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情報掲載期間:2022年1月13日~2022年4月6日

情報提供元:エン転職

東急ウェルネス株式会社

正社員

介護スタッフ<シニアの上質な暮らしをサポート>年間休日118日/残業月平均4h/昨年度賞与3ヶ月分

未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

落ち着いた雰囲気、上質な空間。まるで高級ホテルのような館内が魅力の『東急ウェリナ』で、あなたには利用者様の暮らしのサポートをお任せします。

<具体的な仕事内容>
■利用者様の買い物代行
■リネン交換
■洗濯物のサポート
■入浴サポート
■服薬サポート
■イベント・レクリエーションの企画・実行等

※利用者様の平均介護レベルは1未満で、基本的には元気なシニアが多いです。身体介護は比較的少ないですが、一部排泄サポートなどもお任せすることがあります。

<仕事のポイント>
◎スタッフの負担が少なく、利用者様に向き合える環境です
共用部などの清掃、レストランでの食事の配膳、植栽管理などは協力会社に任せているため不要です。自立度の高い利用者様が多く、一般的な介護施設に比べて夜間の対応も少なめ。夜勤は必ず2名体制で、待機所での事務作業が多いため負担が大きくありません。

◎アイデアを活かして、楽しく働けます
毎月さまざまなイベントを開催。文化祭やクリスマスなど、季節ごとのイベントはもちろん、利用者様のニーズを捉えたイベントを随時行なっています。例えば、“書の会”やボジョレーヌーボー解禁パーティーなど。月に1回の会議で気軽にアイデアを発信してください。

<入社後の流れ>
入社後はOJT研修となります。先輩スタッフから全体の流れや各業務のやり方、仕事のポイントなどを教わりましょう。合計3日間の座学研修もあり、事業や提供しているサービスについてもお教えするためご安心ください。

この求人のポイント

『東急ウェリナ旗の台』は、東急株式会社の100%子会社である当社が運営するシニアレジデンス。いわゆるサービス付き高齢者向け住宅として、元気なシニアの皆様が、上質な暮らしを過ごすためのサポートを行なっています。

利用者様に笑顔で過ごしていただくために、まずスタッフが笑顔で楽しく働けるようにしています。例えば、一般的にはスタッフが行なう、共用部などの清掃、レストランでの食事の配膳、植栽管理はありません。さらに、年間休日は118日。有休も取りやすく、中には毎月取得している人もいます。残業も月平均4時間と少なめです。

そして、イベントの企画を通じて、アイデアを活かせる楽しさも。例えば、高級菓子や高級茶をご用意し、“お茶会”を毎月開催。最近では、今のご時世でも少し旅行気分を味わっていただけるよう、各地から駅弁を取り寄せています。

イベントの内容は、毎月の会議で決定。スタッフ皆で楽しく話し合い、利用者様のご満足を目指します。喜んでいただく姿を嬉しく感じることで、自分の心も軽やかになれる職場です。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
学歴・ブランク不問<職種・業界未経験、第二新卒、歓迎!>
◎応募条件は一切ありません。意欲重視の採用です。

※介護職員初任者研修をお持ちでない方は、入社後に取得していただきます。
給与 月給21万6000円以上+賞与年2回(昨年度実績3ヶ月分)+各種手当

※経験やスキルを考慮して決定します。
※固定残業代はありません。時間外手当は全額支給します。
勤務地詳細 【東急ウェリナ旗の台】東京都品川区旗の台2-12-1
※転居を伴う異動はありません。
勤務時間 1ヶ月変形労働時間制(週平均実働40時間)

【シフト例】(日勤)7:15~16:15、10:00~19:00(夜勤)16:00~10:00
※残業は月平均4時間と少なめです。
休日 ■シフト制(月10日休み)
※2月のみ月8日休み。
■産前産後休暇(取得・復職実績多数)
■育児休暇(取得・復職実績多数)※男女共に実績あり
■有給休暇
└国が義務付ける最低人員基準(利用者様:介護・看護職員)が「3:1」なのに対し、当社は「2.5:1」を基準にしています。十分な人員体制により有休が取りやすく、実際にほとんどのスタッフが年7~8日有休を取得しており、中には毎月取っている人もいます。
■介護休暇
■子の看護休暇
■生理休暇
■災害休暇(2~7日)
■結婚休暇(5日)
■配偶者出産休暇(3日)
■忌引休暇(3~7日)
■保存年次有給休暇(有効期間経過後に消える有休を最大40日まで積立可能)
※年間休日118日
福利厚生 ■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月、12月)◎昨年度実績:3ヶ月分
■交通費支給(全額)
■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■時間外手当(全額)
■夜勤手当(1回5000円)
■休日出勤手当
■深夜加給手当
■家族手当(税扶養の配偶者:月1万円、税扶養の18歳までの子1名につき:月5000円)
■子育て支援金
└子どもの4・5歳の誕生日に2万円、小中学校入学時に3万円支給
■退職金制度(企業型確定拠出年金(DC)制度加入)
■社員持株制度
■制服貸与(クリーニング代の負担はありません)
■生命保険などの団体割引での加入
■屋内原則禁煙(非加熱式たばこ専用喫煙室設置)
■介護支援金(家族が要介護認定を受けた場合に6~13万円支給)
■医療給付金(1レセプト3000円以上の医療費を100円単位で支給)
■検診補助金(短期人間ドック受診のために1~2万円支給)
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

福利厚生(続き) ◎資格取得サポート
■資格手当
└介護福祉士:月3千円、社会福祉士:月5千円、ケアマネージャー:月1万円
■資格取得支援制度
└介護職員実務者研修:7万円、介護福祉士・精神保健福祉士・社会福祉士:最大10万円、ケアマネージャー:最大10万円、ケアマネージャー更新研修:全額(研修は出勤扱い)
└介護職員初任者研修:受講料全額支給

◎東急グループ福利厚生
■東急共済組合
■東急グループ保険
■東急グループお買物優待券
■東急グループ持株会
■東急電鉄の株を1割増で購入可
■社員割引(東急百貨店で10~20%OFF)
■東急カードポイント2~20倍
■東急グループ国内外のホテル・映画館が優待価格
■東急ホテルズ宿泊で4千円還元
1日の仕事のイメージ ▼7:15 出勤後、利用者様の誘導/モーニングケア
▼8:30 朝食のお手伝い/服薬見守り/ラジオ体操/居室環境の整備
▼10:00 運動フォロー/入浴見守り
▼11:00 休憩
▼12:00 昼食のお手伝い/服薬・移動見守り
▼14:00 入浴見守り/レクリエーション
▼14:30 アフタヌーンティーへの誘導・提供/集団体操/事務作業
▼16:15 退勤

会社について

東急ウェルネス株式会社

事業内容 ■サービス付き高齢者向け住宅『東急ウェリナ』『東急ウェリナケア』の運営
■デイサービス『オハナ』の提供
設立 2008年5月
代表者 代表取締役 大友 教央
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

1億円/
475名(2021年12月時点)
3億円(2021年4月期実績)
2億7900万円(2020年4月期実績)

問い合わせ

東急ウェルネス株式会社

https://www.tokyu-wellness.co.jp/

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