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情報掲載期間:2020年10月28日～2020年12月6日

情報提供元:エン転職

社会福祉法人北海道光生舎

正社員

介護スタッフ ＜残業ほぼなし／利用者さんの身の回りの介護をお任せします！＞

未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

利用者さん一人ひとりの可能性を広げ、未来を応援する社会福祉法人。あなたには、特別養護老人ホーム「ゆいま～る・もみじ台」にて、利用者さんの生活を支える介護の仕事をしていただきます。

＜北海道光生舎とは＞
「企業授産」という独自の理念を掲げ、障がいのある人が働ける場を提供している当法人。障がい者支援施設や老人ホームなど、様々な施設を運営しています。今回の募集「ゆいま～る・もみじ台」でも、障がい者の方への就労支援の一環として、この人たちがシーツ替えを担当。自立を支援しています。

＜具体的な仕事内容＞
利用者さん10名に対し、3名の介護スタッフと数名のパートで支援を行ないます。協力して進めましょう。

◆食事・入浴・排泄の介助
◆着替えや移動のサポート
◆レクリエーション（体操・カラオケ・塗り絵など）
◆季節の行事（節分・クリスマス会・夏祭りなど）の企画・運営
◆記録業務
L専用のフォーマットがあり、やったかやってないかなど単純になりがちな記録は、ほとんどが○△×などを入力していくだけでできるよう、簡略化しています。

◎利用者さんは常にサポートを必要としています！
要介護度3以上の方が入居対象。ほとんどの方が立ち上がりや移動（車いす・歩行支援）、食事、排せつ、入浴の際に介助を必要としています。一部補助（手を取る、食事の一部サポートなど）で生活している方が7～8割です。

◎利用者さんと直接関わる業務にだけ集中できます！
リネン交換や清掃、調理などは専任のスタッフが担当します。そのため、利用者さんとの会話やサポートなどの介護の業務に集中することが可能です。空いた時間などに、小さな規模でもレクリエーションを行なうなど、利用者さんと楽しみながら仕事に取り組めます。

この求人のポイント

介護の仕事と言われて思い浮かべるのは、身の回りのお世話をする"生活介護"ではないでしょうか。自力で歩けるようサポートをしたり、雑談を交えながら食事を行なったり。しかしながら一般的な介護の現場では、もっと多くの雑務が存在します。

シーツを替えたり、お風呂を洗ったり、事務作業をしたり ―― 利用者さんに”向き合う時間”は、案外限られているのです。そのため私たちは体制を整えました。

リネン交換や清掃、調理などはそれぞれに専任のスタッフが担当。システムも調整しているため、面倒な事務業務もほとんどありません。仕事も引き継ぎがしやすいようにシフトが重ねられており、しっかりと定時に帰ることができるのです。

雑務がないことにより”できた時間”は、ゆっくり利用者さんと過ごしてOK。季節ごとに咲く花壇の花を見に行ったり、折り紙で髪飾りをつくってお洒落をしたり、クリスマス会の準備を一緒に進めたりすることができます。有意義な時間を一緒に送りたいならば、雑務の少ない介護スタッフがおすすめです。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
＜学歴不問／職種・業種未経験、第二新卒歓迎！＞
◎ブランクOK。
◎介護の仕事がはじめての方も歓迎！
　"人を支える仕事がしたい" という気持ちがあれば、どなたでも応募OKです。
給与 月給18万1500円～21万500円＋各種手当　
※月給には、一律支給の処遇改善手当（2万円）を含みます。
※1回につき5000円の夜勤手当があります。
※残業代は100％支給します！
勤務地詳細 札幌市厚別区もみじ台南3丁目4-1
◎転勤はありません。
◎U・Iターン歓迎！
勤務時間 シフト制（実働8時間）

早番…7：00～16：00
日勤…9：00～18：00
遅番…13：00～22：00
夜勤…22：00～翌7:00（月1～2回程度）

◎次のシフトの職員と時間帯を被るようにしているため、引継ぎもしやすく残業はほとんどありません。
休日 ＜年間休日108日＞
■週休2日制（月9日、シフト制）
■有給休暇
■産休・育休制度　◎取得・復職実績あり
■介護休暇
■慶弔休暇
福利厚生 ■昇給年1回（4月）
■賞与年2回（6月・12月、昨年度実績：2ヶ月分）賞与合計4ヶ月への制度変更あり
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（月1万4600円まで）
■時間外手当
■夜勤手当（1回5000円）
■家族手当（子ども一人につき月5000円）
■社員持株制度
■社内分煙
■マイカー通勤可　◎駐車場完備！
■制服あり
■資格支援（初任者研修、実務者研修、介護福祉士、社会福祉主事等、研修受講日は勤務扱いになります！費用も会社負担で受けられます）
■退職金制度加入
会社からの
メッセージ		 -

PR・特記事項

入社後の流れ 初日は座学で基礎を学び、後日できそうなものから徐々に始めていきます。利用者さん10名に対し、3名の介護スタッフと数名のパートでユニットを組み、介護を行なっているため、ほとんどはユニットのリーダーから教わります。介護の基礎や業務の進め方、利用者さんとの接し方など様々なことを覚えていただきます。一つひとつ丁寧に進めていくのでご安心ください。1ヶ月程で一通りの大まかな仕事内容は理解することができます。

会社について

社会福祉法人北海道光生舎

事業内容 障がい者支援施設、救護施設、特別養護老人ホーム等の運営
ホームクリーニング、ホテルリネンサプライ、ダイアパー（おむつ）、病院寝具、ダストコントロール
設立 1956年9月
代表者 理事長　高江 智和理
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

31億円／
667名（2020年4月現在）
問い合わせ

社会福祉法人北海道光生舎

http://www.koseisha.or.jp/

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