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情報掲載期間:2020年12月28日～2021年2月21日

情報提供元:エン転職

株式会社介護事業研究会

正社員

介護スタッフ◎賞与年3回／残業ほぼナシ／月9日休み／介護福祉士手当3万円／人間ドッグ無料／研修充実！

Uターン

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大阪府（介護スタッフ）の新着転職・求人情報

仕事内容

当社が運営する「住宅型有料老人ホーム」や「サービス付き高齢者向け住宅」にて、入居者さまの介護業務などをお任せ。スタッフ全員で入居者さまをサポートしています。

＜施設について＞
各施設の部屋数は、約30室ほど。要介護1～5までの入居者さまが、30名程度ご利用されています。施設につき、社員・パートを合わせて約20名で業務を行なっています。

＜具体的な仕事内容＞
■生活介助
入浴・食事・排泄・清掃など、入居者さまが気持ちよく生活できるよう、コツコツ丁寧に身の回りの介護を行ないます。

■イベント・レクリエーション
季節のイベントでは、施設内を飾り付けて四季を楽しんでいます。また、レクリエーションは1日2回。お茶を飲みながらゲームを楽しむなど、入居者さまが楽しめるアイデアを、みんなで出し合っています。

《こんなイベント・レクリエーションを行ないました！》
◇お刺身と天ぷらの食べ放題
◇バスを借りて植物園訪問
◇施設内でカラオケ（※入居者さまの希望で実現！）

＜仕事のポイント＞
◎本部のサポートを受けられるため、介護に集中できる環境です！
採用や広報・会計・労務管理などは、本部でサポートしています。そのため、現場では入居者さまとじっくり向き合うことが可能です。

◎幅広いキャリアのチャンスがあります！
ゆくゆくは介護のプロフェッショナルとして、レクリエーションの発案やご家族とのコミュニケーションもお任せ。将来的には、経験を活かして教育を行なったり、販促に携わったりすることもできます。

◎情報はデータ化し、負担を減らしています！
入居者さまの状況や介護記録は、全てデータで管理。入力はPCかスマートフォンで行ないます。社内で簡単に共有ができるため、事務作業の負担が少ないのも特徴です。

この求人のポイント

『住宅型有料老人ホーム』『サービス付き高齢者向け住宅』などコンサル案件を含め200件以上を手掛け、介護に関わる多角的な事業を展開する当社。確かな基盤が整う当社で、スキルと知識を身につけませんか？

学びの機会が多い当社では、「資格はあるけど、イチから学び直したい…」なんて方も大歓迎。入社後は研修を通して、知識やスキルを身につけましょう。eラーニングや動画学習はもちろん、現場でのOJTも充実。

また、介護に集中できるよう、採用や広報・会計・労務などは本部がサポート。リフト型のシャワーキャリーやクラウド型の介護記録も導入済み。事務作業も少なく、残業は原則なし。職員の負担をなるべく減らす働き方が整っています。

更に、新施設の開設も多数控えているため、社歴に関係なくチャンスは豊富。リーダーや施設長・サービス提供責任者へのキャリアアップはもちろん、本部職へのキャリアチェンジも可能。実際に、関連会社の現場から本社の人事や企画部（コンサルティング）へ異動した社員も！

スキルを身につけながら末永く活躍しませんか？

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
■介護職員初任者研修資格以上の資格をお持ちの方。

◎学歴やブランク、転職回数は不問です。
◎「介護福祉士」などの資格をお持ちの方は優遇いたします。
給与 月給20万6000円～27万円＋賞与年3回

※介護福祉士の方は手当3万円を支給します。
※経験・年齢・能力等を考慮の上、決定いたします。
※残業が発生した場合は、時間外手当として全額支給いたします。
※試用期間中の給与は、月給から1万円を差し引いた金額となります。
勤務地詳細 大阪・奈良・兵庫（2022年度）にあるいずれかの施設にて、勤務していただきます。
◎原則として転居を伴う転勤はありません。（転勤の場合も必ず本人との合意のもとの異動です）
◎勤務地は希望を考慮して決定します。

■住宅型有料老人ホーム『ケア・ブリッジ永和』
大阪府東大阪市永和2-13-11

■住宅型有料老人ホーム『ケア・ブリッジ河内花園』
大阪府東大阪市菱屋東1-1-33

■サービス付き高齢者向け住宅『ケア・ブリッジ下松』
大阪府岸和田市上松町2-1-11

■住宅型有料老人ホーム『カレッタハウス豊中・浜』
大阪府豊中市浜3-1-1

■住宅型有料老人ホーム『カレッタハウス高石』
大阪府高石市千代田2-11

■住宅型有料老人ホーム『スマイル真菅』
奈良県橿原市曽我町788-1
勤務時間 シフト制（実働8時間）
※残業は原則ありません。

＜シフト例＞
7：00～16：00／9：00～18：00／11：00～19：00／17：30～10：30 など
休日 ■シフト制（月9日休み）
└月2～3日は、希望休を出していただけます。
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■慶弔休暇

◎5日以上の連続休暇の取得も可能です。
福利厚生 ■昇給年1回
■賞与年3回（6月・12月・3月／昨年度実績3回）
■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■交通費支給（月2万5000円まで）
■時間外手当（全額支給）
■役職手当
■職能手当
■資格手当
■資格取得支援制度（条件あり）
■マイカー通勤可（勤務地による）
■制服貸与
■副業可
■施設内禁煙（施設の外は喫煙可）
■マスク支給
■人間ドッグ無料受診（1回／3年）
■家賃補助（条件あり）
■引越し支度金（条件あり）
会社からの
メッセージ		 -

PR・特記事項

入社後の流れ ▼研修
入社後は毎月研修を実施。月1回（リーダークラスは2回）の研修で、知識や技術を身につけることが可能です。eラーニングや動画を活用し、介護の技術はもちろん、体の負担を減らす技術も学べます。

▼OJT
研修と並行し、各施設の教育担当者からOJTを受けます。独り立ち後も、リーダー候補向けの研修など、階層に合わせた研修を実施。訪問介護の「管理者」や「サービス提供責任者」を目指す人には、自己啓発のための確認テストも実施。

＜キャリアステップ＞
介護スタッフとして経験を積んだ後は、リーダー・施設長・本社スタッフ等へのキャリアチェンジが可能。中には、病院と共に高齢者住宅を建築し、運営に携わっている社員もいます。
配属部署 各施設には、社員・パートを合わせて20名ほどのスタッフが所属しています。女性の比率が多く、正社員の平均年齢は35歳。7割が中途入社です。設立当初から働き続けている人もいるほど、長く活躍しているスタッフが多いのも特徴の一つです。

そんな当社には、新しいことにもどんどん挑戦していく社風があります。eラーニングや動画学習もそうですが、施設内にはウォーキングマシンやミスト浴槽など導入しています。利用者の生活様式の充実や介護職員の負担軽減などの為には投資を惜みません。現状に満足せず、今後も新しいアイデアを取り入れていく予定です。

会社について

株式会社介護事業研究会

事業内容 ■医療・介護の経営コンサルティング、高齢者住宅の開設・運営支援
■土地の有効活用に関するコンサルティング
■有料老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅の経営及び運営受託
■訪問介護事業
■高齢者住宅のFC事業・業務受託事業
■介護職員の教育・研修事業
■介護事業経営セミナーの開催
■外国人技能実習制度における外国人の受入・研修
設立 1999年1月
代表者 代表取締役　島内 紀行
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

1000万円／
150名（2020年12月現在）
問い合わせ

株式会社介護事業研究会

http://www.kaigoken.com/

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