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情報掲載期間:2022年1月24日~2022年3月20日

情報提供元:エン転職

社会福祉法人神戸日の出会

正社員

介護スタッフ★未経験歓迎!面接1回!★残業月15h以下/手当充実(6月は50~100万円支給予定)

未経験/第二新卒歓迎

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兵庫県(介護スタッフ)の新着転職・求人情報

仕事内容

利用者様が快適に過ごせるように生活のサポートをします。看護職員と一緒に利用者様の健康管理を行なったり、言語聴覚士などと協力して、利用者様の身体機能の維持・回復も支えます。経験の浅い方も丁寧に教えていくのでご安心ください!

<仕事内容>
・利用者様の生活のサポート
 食事や入浴、トイレ、着替え、ベッドから車椅子への移動など
・利用者様が快適に過ごすための環境づくり
・清掃、片付け
・イベントの企画 など

<楽しく仕事ができる環境づくりをしています>
★イベントはスタッフも楽しもう!
例えば、昨年のクリスマスイベントでは、スタッフの意見をもとに「自分たちの大切な人も招待したくなるクリスマス会」を企画。ビュッフェスタイルにして、入居者様方に食べたいものを食べたいだけ取ってもらえるようにしました。また、イベントに限らずミーティングには施設長や副施設長が必ず参加し、すぐにスタッフの意見を実行できるようにしています。施設長も副施設長も、楽しい雰囲気が大好き。いつも笑いが絶えないミーティングになります。

★負担がない環境を整えているよ
ベッドも利用者様の状況に合わせて3種類用意。ベッドの揺れを感知するセンサーで、動きや異常があったら通知が届くハイテクベッドもあります。また、呼び出しのコールも携帯で見て、何号室の誰かまで分かる仕様。何度も様子を確認するような負担がないように工夫しています。その他、お風呂介助のリフト導入、書類のデジタル化など、様々な取り組みを実施。

★利用者様に合わせたケアプランをみんなで考えよう
ケアマネージャーだけではなく、担当スタッフ全員で利用者様ごとのケアプランを考えます。例えば「演歌が好きな方に歌のプレゼントをする」「おしゃべり好きの方にはおしゃべりの時間を長くする」などプランは柔軟。

この求人のポイント

収入の心配はさせへんし、体力的にしんどい働き方はさせへん。それに10年、20年、ムリなく働けるように、昇給・昇格できる環境も用意する。え?嘘くさいって?ちゃんと説明するから、よう聞いといてな。

【1】転職したほぼ全員が年収アップ!
扶養手当やら住宅手当やら手当が充実しとるのが、ウチの自慢。賞与が支給される6月には、未経験スタートのスタッフも月収50~100万円になるくらいや。しかも「定期昇給」あり。勤続した分、昇給していくのは安心やろ?

【2】介護ってしんどいって思われたくないねん!
ウチは110名の利用者様に対して、スタッフが51名。実はこれ法律で決められた数字の約1.4倍なんや。余裕を持って人員配置してるから、一人ひとりの負担が少なく済んどる。設備も最新や!

【3】上を目指せる環境もあるで!
続々と新施設をOPENする予定やから、この先もポジションはどんどん増える予定!しかも、資格取得も費用は会社負担でできるから安心してな!講座や試験の日も出勤扱いや!休みの日に勉強してたら、疲れ取れへんもんな!

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
<業種・職種未経験、社会人未経験、第二新卒歓迎!>
※学歴・ブランク・転職回数などは一切不問です!

★丁寧にお教えするので、未経験の方もご安心ください!
 └ 詳しい教育体制は【どんな風に働くの/★入社後の流れ】項目もご覧ください!
★介護業界に興味がある方、介護の仕事でキャリアを築いていきたい方、歓迎します!
 └ 具体的なキャリアアップの流れは【キャリアアップは?】項目をご覧ください!
★トラック運転手や飲食店スタッフ、アパレル店員など、異業種・異職種からの中途入社者も多く活躍しています。

※経験は全く問いません。利用者様一人ひとりとのやり取りの中で、「今日は体調が良さそうだからこう接してみよう」「どんなことをしたら喜んでくれるだろう?」などを考えながら向き合っていく気持ちを大切にしています。
給与 月給20万~26万1160円+賞与年2回+他手当&定期昇給
※経験・能力等を考慮
※一律支給の手当含む
※処遇改善手当等の支給月は月収50万~100万円をもらうスタッフも。
※当社に転職してきたほとんどの社員が、年収アップを実現!

★月収例
Aさん:28万5800円/32歳/入社10年/経験12年・介護福祉士資格保持
Bさん:24万2720円/34歳/入社1年/経験7年・無資格
Cリーダー:30万円/44歳/入社4年/経験4年・介護福祉士 、喀痰吸引研修終了
D係長:34万円~/47歳/入社10年以上/経験15年
勤務地詳細 サンホーム神戸西/兵庫県神戸市西区平野町印路887-8
※希望される方は、当グループが運営する全国200以上の施設への転勤も可能です!
勤務時間 週実働40時間の変形労働時間制
【シフト例】
7:30~16:30/9:00~18:00/11:00~20:00(実働8時間/休憩1時間)
16:30~翌9:30(実働15時間/休憩2時間)

※残業は月10~15時間ほど。
※月5回程度夜勤があります。
※将来ライフスタイルが変わった場合は時短勤務へ変更も可能!
休日 ■月9日(シフト制)
└なるべく希望を反映できるようにしています。
└希望休は月2回あり、希望した日に休めます。
■有給休暇
└取りやすい雰囲気があり、消化率は高いです!毎月1回取っている人もいます。(2022年1月現在)
■慶弔休暇
■記念日休暇
└1年に1回好きなタイミングでお休みがとれます。
■介護休暇(取得実績あり)
■産休・育休(取得実績あり)
福利厚生 ■昇給年1回(4月)
└定期昇給!毎年ほとんどの社員が約2千円以上は昇給。(評価による)
■賞与年2回(6月・12月)※昨年度支給実績:2ヶ月分
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費規定支給(月2万円まで)
■時間外手当
■夜勤手当(1勤務につき6千円)
■処遇改善手当(毎月1万5千円)
└6月は月収50万~100万円となる手当を想定
■扶養手当
└扶養者は月1万5千円、18歳未満の子どもは第2子まで1人月5千円、第3子以降は1人月4千円、満65歳以上の父母は1人月3千円支給
■住宅手当(賃貸/最大月2万円まで)※社内規定あり
■住宅手当(持ち家/月5千円)※社内規定あり
■資格取得支援制度(取得費用は会社が全額負担!講座参加日や試験日も出勤扱いにします!)
■マイカー通勤可(駐車場無料)
■オフィス内分煙
■時短勤務可(入社2~3年以降)
■職員紹介制度(紹介経由で入った人の年収の5%支給)
会社からの
メッセージ
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PR・特記事項

キャリアアップは? ★キャリアアップのイメージ
一般社員→サブリーダー→リーダー→係長→課長→副施設長→施設長という流れで昇格。最速だと3年目でサブリーダー、5年目でリーダー、8年目で係長、8年目で課長、その3~5年後に副施設長…とステップアップ。最短15年で施設長への就任も可能です。

★キャリアの幅が豊富!
当グループでは新規事業もスタート。福祉に関わる事業展開をしており、一つの施設でキャリアを積むだけでなく、別業態への異動や相談員やケアマネージャーへの転向も可能。また新施設では新たなポジションも増える見込みです。その場合も資格取得支援などでサポートしています。

※係長以上の半数が女性で、管理職として活躍中!
どんな風に働くの? ★入社後の流れ
初日は座学研修を通じて、介護の基礎知識を学びます。その後は、あなた専属の教育係が最長3ヶ月間かけて、実務をレクチャー。同じシフトに入り、マンツーマンでフォローします。「あの先輩とこの先輩と言うてることが違う…」なんて想いはさせません!また、初任者・実務者研修や傾聴、リーダーとしての働き方など幅広いスキルを学べます。

★当法人について
ユニットと呼ばれるチーム制で動きます。1つのユニットは少人数で構成。およそ30~40名の利用者様に4~6名ほどで対応します。担当する利用者様は基本的に決まっているので、向き合うことに集中できます。医療課や相談課との距離も近く、相談や連携が取りやすいです。

会社について

社会福祉法人神戸日の出会

事業内容 特別養護老人ホーム、デイサービス、ショートステイ、居宅介護支援、有料老人ホームの運営
設立 1992年9月1日
代表者 理事長 搆 忠宏
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

社会福祉法人のため、資本金はありません。/
120名

問い合わせ

社会福祉法人神戸日の出会

https://kobe-hinode.or.jp/

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