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情報掲載期間:2022年1月13日~2022年3月9日

情報提供元:エン転職

社会福祉法人生活クラブ

正社員

介護スタッフ★月9日以上休み・4日間は希望休/3連休も取得可/残業月3h以内/生協が母体の安定基盤!

未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

生活クラブ風の村光ヶ丘の中にある介護ステーション光ヶ丘や、定期巡回ステーション光ヶ丘、サポートハウス光ヶ丘(住宅型有料老人ホーム)のサービスをご利用いただいている利用者様の生活をサポートします。

【コンセプト】
利用者様のできることを大切にしながら、暮らしを支えていくスタイルが基本。法人が大事にしている「あたたかい食事をする」「やりたいことを見つけ、実現できる手助けをする」といった“10の基本ケア”の内容に基づきサポートしています。
※年齢・介護度、共に幅広い方々が利用されています。

【お任せすること】
利用者様のお部屋に伺い、日々の生活支援を行ないます。1日の訪問件数は移動時間により異なりますが、6~12件程度。基本はケアマネージャーが立てたプランに基づき行動しますが、日々の様子を知る介護スタッフの側から提案し、プランを変更することもあります。

■利用者様の身体介護・生活援助
■清掃
■付き添い・見守りサポート
└利用者の方の買い物や散歩といったリフレッシュの時間に付き添います。

【ここが魅力!】
◎アプリの活用で安心サポート!
基本は1対1での対応となり、ある程度決まった方をサポートします。訪問介護等の専用アプリ活用により、不明点があっても即確認できる体制がポイント。利用者様に提供すべきサービス内容がシステムで確認できます。前回のスタッフのケア内容もすべて可視化されていますし、それでもわからないことがあればインカムや電話で随時確認できます。

◎働きやすさはバツグンです!
残業は月3時間以内。月4日の希望休が取得できる他、有休もご自身の生活スタイルに合わせて取得できます。

この求人のポイント

□有休と希望休を組み合わせて家族で旅行したり
□好きなアーティストのライブに参戦したり
□友達と予定を合わせてショッピングに出かけたり
――そんな風にプライベートを楽しむことも、当社なら可能です。

というのも、当社では月9日の休みのうち、4日間は希望の曜日にお休みが取れるから。有休消化率も高いため毎月定期的に取ったり、2~3日の連休に充てたりしながら100%消化するスタッフもたくさんいます。

さらに、ライフステージの変化にも柔軟に対応。産休復帰後、第2子のために再度産休に入るスタッフや、1年間の介護休暇を取得するスタッフなど、各自に合う働き方を実現。働く時間に関する相談にも、可能な限り対応しています。

こんな環境なのも、生協を母体とした安定基盤があるから。仕事もプライベートも両方楽しみたい方には、当社がオススメです。

\\★働く環境をYouTubeで公開中!ぜひご覧ください!★//
https://youtu.be/qryvjM7oiGY

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
学歴不問<職種・業界未経験、第二新卒、歓迎!>
■介護職員初任者研修を修了されている方

◎実務経験・業界経験は問いません。
◎ブランクOK、社会人経験10年以上の方も歓迎します!
◎必須ではありませんが、普通自動車運転免許(AT限定可)をお持ちの方は移動の際に活かせます。
給与 【正職員】
月給21万5000円~26万5000円+各種手当+賞与
※経験や年齢、能力などを考慮した上で決定いたします。
※残業代は全額支給いたします。

【契約職員】
時給1010円以上+資格手当(1日あたり30~120円)

*時給詳細*
▽土曜・祝日:50円アップ
▽日曜:100円アップ
▽朝8時までの早番・夜18時以降:50円アップ
▽年末年始:250円アップ
勤務地詳細 ■生活クラブ風の村/千葉県柏市東中新宿4-5-12
◎転勤はありません。
◎U・Iターン歓迎!
勤務時間 シフト制(実働8時間)

<例>
7:00~16:00、9:00~18:00、12:00~21:00など

◎残業はほとんどなし。あっても月3時間以内です。
◎イレギュラーな事態も一人で悩まずご相談を。「今日は6時間しか働けない分、明日は8時間勤務で」といった急な変更でも、できる限り調整していきます。
休日 ■シフト制(月9~10日休み)
└月に4日は希望休を取得OK。土日休みの希望にも柔軟に対応しています。
■祝日
■年末年始休暇
■有給休暇
└100%消化可能!毎月1~2日ずつ取得したり2~3連休を作ったりと、各々自由に消化しています。
■介護休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■病気休暇
■産前産後休暇 ※取得・復職実績あり
■育児休暇 ※取得・復職実績あり
■リフレッシュ休暇(5年ごと)

◎5日以上の連休も取得可能です。
◎産休から復帰後、第2子のために再度産休を取得する人や、1年間の介護休暇を取る人など、各スタッフのライフステージの変化に対応できる体制を整えています。
福利厚生 ■昇給年1回(4月)
■賞与年1回(3月/2020年度実績:1ヶ月分)
■社会保険完備
■交通費(全額支給)
■時間外手当(全額支給)
■資格手当(介護福祉士、初任者研修、ヘルパー1・2級など)
■役職手当
■報奨金
■住宅手当・家賃補助(上限2万円/月)※条件あり、50歳以下
■業務関連補助給付金(年間1万円)
■資格取得支援(業務使用の場合、資格取得支援金制度あり)
■財形貯蓄
■退職金
■食事補助(1食293円)※事前予約制
■私服勤務OK
■時短勤務OK
■副業OK
■施設内分煙
■マイカー通勤OK(駐車場完備)
■永年勤続表彰(勤続5年ごとに表彰および金一封と記念品を授与)
■共済制度
■雇用延長制度
■福利厚生サービス(リロクラブ)
※女性管理職登用実績あり

◎手袋・マスク、事務用品など業務で使用するものはすべて支給。また、共済制度により購入の助成も受けられます。
◎会議や研修のオンライン化を推進。感染症対策を徹底しています。
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

入職後の流れ 未経験の方なら最初の1~2ヶ月間は先輩と共に利用者様宅を訪問し、少しずつ業務を覚えることが可能。経験者の方は即戦力として活躍できる環境です。

<充実の研修でステップアップ!>
■月2回の拠点研修
介護をはじめ幅広い知識が身に付くよう、「感染症」「ワクチン」など医療知識から「介護技術研修」「ハラスメント研修」など様々なテーマで月2回の研修を実施しています。

■法人研修
法人全体の年間計画に基づく研修や、中途採用の方向けの新人研修(3ヶ月に1回程度)も実施。タイミングの良い時に参加しながら、「法人の想い」なども含め業務理解を深めていくことができます。
働く環境 「生活クラブ風の村」では現在、20~70代と幅広い年齢層のスタッフが計54名活躍中。うち男性8名、女性46名と、女性スタッフが多い環境です。

職場の雰囲気は、「スタッフみんなで物事を相談しながら決めていく」というチームワークの良さが特徴。法人全体の方針としても施設長からのトップダウンで決めることはなく、「こういうことがやりたいけれど、どうかな?」と現場に相談しながら進めています。シフトに関してもスタッフ同士が協力し合う体制が根付いており、「用事があってここしか出られない……」などの相談にも「じゃあ、この日は私が出るね!」などと協力し合い、施設運営を全体で支えています。

会社について

社会福祉法人生活クラブ

事業内容 ・高齢者支援
・子育て支援
・障がい児者支援
・医療
・相談

★2021年7月から動画配信スタート!
https://www.youtube.com/channel/UCAt_t_9yFK_-hFN1xROlzPA
公式YouTubeチャンネルで動画を配信中。撮影や編集もすべて職員が行なっていますので、一度ご覧いただけたら嬉しいです。
設立 1998年4月
代表者 理事長 池田 徹
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

社会福祉法人のため資本金はありません。/
1873名(2021年4月時点)

問い合わせ

社会福祉法人生活クラブ

https://kazenomura.jp/

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