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情報掲載期間:2021年11月29日~2022年1月23日

情報提供元:エン転職

株式会社ファーストユニオン

正社員

介護スタッフ ★未経験歓迎/新しい施設です/住宅・扶養など手当が充実/研修などバックアップ体制充実!

未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

小規模デイサービスにて、入浴、食事、車いすなどの移動、排せつなどの介助全般、レクリエーションの企画・運営をお任せします。

<春木舎デイサービス一休について>
2019年にオープンした地域密着型の小規模(最大定員18名)なデイサービスです。施設内には明るく綺麗なホールがあり、利用者様は素足で過ごしています。自宅にいるようなアットホームな雰囲気で、明るく、自由かつ健康的な活動が可能です。ご家族の介護負担の軽減ができるデイサービスとして、地域の皆様から選ばれています。

<1日の流れ>
▼9:00 お迎え・サービススタート
ご自宅までお迎えに伺い、到着したら体調を確認します。
▼10:00 活動(1)
全体活動として、機能訓練体操や脳トレのレクをしたり、個別活動として入浴・塗り絵・歌・折り紙などに取り組みます。
▼11:45 口腔体操・昼食
全体で口腔体操をしてからお昼ごはんを食べます。
できたての温かい食事を利用者様だけでなくスタッフも一緒になって大家族のように楽しみます。
▼13:30 活動(2)
個別活動として、カラオケ・将棋・散歩・作品作り・生活リハビリなどを行ないます。
▼15:00 おやつ
▼15:30 活動(3)
全体活動として、下肢・上肢強化体操やトランプ・坊主めくり・カルタなどのゲームをします。
▼16:50 帰宅準備・送迎

◎経験に関係なく、意見を出しやすい職場です!
協力体制が整備されており、スタッフ間のコミュニケーションも活発です!未経験や経験の浅い方も成長できる環境です。

◎イベントはみんなで企画
月ごとに開催するイベントや日々のレクは、スタッフ全員で考えています。日々のレクや体操はたくさんパターンがあるため、転用しながらバリエーションを増やしていきましょう。

この求人のポイント

2019年にオープンした春木舎デイサービス一休は、地域密着型のデイサービス。最大定員18名と小規模なため、一人ひとりの利用者様と顔を見合わせて丁寧なケアができることが強みです。

できたばかりの施設は明るく綺麗なホールで、利用者様は素足で過ごせるため、自宅にいるようなアットホームな雰囲気。「天気が良いからおやつはアイスにしましょうか」「誕生日だから、どんなメニューが良いですか」なんて、まるで家族のような距離の近さで利用者様をお迎えしています。

これほどまでに丁寧なケアができるのは、職員と利用者様の比率を1対2.5にするなど、一般的な人員配置よりもスタッフを多めに配置しているから。プログラムにもゆとりを持っているため、時間に追われて、人手がなくて…なんてことを理由に、やりたいことを諦める必要はありません。

もちろん、スタッフの教育にも時間をしっかり割くため、安心して介護デビューできますよ。

利用者様一人ひとりとしっかり向き合える環境で、介護デビューしませんか。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
<職種・業種未経験、第二新卒歓迎!>◎学歴・ブランク不問
■普通自動車運転免許をお持ちの方(AT限定可)
└利用者様の送迎を行なうため(運転していただく車はバンなどではなく、コンパクトカーなどの乗用車ですのでご安心ください)

<次のいずれかにあてはまる方は歓迎します!>
□人と接することが好きな方
□臨機応変な対応ができる方
□人の役に立つことにやりがいを感じる方

<以下いずれかの資格をお持ちの方は優遇します>
社会福祉士、介護福祉士、社会福祉主事、訪問介護員(ホームヘルパー)2級以上
給与 【未経験者、もしくは初任者研修の有資格者】
月給21万円以上(固定残業代33時間・4.3万円以上を含む)

【有資格者・経験者】
※社会福祉士、介護福祉士、社会福祉主事の有資格者、または生活相談員の実務経験者
月給27万円以上(固定残業代33時間・5万円以上を含む)

【管理者候補(経験者)】
月給30万円以上(固定残業代40時間・6万円以上を含む)

※経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇いたします。
※いずれも、固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給いたします。
勤務地詳細 春木舎デイサービス一休/神奈川県横浜市中区本牧町1-65 池田屋ビル 2階
※転勤はありません。
勤務時間 8:00~翌8:00のうち実働8時間のシフト制(休憩1時間)
※残業は月平均21時間程度です。
休日 ■シフト制(月8日~9日)
■有給休暇
■慶弔休暇
福利厚生 ■昇給あり
■賞与あり
■交通費(上限月2万円)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当(固定残業超過分を追加支給)
■役職手当
■資格手当
■深夜手当
■住宅手当
■扶養手当
■資格取得支援制度(介護福祉士、社会福祉主事、生活相談員など)
■定期健康診断
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

配属部署 現在、7名の介護スタッフが在籍。パートスタッフや看護師を含めると13名が活躍しています。年齢層は30代前半から40代が中心で、全員が中途入社です。一人ひとりの利用者様とじっくり向き合えるよう、職員と利用者様の比率が1対2.5になるよう手厚い人員配置を行なっています。デイサービスのため、寝たきりなどの利用者様はいらっしゃいません。また、人員配置だけでなく、日々のスケジュールも余裕を持って組んでいるため、時間に追われることなくゆとりを持って対応できます。
入社後の流れ 【教育制度】
介護スタッフは9割が介護業界経験者。有資格者の先輩も多いため、座学やシミュレーション、ロープレ、OJT研修を通して手厚く指導します。10日ほどあれば、一通りの業務内容を覚えられるはずです。入社後、気になることややりたいことは全面的にサポートします。スタッフ同士の距離も近いため、遠慮せずどんどん発信してください。もちろん、業界経験者の方は経験を活かした業務改善の提案も歓迎します。また、資格取得のための勉強もサポートします。

【キャリアアップ】
一般社員⇒管理者補佐⇒管理者⇒マネージャーとキャリアアップが可能です。また、資格を取得すれば、生活相談員になるチャンスもあります。

会社について

株式会社ファーストユニオン

事業内容 地域密着型デイサービスの運営
設立 2010年4月
代表者 代表取締役 倉地 航
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

1000万円/
18名(2021年4月現在)
※グループ合計:140名(2021年4月現在)

問い合わせ

株式会社ファーストユニオン

http://firstunion.jp

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