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情報掲載期間:2020年10月28日~2020年12月6日

情報提供元:エン転職

社会福祉法人三養福祉会

正社員

介護スタッフ ★賞与年3回/マイカー通勤OK、駐車場完備/残業月5~6時間ほど!

未経験/第二新卒歓迎

仕事内容

特別養護老人ホームを中心に、ショートステイ、グループホームなどを展開している私たち。あなたには、高齢の方や障がいをお持ちの方など、入居者様への介護をお任せします。ユニット制でゆとりのある人数配置をしており、一人ひとりに寄り添ったサービスを提供できる環境です。

<ユニット制(ユニットケア)について>
ユニットケアとは、入居者様を少人数のグループに分け、それぞれを固定スタッフが対応すること。この体制によって、一人ひとりと深く関わり、寄り添ったケアができます。また、要望や希望に耳を傾ける機会を増やすことができるというメリットもあります。

<お任せする仕事内容>
◇日常生活全般の介助(入浴、食事、排泄、移動のサポート)
◇レクリエーション活動(施設全体で行なうお祭りや、ユニットごとで行なう簡単な遊びや、遠足などの企画・準備)
◇記録業務(日々の介護の記録や事故報告書・緊急報告書といった報告書などをパソコンで作成)

<仕事のポイント>
★基本的に、お相手するのは同じ方々!
ユニット制なので、基本的にお相手するのは同じ入居者様。相手の性格もタイプも理解しているから、寄り添ったサポートがしやすい環境です。また、周りのスタッフも同じだから、ちょっとした不安なども遠慮なく相談できます。

★定期的に面談を実施!
入社後は定期的に面談を行なっているため、不安な点などを研修指導担当者に伝えることができます。また、スタッフ一人ひとりの声を吸い上げるブルーファイル制度もご用意。実際に、「子どもが生まれても働き続けたい」という声から、スタッフも子どもを預けられる「企業主導型保育園」の事業をスタートさせたことも。

この求人のポイント

「1名の職員で多数の入居者をフォロー…」「職員の数が少なく、協力して進められない…」一般的な施設ではそんな環境が多い中、私たちは「9~10名の利用者に対して3~4名の職員」で対応。だからこそ、ゆとりのあるサポートができるのです。

このような環境があるため、残業は月6時間程度。また、ユニット制でスタッフも利用者も基本的には同じなので、いつもの先輩たちから教えてもらえます。「先輩によって教えられることが毎回変わる…」なんてことはありません。

入社後1ヶ月、3ヶ月、6ヶ月の定期的な面談も行なっており、不安なことがあれば研修指導担当者に相談できる環境も。他にも、意見を紙に書いて施設長に伝えられる「ブルーファイル制度」もご用意。日々の業務の中で気付いたことがあれば、積極的に声を挙げることができます。過去には、「子どもが生まれても働き続けたい」という声から、スタッフも子どもを預けられる「企業主導型保育園」の事業を立ち上げたことがありました。

ゆとりのある介護スタッフ。あなたも始めませんか?

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
【職種・業種未経験、第二新卒者、歓迎!】

◎「経験はないけど、介護業界に興味がある」という方、お気軽にご応募ください!
◎学歴、ブランクは不問です。
給与 月給17万7000円~21万5000円+賞与年3回

※年齢、経験、能力を考慮の上、決定・優遇します。
※上記金額には、一律支給の業務手当(1万円)、処遇改善手当(1万5000円)が含まれます。
勤務地詳細 特別養護老人ホーム 橿原の郷/奈良県橿原市飯高町7-1

※転勤はありません。U・Iターン歓迎です!
勤務時間 シフト制(実働8時間)
◎残業は月5~6時間程度です。

<シフト例>
7:00~16:00、10:00~19:00、11:00~20:00、12:00~21:00、21:00~7:00
休日 ■4週8休制(シフト制)
■有給休暇
■産前産後休暇(取得・復職実績あり)
■育児休暇(取得・復職実績あり)
■介護休暇
福利厚生 ■昇給/年1回(4月)
■賞与/年3回(昨年度実績:3.5ヶ月)
■各種社会保険 (健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
■時間外手当
■夜勤手当(1回4000円、勤続3年目以降:1回5000円、5年目以降:1回5500円)
■出張手当
■資格手当(介護福祉士:7000円、実務者研修:5000円、初任者:2000円、社会福祉士:1万円)
■報奨金
■住宅手当
■退職金制度
■社員食堂・食事補助あり
■託児所・育児サポートあり
■社内禁煙
■マイカー通勤OK、駐車場あり
■海外研修あり
■制服貸与
■キャリアアップ支援制度
■資格取得支援制度
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

配属部署 20歳~80歳まで幅広い年代のスタッフが働いており、平均年齢は41歳。どのスタッフも勤続年数は長めで、14年近く働いているスタッフもいます。また、男女比は6:4で、外国人スタッフも5名。施設内は優しくて和やかな雰囲気があり、性別も年齢も国籍も関係なくお互いに助け合う風土です。あなたもきっとすぐに馴染んでいただけると思います。
入社後の流れ 入社後はまず1週間、座学で基本的な知識を身に付けます。ここで、介護についてや仕事の流れなどを学びましょう。その後、ユニットに分けて実際の現場を見学。入居者様ともコミュニケーションを取りながら、徐々に現場に馴染んでいきます。独り立ちの目安は1~3ヶ月ほどです。

入社後は1ヶ月、3ヶ月,6ヶ月の面談やブルーファイル制度など、不安な点があっても相談できる環境を整えています。また、研修に行く日は勤務としてみなされ、貸付金が受けられる資格取得支援制度もご用意。資格取得の際に2万円の補助金が出るキャリアアップ支援制度もあるため、安心して資格やスキルを身に付けていただきます。

会社について

社会福祉法人三養福祉会

事業内容 ■介護事業
■保育事業
設立 1998年4月
代表者 理事長 菅 幹夫
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

社会福祉法人のため、資本金はありません。/
197名(常勤:88名、非常勤:109名)
45億7200万円(2019年3月期実績)

問い合わせ

社会福祉法人三養福祉会

http://sanyoufukushikai.com/

社会福祉法人三養福祉会

介護スタッフ ★賞与年3回/マイカー通勤OK、駐車場完備/残業月5~6時間ほど!

正社員 未経験/第二新卒歓迎
  • 奈良県
  • 月給17万7000円~21万5000円+賞与年…
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