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情報掲載期間:2021年6月3日~2021年7月28日

情報提供元:エン転職

株式会社土屋

正社員

介護スタッフ★未経験歓迎/賞与年2回/服装自由/残業ほぼなし/夜勤なしも選べる

未経験/第二新卒歓迎

仕事内容

重度訪問介護サービスを必要としている利用者様のご自宅に訪問し、生活をサポートしていきます。基本的に1日に訪問するのは1件のみ。長時間かけて、利用者様と向き合っていくことができます。

<利用者様について>
重度訪問介護サービスを提供している当社。利用者様は、ALS、筋ジストロフィー等の難病、脳性麻痺、脊椎損傷などの重度の障害をお持ちで、常時支援を必要とされる方々が中心です。彼らが自分らしい生活を送れるように支えていきます。

<お任せする仕事>
■生活援助
掃除や洗濯、食事の支度といった、身の回りのお世話をしていきます。コツコツと着実に取り組むことが大切な仕事です。こうした援助が、ご家族の負担軽減にも繋がります。また、外出したいというご要望があれば、車いすなどを使って家の近くを散歩することもあります。

■身体介護
食事や着替え、入浴、トイレ、就寝時の見守り、体位交換などの介助を担当。その日の体調や気分によって接し方も変わるので、しっかりコミュニケーションをとっていきましょう。

■医療的なケア
専用の機器を用いて、痰の吸引などを行なっていただきます。

※あなたに加えてもう一人のスタッフと2名で訪問する日もあります。

<入社後の流れ>
入社前に、資格の取得と入社オリエンテーションを兼ねた3日間の研修を実施。この期間で「重度訪問介護従業者養成研修 統合課程」「喀痰吸引等研修」の資格取得を目指します。

その後は先輩スタッフに同行し、実際に利用者様のご自宅へ訪問。まずは、利用者様とのコミュニケ―ションの仕方から学んでいきます。4回の訪問を目安に、先輩と利用者様から合格がもらえれば独り立ちとなります。詳しい研修の内容は、「http://bit.ly/en-tenshoku-tsuchiyaCon-p」をご覧ください。

この求人のポイント

難病や重度の障害をお持ちの方にとって、思い通りの生活を送ることは、一つの”願い”です。「眠りたい時間に眠る」「食べたいときに食事をする」といった当たり前に思える日常は、在宅だからこそ実現できること。誰かがそばに居て、サポートしてこそやっと叶えられる、大きな願いなのです。

当社はそんな方々に向け、重度訪問介護サービスを提供。利用者様のご自宅に訪問し、長時間そばで生活を支えます。頼りにしてもらえていると感じたときは、仕事の価値を強く実感できるでしょう。

例えば、あるスタッフの話。利用者様に対し、訪問したての頃は、車いすの座り心地といったところから細かくお伺いしていました。1ヵ月が経過したある日、「あなたは私のことを分かってくれているから、確認しなくて大丈夫」と伝えてくださったそうです。信頼されている嬉しさを感じられた瞬間です。

当社は昨年設立されたばかり。重度訪問介護への認知度が浅い中、先頭に立って、多くの方にサービスを届けていきたい考えです。そのためにぜひ、あなたの力を貸してください。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
《職種・業界未経験、社会人未経験、第二新卒歓迎》学歴不問
■自動車運転免許(AT限定可)をお持ちの方

★ブランクのある方、社会人10年目以上の方も歓迎します!
★「人の役に立つ仕事がしたい」「貢献実感が感じられるような仕事がしたい」という方にオススメです!
給与 月給18万円以上+賞与年2回
※別途、資格手当・地域加算手当を支給します。詳細は【福利厚生】をご覧ください。
※経験・年齢を考慮の上、決定。
※上記金額には、一律支給の処遇改善加算手当2万円分を含む。時間外手当は別途支給。
※研修中は夜勤手当が2,500円/回になります。(その他の条件に変更なし)

★昇進に伴い、昇給できます!
コーディネーター/月給28万円~
オフィスマネージャー/月給33万円~
エリアマネージャー/月給46万円~
ブロックマネージャー/月給56万円~

早期からのキャリアアップも可能!
勤務地詳細 全国各地の訪問先
★転勤はありません。U・Iターン歓迎です。
★利用者様のご自宅へと行き来する、直行直帰が基本です。事業所に立ち寄らなければならないケースは、ほとんどありません。
★ご希望をお伺いし、訪問エリアを決定。通いやすい範囲に調整します。もちろん、交通費は全額支給します。

本社/岡山県井原市井原町192-2 久安セントラルビル2F
勤務時間 変形労働時間制 週平均実働40時間
★残業はほとんどありません。
休日 ■週休2日制(月6日~10日、交替制)
■有給休暇
■慶弔休暇
■バースデー休暇
■産休育休制度
※年間休日105日以上+有給休暇5日以上
★有給取得を積極的に推奨しています。
福利厚生 ■昇給年1回(4月)※ただし成績による
⇒頑張れば頑張るほど稼げる環境です!
■賞与年2回(6月・12月)※昨年度支給実績2回
■交通費全額支給
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当
■社宅あり
■役職手当
■資格手当(例:初任者研修保有者:月1万円 実務者研修保有者:月2万円)
┗介護資格支援制度あり。自社に研修機関があります。
■地域加算手当 (北海道・東北・信越・北陸・中四国・九州勤務の場合を除く)
┗ 南関東・東京勤務 :4万円
┗ 北関東・中部・関西・東海勤務 :2万円
■夜勤手当(5,000円/回 )※研修中は夜勤手当が2,500円/回になります。
■私服勤務可
■社用のPCやスマホの支給(役職者に限る)
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

一緒に働く仲間(Sさん/未経験者) ■Sさん(札幌/エリアマネージャー/未経験者)
「なぜ転職しようと考えたのか」
子育てもひと段落し、自分の時間を有効に活用したいと思ったのがきっかけです。
自分のペースで働くことができる、人の役に立つことのできるこの仕事の素晴らしさに魅了され転職の決断をしました。

「未経験から介護業界を選んだ理由」
私自身は、大切な方の突然の別れ・自分自身が病気をしたことで沢山の方に支えられ助けられた事が大きな要因の一つでもあります。

「今後、どのように成長していきたいか」
今後は、”この会社で働いてよかった”と思える様な環境づくり、社員の育成・透明性等を重視して
一人でも多くの方々と共に成長していけたらと思います。
一緒に働く仲間(Kさん/介護職経験者) ■Kさん(北九州/介護職経験者)
「なぜ転職しようと考えたのか」
前職は特別養護老人ホームで働いていました。
人員不足は深刻であり、入居者とゆっくり向き合う余裕を作れない環境でした。
時間に追われて体力を消耗しながら作業化しつつある介護の現状に疑問を抱き始め、自身の中で葛藤が大きくなったので転職を決意しました。

「以前勤めていた施設との違い」
施設と訪問の違い、高齢者介護と障害者支援の違いは大きいです。
現在は1対1で長時間の関りが持てるようになり「こういう介護がしたかったんだ」と実感できました。
また、当社で働くうえで感じることは、従業員を大切にしてくれること。今の会社に感謝しています。

会社について

株式会社土屋

事業内容 障害福祉サービス事業及び地域生活支援事業、介護保険法に基づく居宅サービス事業、訪問看護事業、研修事業
設立 2020年8月
代表者 取締役代表 高浜敏之
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

2000万円/
969名(2021年6月現在)
2億5000万円(2020年11月期実績)

問い合わせ

株式会社土屋

http://bit.ly/en-tenshoku-tsuchiyaTOP-p

株式会社土屋

介護スタッフ★未経験歓迎/賞与年2回/服装自由/残業ほぼなし/夜勤なしも選べる

正社員 未経験/第二新卒歓迎
  • 北海道,青森県,宮城県,秋田県,山形県,福島県…
  • 月給18万円以上+賞与年2回※別途、資格手当・…
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