/交通費別途支給(...
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アデコ株式会社
【週2日～*世田谷区中町】定期巡回型訪問介護スタッフ!- 勤務地:東京都
- 給与:紹介予定派遣後の雇用形態:アルバイト・パート 時給例:1,100円～1,130円"/交通費別途支給(アデコ規定によりお支払い)
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株式会社小田急プラネット
【夜勤専従】大手グループの有料老人ホームで介護スタッフ募集!- 勤務地:東京都
- 給与:■別途、交通費全額支給 【夜勤日給例】 1夜勤 33,000円(深夜勤務手当込) ※初任者研修・実務者研修 30,000円～/交通費別途支給(自宅からの往復分全額支給)
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株式会社小田急プラネット
*日勤帯のみ*住宅型有料老人ホーム介護スタッフ募集@用賀- 勤務地:東京都
- 給与:■時給は資格・経験を考慮する ・初任者研修・実務者研修の修了者:時給1400円～/交通費別途支給
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株式会社小田急プラネット
【早番/遅番】高時給!有料老人ホームで介護スタッフ♪@目白- 勤務地:東京都
- 給与:時給 1,800円 ■別途、交通費全額支給 初任者研修終了者:1600円 実務者研修終了者:1700円 【月収例】 297,000円 =時給1,800円×実働7.5時間×22日/交通費別途支給(別...
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株式会社小田急プラネット
夜勤なし★最大時給1700円+交全給!介護スタッフ@代々木- 勤務地:東京都
- 給与:■時給は資格・経験を考慮する ◎初任者研修、実務者研修を修了した方:時給1,500円 ◎介護福祉士の資格をお持ちの方:時給1,700円/交通費別途支給
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(株)グリーンパレット
稲城長沼駅【週5日勤務☆時給1,600円!!】介護スタッフ- 勤務地:東京都
- 給与:《月収例》 ※月22日勤務の場合 【介護福祉士】 ◆時給1,600円×8h×22日 =281,600円 【ヘルパー】 ◆時給1,500円×8h×22日 =264,000円 交通費別途全額支給/...
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株式会社小田急プラネット
\夜勤専従×週2日/WワークOK*有料老人ホーム介護スタッフ- 勤務地:東京都
- 給与:※初任者研修・実務者研修の修了者の場合:時給1728円 【月収例】 25万2800円=日給31,600円×月8日の勤務の場合/交通費別途支給
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(株)グリーンパレット
「恵比寿駅」にある有料老人ホームでの夜勤専従の介護スタッフ- 勤務地:東京都
- 給与:【月収例】※月10回勤務の場合 介護福祉士 280,000円 実務者(ヘルパー1級) 245,000円 初任者(ヘルパー2級) 227,500円/交通費別途支給(うれしい交通費全額支給♪)
情報提供元:
仕事内容
半日型または1日型のリハビリ特化型デイサービスで、利用者様の運動補助、体操指導、入浴介助（1日型のみ）などの支援をお任せします。利用者様の「こうなりたい」という目的に寄り添い、1人ひとりに合わせたメニューをカスタマイズ。目的の達成に向けて一緒に頑張る仕事です。
＜1日の流れ＞
▽スタッフの送迎によるお迎え
▽到着した利用者様のバイタル測定
▽集団体操
▽1人ひとりに合わせた運動メニューを実施（20分×6コマ）
▽スタッフの送迎によるお送り
■半日型の施設では…
上記の流れを午前と午後の2回に分けて行ないます。1回あたりの支援は、合計3時間。食事の提供や入浴介助はありません。
■1日型の施設では…
上記の流れの後、お昼休憩をはさんで再度運動メニューを実施し、お送りとなります。メニューの中には入浴もあり。お昼は、自社のお弁当屋さんから栄養満点の食事を提供しているので、必要に応じて、利用者様の食事のお手伝いもお願いしますね。
＜運動メニュー例＞
・マシンを利用した訓練（自転車型マシン、レッグプレスなど）
・卓上メニュー（脳トレ、手の運動など）
・平行棒での歩行訓練
・体幹を鍛える訓練 など
◎1施設あたり10種類ほどのメニューを用意し、利用者様に合わせて組み合わせを考えています。訓練の立案やサポートには必ず理学療法士が入るため、本格的な支援ができるのが当社の特徴。「マシンの訓練は必ずやる」など、施設単位でも考えながらメニューを実施しています。
＼ココがポイント／
利用者様から、嬉しいお声をたくさんいただける仕事です。「身体が動くようになった」というお声のほか、「ここに来ると笑顔になれる」「楽しい」といったお声も多く、単なる訓練以上の場所を提供できている実感を得られます。やりがいを持って働ける環境ですよ。
この求人のポイント
「療法士がいるリハビリ特化型デイサービス」を軸とした事業展開で、東京に9つの施設を構える当社。そのうちのある施設に、こんな方が通所されました。
両手を引かれ、足元を見ながら少しずつ歩くその方は、80代の女性。「また前を見て歩きたい」という想いで、一生懸命、施設まで来てくださったのです。
それから私たちは、同僚の理学療法士と共に、その方に合わせた機能訓練プログラムを考案。細かく目標を立ててサポートし、数ヶ月が経過しました。
現在、見違えるように歩行が安定したその方は、とうとう1人で歩けるように。笑顔が増え、ほかの方とも交流しながら楽しんで通われるその姿に、スタッフ一同、やりがいを実感しました。
――当社の強みは、利用者様1人ひとりに合わせた目標を細やかに設定し、療法士と共に訓練を行なう体制にあります。そして、本気で機能回復を目指し、心身共に利用者様をサポートするのが私たちの仕事です。
様々な想いで施設を訪れる方に、元気な姿を取り戻していただくために。私たちは今日も、誇りを持って働いています。
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／社会人未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK ◎ブランクをお持ちの方や、社会人経験10年以上の方も歓迎します。 ◎普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方は業務に活かせます。 ＜こんな方は活躍できます！＞ ・誰かの役に立つ仕事がしたい方 ・人とのコミュニケーションが得意な方 ・1人ひとりに寄り添った視点で考え、行動できる方 ・接客など、人と接する仕事のご経験をお持ちの方 ＜アイデアを活かして働きたい方にもオススメの仕事です＞ 各施設で、独自のカラーを出しながらレクリエーションや外出支援などを実施しています。そのアイデアは、もちろんスタッフも自由に発信可能！「やりたい！」を発信しやすい環境のため、アイデアを活かしたい方にはピッタリですよ。 ～過去にはこんなアイデアも実現！～ ・サークル活動 ・全施設合同の日帰り旅行 ・ヨガ、ピラティスの資格を取得したスタッフによる教室開催 ・こども食堂 など |
| 給与 | 月給23万3100円～29万200円＋賞与年2回 ※上記はあくまで最低支給額です。経験・スキルに応じて決定します。 ※上記には固定残業代（月20時間分／3万円以上）と一律支給の住宅手当（1万円）と処遇改善手当（9000円）、資格手当（1000円）を含みます。固定残業代を超える勤務をした場合は追加支給します。 ◇プチボーナスあり！ 3ヶ月に一度、日々の頑張りを還元します！ （一回あたり1万2000円～1万6500円 ※昨年度実績） ◇奨学金支援制度も！ 学校卒業の方に、毎月の奨学金返済を援助します。（条件有） |
| 勤務地詳細 | 東京都江戸川区・江東区にある各施設（全2施設） ◎勤務地はご希望と適性を考慮して決定します。 ◎勤務地は全てデイサービスです。転勤はありません。 ■Brain（半日型／パーキンソン病や脳卒中後遺症などに特化） 東京都江戸川区北小岩4-39-7 ■デイサービスめいゆう（1日型） 東京都江東区北砂1-11-1 |
| 勤務時間 | 8：30～17：30（実働8時間） ◎残業月平均6時間！18時までに退勤できます。 残業は、あっても1日30分ほど。業務分担や効率化を進めており、毎日18時までには退勤しています。また、月の残業が15時間を超えてしまったら、上司が声をかけてサポート。働きすぎることのないよう、しっかりフォローしています。 |
| 休日 | ＜年間休日110日＞ ■完全週休2日制（日曜＋他1日／シフト制） ■年末年始休暇（5日） ■自由休暇（4ヶ月を1クールとして1日ずつ付与） ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■配偶者出産休暇（取得実績あり） ■育児休暇（男女ともに取得・復職実績あり） ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇（取得率80％ ※2022年度実績） ■ハネムーン休暇 ◎5日以上の連続休暇も取得可能です。 ◎育児休暇は、昨年度時点で男女共に取得・復職実績があります。 ◎男女ともに、プライベートを大切にしながら働ける職場環境を目指しています。 |
| 福利厚生 | ■昇給年2回 ■賞与年2回（合計20万円／2022年度実績） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（月2万3000円まで） ■時間外手当（固定残業代超過分） ■出張手当 ■役職手当 ■職能手当 ■資格手当（月1千円～1万円 ※無資格：月1千円／初任者：月3千円／実務者：月5千円／介護福祉士：月1万円） ■資格取得支援（初任者研修・実務者研修・介護福祉士ほか、福祉系資格） ■退職金あり ■食事補助あり ■制服貸与 ■施設内禁煙 ■出産・育児支援制度 ■奨学金支援制度（条件あり） ■サークル活動補助 ■懇親会補助 ■のれん分け制度 ＜年2回の社員総会あり！＞ BodyPioneerでは、毎年夏と冬に社員総会を開催しています！業績報告や時期事業計画の発表、新しい目標と課題の共有を行ない、社員全員で同じ目線を向くための会です。社員・店舗の表彰やグループワーク、特別講演なども行ない、毎回充実した1日となっています。 |
| 会社からの メッセージ |
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PR・特記事項
| 入社後の流れ・従業員構成 | ＜入社後の流れ＞ ▽入社初日：オリエンテーション 当社の事業内容や理念、歴史について学びます。 ▽入社2日目：現場配属 先輩社員によるマンツーマンのOJT研修スタート！3ヶ月を目安に一通りの仕事を覚えましょう。 ▽入社半年：半年後研修 半年間での課題などを共有し、同期みんなで考える場です。同期との絆も深まりますよ。 ＜従業員構成＞ 20代～50代の幅広い年齢層が活躍中です！1施設あたり6～8名が在籍しており、男女比率は女性が7割と多め。勤続8年ほどのベテラン社員もいますよ。 ◎先輩たちの前職は… テーマパークのキャスト、ダンサー、ジムのトレーナー、など様々！未経験スタートの先輩も多いので、安心してくださいね。 |
|---|---|
| 教育制度・キャリアアップ | OJT研修終了後、キャリア形成に向けて細かく目標設定する「Grow up File」や、社内のスキルアップセミナー、オンライン研修と、教育体制の充実度も当社ならではの魅力です。最近ではパーキンソン病のセミナーを実施し、社員の知識習得に繋がりました。 ＜多様なキャリアを目指せます！＞ 豊富なフォロー体制により、目指せるキャリアも幅広い当社。例えば、未来にはこんな可能性が広がっています。 ◎スキルを追求したキャリアアップ 介護スタッフや機能訓練士の統括マネージャー、など ◎職種を超えたキャリアチェンジ 施設の管理者、エリアマネージャー、人事、など ◎独立して経営者へ FC店舗立ち上げ、のれん分け制度の利用、など |
会社について
BodyPioneer株式会社
| 事業内容 | ■療法士がいるリハビリテーション特化型デイサービス ■訪問看護、訪問リハビリテ―ション ■居宅介護支援事業 ■自費リハビリ事業 ■管理栄養士が作るお弁当、お惣菜販売 ■オーダーメイドインソール ■セラピスト対象のセミナー事業（TAP研究会） |
|---|---|
| 設立 | 2011年11月9日 |
| 代表者 | 代表取締役 河合 眞哉 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | - |
| PR・特記事項 |
【「企業データ」】 900万円／ |
| 問い合わせ |
BodyPioneer株式会社 https://www.bodypioneer.net/ |
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| 職種 | |
|---|---|
| 勤務地 | |
| 業種 | |
| 特徴 |