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情報掲載期間:2022年1月27日～2022年3月23日

情報提供元:エン転職

医療法人トキワ会

正社員

介護老人保健施設の介護スタッフ★残業は月1～2時間ほど／昨年度賞与実績4ヶ月分／年間休日120日以上

年休120日 未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

……「介護老人保険施設」とは？……
住み慣れたご自宅で1日でも長く生活していただけるよう、在宅復帰を前提として2～3ヶ月ほど医療ケアやリハビリを行なう施設です。栄養管理や食事、入浴などの日常的な支援もしています。利用者さま1人1人の状態を把握した上で、看護師やリハビリスタッフと連携を取りながらサポートすることが大切です。

＜当施設について＞
現在の入居者数は66名。介護スタッフ27名、看護師8名、リハビリスタッフ6名、他に管理栄養士や相談員などが働いています。スタッフ1名あたり、3名の利用者さまのサポートを行なうイメージです。ナースコールの際は介護スタッフだけでなく看護師も対応するなど、連携を強化しています。

＜具体的なお仕事＞
◇日常生活のお手伝い（食事や入浴、排泄など）
◇リハビリテーションのサポート
◇介護記録や帳簿の整理
◇レクリエーションの企画～運営

★利用者さまが楽しめるレクリエーションの企画・運営を行ないます！
利用者さまが在宅復帰後も安心して楽しく生活を送れるように様々なレクリエーションを実施しています。例えば、お花見や盆踊り祭りなど四季を感じられる行事を行なったり、時にはご家族を招待して楽しい時間を共有してもらうことも。看護師やリハビリスタッフ、相談員とコミュニケーションをとりながら、在宅復帰を目指します。

＜入社後の流れ＞
まずはオリエンテーションを通して施設や当法人の理念について学んでいきます。その後、先輩スタッフと2人1組のペアを組んでOJTを通して実務に慣れていただきます。面談の場を設けているので、困ったことや悩みなどは遠慮せずに相談してください。年間でテーマを設けて感染時の対応方法や腰痛防止などの研修も開催しています。

この求人のポイント

介護老人保健施設の他に、通所リハビリテーションや老人デイサービスセンター、地域包括支援センターなど介護業界において幅広い事業を展開している医療法人。

設立から25年以上と歴史は長いですが、【年間休日120日以上】【残業は月1～2時間ほど】と、“職員の働きやすさ”は創業から変わっていません。そのため、介護業界にチャレンジしたいけど、「休みがとれなさそう…」と思っている方もご安心を。

あなたにお任せするのは、在宅復帰を目指して入所される利用者さまの日常生活のサポート。例えば、利用者さまのお家の間取りを把握した上で、看護師さんやリハビリスタッフと連携をとりながらリハビリを行なったり、楽しい時間を過ごせるようにレクリエーションを考えます。

利用者さまに寄り添った分だけ、「あなたが担当でよかった」「家に帰ったあとも遊びにくるわ」と嬉しい言葉をもらえる機会も多くなります。

お休みをしっかりととれる働きやすさと、利用者さまの在宅復帰を目指すやりがい。――当法人でなら、そのどちらも手に入れることができます。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
学歴不問＜職種・業種未経験、社会人未経験、第二新卒、歓迎します！＞

＼以下のような方、歓迎します！／
□人の役に立てる貢献度の高い仕事がしたい
□しっかりとお休みを確保しながら働きたい
□人とコミュニケーションをとることが好き

◎介護福祉士の資格がある方は早期にご活躍いただけます！資格取得支援制度を活用することもできます。
給与 月給20万1410円～25万9290円＋賞与
※上記には一律支給の業務手当（1万2000円）・処遇改善手当（2万4000円）・特定処遇改善手当（1万円）が含まれます。
※残業代は別途全額支給します。
勤務地詳細 京都市右京区常盤東ノ町22-5

◎転勤はありません。
勤務時間 シフト制（実働8時間）
└シフト例（7：00～16：00／12：00～21：00）

◎残業は月1～2時間ほどです。
休日 ＼年間休日120日以上！／
■4週8休制(シフト制)
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇・育児休暇（取得・復職実績あり！）
福利厚生 ■昇給年1回
■賞与年2回（7月・12月）※昨年度実績4ヶ月分
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（上限3万円／月）
■退職金制度
■社宅あり
■職員食堂・食事補助あり
■職員旅行
■施設内禁煙
■資格取得支援制度
└介護福祉士の資格取得を支援します。
■制服・シューズ貸与
■永年勤続表彰
└記念品を贈呈します。

……各種手当あり……
■残業手当（全額支給）
■役職手当
■職能手当
■資格手当（月1万円・介護福祉士の資格をお持ちの方）
■家族手当（配偶者：1万5000円／月、子ども第1子：5000円／月、第2子以降：3000円／月）
■早出・遅出手当（1回につき500円）
■夜勤手当（7000円）
■年末年始手当（6000円／12月30日～1月3日）
会社からの
メッセージ		 -

PR・特記事項

先輩にインタビュー！ ★入社15年目（女性職員）
祖母の入院をきっかけにこの業界に興味を持ちました。実際に働いてみると、利用者さまの近くでサポートできることにやりがいを感じています。リハビリを通して自力で歩けるようになって自信がついた利用者さまの姿や喜んでいる顔を見ると自分のことのように嬉しくなりますね。

利用者さまとの距離が近くなると、名前を覚えて下さったり、遠くから名前を呼んでもらえることが増えて…。初めて名前を呼んでもらえた時のことは今でも鮮明に覚えています。人生の先輩である利用者さまと関わる中で学ぶことも日々多いですね。相手に寄り添いながら成長していきたい人にはピッタリな仕事だと思います。
先輩スタッフにインタビュー！（パート2） ★入社10年目（男性職員）
大学の時に母が倒れたことをきっかけに、人の役に立ちたい、父の負担を減らしたいと思いこの仕事を目指すことを決めました。仕事のやりがいはやはり、誰かの役に立てることを実感できることですね。自分が寄り添いサポートした分だけ感謝されることも増えるので、モチベーションにも繋がります。

仕事を始める前は「自分にできるだろうか」と不安になることもありましたが、入社してからは人の役にたてる素晴らしさや感謝される喜びを日々感じることができています。仕事を通して大切なことに気付くことができる点はこの業界ならではだと思います。

会社について

医療法人トキワ会

事業内容 ■介護保険法による高齢者施設を多岐にわたり運営
1. 介護老人保健施設
2. 通所リハビリテーション
3. 通所デイサービス
4. 居宅介護支援事業所
5. 地域包括支援センター
6. 高齢者向け優良賃貸住宅
設立 1995年1月
代表者 理事長　伊藤 哲雄
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

2010万円／
93人（2022年1月時点）
問い合わせ

医療法人トキワ会

http://lieben.kyoto/

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