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情報掲載期間:2022年5月9日~2022年6月19日

情報提供元:エン転職

社会福祉法人神戸日の出会

正社員

介護スタッフ★未経験歓迎!面接1回!★残業月15h以下/手当充実(賞与時月収60万円~可能)

未経験/第二新卒歓迎

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兵庫県(介護スタッフ)の新着転職・求人情報

仕事内容

利用者様が快適に過ごせるように生活のサポートをします。看護職員と一緒に利用者様の健康管理を行なったり、言語聴覚士などと協力して、利用者様の身体機能の維持・回復も支えます。はじめての方も丁寧に教えていくのでご安心ください!

<仕事内容>
・利用者様の生活のサポート
 食事や入浴、トイレ、着替え、ベッドから車椅子への移動など
・利用者様が快適に過ごすための環境づくり
・清掃、片付け
・イベントの企画 など
※外出はありません。
※コツコツと業務を進めることが、サービス向上につながります。

<働きやすい4つのポイント>
★意見が反映されるから楽しい!
昨年は、スタッフの意見をもとに「自分たちの大切な人も招待したくなるクリスマス会」を企画。ビュッフェスタイルにし、入居者様方に食べたいものを好きなだけ食べれるようにしました。

★ミーティングも楽しい!
すぐにスタッフの意見を実行できるように、施設長や副施設長が必ず参加しています。施設長も副施設長も、楽しい雰囲気が大好き。いつも笑いが絶えないミーティングになります(笑)

★最新設備 + 協力し合う風土だから安心!
確認を何度もしなくてもいいように、動きや異常があれば通知が届くベッドなど最新設備を導入。さらに全員にインカムが配布されているため、「△号室の□□さんのベット振動あったし、代わりに様子見に行くわ」など、お互いがフォローをし合っています。その他、お風呂介助のリフト導入、書類のデジタル化など様々な取り組みも実施中です。

★ケアプランもみんなで考えるから安心!
ケアマネージャーだけではなく、担当スタッフ全員で利用者様ごとに考えています。例えば「演歌が好きな方に歌をプレゼント」「おしゃべり好きの方にはおしゃべりの時間を長くする」など、柔軟にプラン立てをしています。

この求人のポイント

僕、もともと他の施設でサービス責任者やっててん。自分なりに頑張っても、収入があんま上がらん会社やって…。だから思い切って転職したんやけど、ほんま大正解やったわ!だってな…

★転職したら、年収が約400万円にアップ!
住宅手当やら色んな手当があって、未経験でも約300万円も貰えんねん。しかも介護福祉士の資格持ちやと、約400万円以上になるねん!すごいやろ!『定期昇給』で毎年昇給もしていくんやで。

★しかも係長になれば、約450万円以上になるで!
9ヶ月で僕は係長になったんやけど年功序列ではなく、頑張った分だけ評価してもらえるから、この先も管理職ポジションはどんどん増えていく予定やで。頑張りがいあるやろ?

★介護業界やのに、シンドくないねん!
110名の利用者様に対して、スタッフが69名。法律で決められた数字の約1.5倍で人員配置してるねん。設備も最新やし、負担が少なく済んどるんよ。

──めっちゃええやろ?将来も安心やし、僕みたいにココに転職したらええよ。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
<業種・職種未経験、社会人未経験、第二新卒歓迎!>
■経験は全く問いません!「どんなことをしたら喜んでくれるだろう?」など。利用者様に向き合う気持ちを大事にしています。
※学歴・ブランク・転職回数などは一切不問です!

★経験を活かして、「収入を上げたい」「キャリアアップしたい」という方、歓迎です!
 └ 希望に合わせたキャリアプランを描くことも可能です。ぜひ面接でご相談ください。

★丁寧にお教えするので、未経験の方もご安心ください!
 └ 詳しい教育体制は【どんな風に働くの/★入社後の流れ】項目もご覧ください!

★介護業界に興味がある方、介護の仕事でキャリアを築いていきたい方、歓迎します!
 └ 具体的なキャリアアップの流れは【キャリアアップは?】項目をご覧ください!

★トラック運転手や飲食店スタッフ、アパレル店員など、異業種・異職種からの中途入社者も多く活躍しています。
給与 月給20万円~26万1160円+賞与年2回+他手当&定期昇給
※経験・能力等を考慮
※一律支給の手当含む

\転職してきたほとんどの社員が、年収アップを実現/
★処遇改善手当等の支給月は月収50万~100万円をもらうスタッフも。

例えば…
Aさん:28万5800円/32歳/入社10年/経験12年・介護福祉士資格保持
Bさん:24万2720円/34歳/入社1年/経験7年・無資格
Cリーダー:30万円/44歳/入社4年/経験4年・介護福祉士 、喀痰吸引研修終了
D係長:34万円~/47歳/入社10年以上/経験15年
勤務地詳細 サンホーム神戸西/兵庫県神戸市西区平野町印路887-8
※希望される方は、当グループが運営する全国200以上の施設への転勤も可能です!
勤務時間 週実働40時間の変形労働時間制
【シフト例】
7:30~16:30/9:00~18:00/11:00~20:00(実働8時間/休憩1時間)
16:30~翌9:30(実働15時間/休憩2時間)

※残業は月10~15時間ほど。
※月5回程度夜勤があります。
※将来ライフスタイルが変わった場合は時短勤務へ変更も可能!
休日 ■月9日(シフト制)
└なるべく希望を反映できるようにしています。
└希望休は月2回あり、希望した日に休めます。
■有給休暇
└取りやすい雰囲気があり、消化率は高いです!毎月1回取っている人もいます。(2022年1月現在)
■慶弔休暇
■記念日休暇
└1年に1回好きなタイミングでお休みがとれます。
■介護休暇(取得実績あり)
■産休・育休(取得実績あり/復職した社員も活躍中です)
福利厚生 ■昇給年1回(4月)
└定期昇給!毎年ほとんどの社員が約2千円以上は昇給。(評価による)
■賞与年2回(6月・12月)※昨年度支給実績:2回/2ヶ月分
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費規定支給(月2万円まで)
■時間外手当
■夜勤手当(1勤務につき6千円)
■処遇改善手当(毎月1万5千円)
└6月は月収50万~100万円となる手当を想定
■扶養手当
└扶養者は月1万5千円、18歳未満の子どもは第2子まで1人月5千円、第3子以降は1人月4千円、満65歳以上の父母は1人月3千円支給
■住宅手当(賃貸/最大月2万円まで、持ち家/月5千円)※社内規定あり
■役職手当
■資格手当
■資格取得支援制度(取得費用は会社が全額負担!講座参加日や試験日も出勤扱いにします!)
■マイカー通勤可(駐車場無料)
■オフィス内分煙
■時短勤務可(入社2~3年以降)
■職員紹介制度(紹介経由で入った人の年収の5%支給)
会社からの
メッセージ
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PR・特記事項

キャリアアップは? ★キャリアステップのイメージ
一般社員 ⇒ サブリーダー ⇒ リーダー ⇒ 係長 ⇒ 課長 ⇒ 副施設長 ⇒ 施設長という流れで昇格していきます。最速だと3年目でサブリーダー、5年目でリーダー、8年目で係長、8年目で課長、その3~5年後に副施設長…とステップアップ。最短15年で施設長への就任も可能です。

★役職に応じた収入のイメージ
未経験1年目の平均年収は330万円 ⇒ 介護福祉士の資格取得で約400万円
⇒ 係長になれば約450万円 ⇒ 課長になれば約500万円
昇格に伴い、大幅に年収がアップしていきます。

※係長以上の半数が女性で、管理職として活躍中!
どんな風に働くの? ★入社後の流れ
初日は座学研修を通じて、介護の基礎知識を学びます。その後は、あなた専属の教育係が最長3ヶ月間かけて、実務をレクチャー。同じシフトに入り、マンツーマンでフォローします。「あの先輩とこの先輩と言うてることが違う…」なんて想いはさせません!また、初任者・実務者研修や傾聴、リーダーとしての働き方など幅広いスキルを学べます。

★当法人について
ユニットと呼ばれるチーム制で動きます。1つのユニットは少人数で構成。およそ30~40名の利用者様に4~6名ほどで対応します。担当する利用者様は基本的に決まっているので、向き合うことに集中できます。医療課や相談課との距離も近く、相談や連携が取りやすいです。

会社について

社会福祉法人神戸日の出会

事業内容 特別養護老人ホーム、デイサービス、ショートステイ、居宅介護支援、有料老人ホームの運営
設立 1992年9月1日
代表者 理事長 搆 忠宏
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

社会福祉法人のため、資本金はありません。/
120名

問い合わせ

社会福祉法人神戸日の出会

https://kobe-hinode.or.jp/

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