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情報掲載期間:2022年6月9日~2022年8月3日

情報提供元:エン転職

合同会社GROW

正社員

デイサービスの介護スタッフ ◎管理者候補|未経験歓迎|早期のキャリアアップが可能|賞与年2回

未経験/第二新卒歓迎

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福岡県(介護スタッフ)の新着転職・求人情報

仕事内容

デイサービス施設『アクアルーチェ長丘』での介護業務全般をお任せします。入社から3ヶ月ほどで管理者として活躍していただきたいと思っており、スタッフの管理や施設の運営業務なども並行して進めていただく予定です。もちろん周りもしっかりサポートしますので、ご安心ください。

【『アクアルーチェ長丘』とは】
『アクアルーチェ長丘』は、365日、24時間利用可能なお泊りデイサービス施設。要介護(1~5)と認定された方、または特定疾病が原因で介護を必要とする40~64歳の方を対象としています。昼間は10名、夜間は5名を定員としたコンパクトな施設で、昼間は3名、夜間は1名の介護スタッフを配置。介護スタッフ一人あたりが対応する利用者様は3~4名。自立されている方も多いため、負担は少なめです。

【具体的には…】
・食事や歯磨き、入浴、排泄などの介助
・お散歩や料理、カラオケなどのレクリエーションの開催
・利用者様の送迎
・宿泊対応(基本的には夜勤スタッフが対応) などをお任せします。

【管理者になったあとは…】
・ケアマネジャーや市役所への連絡業務
・請求書やシフトなどの確認作業
・レクリエーションなど毎月のイベントの考案(他の職員と一緒に考えます)
・スタッフ満足度向上のための取り組み(働き方の改善など)
⇒現場業務と並行して進めていただきます。

◎未経験・無資格でもご安心を!
介護に関わる仕事ですが、現場のことは職員たちがよく知っているため、協力しながら施設づくりをしていただければOK!請求書やシフト作成など、現場の職員が担当している業務も多く、みんなでサポートし合いながら施設運営を行なっています。万全のサポート体制があるため、経験がない方もご安心ください!

この求人のポイント

福岡県福岡市にある、デイサービス施設『アクアルーチェ長丘』。あなたには2ヶ月後の管理者就任を目指して、介護業務と並行しながら、職員が無理なく働ける環境と施設を利用される方々が毎日楽しく過ごせる場所をつくっていただきます。

管理者と聞くと難しそうに思えるかもしれませんが、そんなことはありません。当社では、現場で活躍する職員が一部管理者の仕事を担当。あなたの入社後も継続してサポートを行ないたいと思っています。

そのため、あなたが担当するのは作成された書類の確認や本社への報告業務が中心。任せっきりではなく、みんなで協力しながら業務を進めていくので、負担も少なく、未経験でも安心というわけなのです。

もちろん、「こうした方が効率的ではないか」「このイベントであれば利用者様に喜ばれそう」といった意見は大歓迎!運営の見直しや働き方の改善、レクリエーションの提案、市場に合わせた支援の模索など、現場を指揮するあなたからの意見は積極的に採用します。

介護業界1年生の私たちと一緒に、未経験から成長していきませんか。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
<業種・職種未経験、社会人デビュー、第二新卒の方、歓迎!>

◎学歴・ブランク不問。人柄重視の採用です!
◎これまでの経験も一切問いません。営業や調理スタッフなど異業種から入社した先輩も活躍しています!
◎未経験から早期のキャリアアップを目指せます。周りもサポートを惜しみませんので、ご安心ください!
給与 月給22万円以上+各種手当+賞与年2回

※経験・能力・スキルを考慮し、決定します。
※上記にはみなし残業代【35時間分・4万円以上】を含みます。超過分は別途全額支給いたします。
※試用期間中の給与は【月給18万円以上】となります。
勤務地詳細 アクアルーチェ長丘/福岡県福岡市南区長丘5丁目23-5
※転勤はありません。
勤務時間 変形労働時間制(週平均40時間)
┗基本は日勤(8:00~17:00/9:00~18:00)となりますが、場合によっては夜勤(17:00~9:00)が発生する可能性があります。
休日 ◆週休2日制(月8日~10日:シフト制)
◆有給休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇
◆慶弔休暇

【年間休日108日】
福利厚生 ◆昇給年1回(4月)
◆賞与年2回(7月・12月) ※昨年度実績:年2回、2ヶ月分
◆各種社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
◆交通費支給(月2万5000円まで)
◆時間外手当(超過分)
◆資格手当
◆職能手当
◆家族手当(配偶者:月5000円/子一人につき:月3000円支給)
◆資格取得支援制度(初任者研修など、資格取得にかかる費用を全額負担します)
◆マイカー通勤OK(駐車場完備)
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

入社後の流れ ▼入社後は、現在管理者として活躍する先輩から業務を引継いでいただきます。1ヶ月ほどは付きっきりで仕事の流れや進め方のコツなどについてイチから教えますので、ご安心ください。まずはできることからお任せしていく予定。少しずつできることを増やしていきましょう。

▼2ヶ月目を目安に独り立ちとなり、管理者として現場をまとめていただきます。といっても現場で活躍する職員もサポートしますし、管理者業務の一部に関しては職員が担当しているので、負担は少なめです。難しい業務もなく、未経験の方でもすぐに一通りの業務を覚えられるはず。もちろん、分からないことがあれば周りもフォローします!

会社について

合同会社GROW

事業内容 デイサービス施設の運営
設立 2022年1月
代表者 代表 清水 智絵
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

100万円/
10名(2022年5月)
3000万円(2021年12月期実績)

問い合わせ

合同会社GROW

http://hp.kaipoke.biz/ys9/

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