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情報掲載期間:2020年10月28日~2020年11月22日

情報提供元:エン転職

株式会社エクセレントケアシステム

正社員

介護スタッフ│ポジション豊富&キャリアアップのチャンス大!68施設を展開中の企業!福利厚生が充実!

未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

当社が運営している有料老人ホーム、グループホーム、小規模多機能居宅介護にて、利用者様の日常生活をサポートする仕事です。当社の特定施設では介護保険法で定められた基準(3対1)を上回る2.5対1の人員配置を基準としています。入社後は、入社後研修(1日)を経て現場へ。先輩社員のもとで仕事の進め方などを学んでいきましょう。

【主な仕事内容】
入所型の施設となりますので、食事や入浴、排せつなど日常生活全般の介助を行ないます。また、日々のレクリエーションや季節ごとのイベントも担当。利用者様の希望も踏まえ、仲間と「こんなイベントなら喜んでもらえそう」というイベントを考えましょう。

<1日の流れ ※日勤の場合/施設により若干異なります>
▼9時/出社、朝礼、夜勤担当者・看護師からの申し送り事項を確認します。
▼10時/排せつ介助やシーツ交換、午前中の入浴介助など
▼11時半/昼食の配膳、食事介助
▼12時半/お昼休憩
▼13時半/排せつ介助や午後の入浴介助など
▼14時/レクリエーション(園芸や絵画、手芸など)
▼15時/おやつタイム
▼16時/夕方の申し送り(夜勤担当者に気になる点や注意すべき点などを共有します)
▼17時/夕食の配膳、食事介助
◎18時/退勤。お疲れ様でした。

<キャリアパス>
リーダー、主任、フロアマネージャー、CTL(介護現場指導員)、副施設長、施設長、スーパーバイザー、エリアマネージャー、執行役員、取締役というのがキャリアのステップ。施設数が多いためポジションがたくさんあります。また、介護スキルを養う研修をはじめ、リーダー研修やマネジメント研修などをご用意。あなたの成長をしっかりと支援します。

この求人のポイント

リーダー、主任、その先も。まだまだ続く、新しいジブンと出会う道。後輩の面倒を見る苦労も。感謝される喜びも。仲間を引っ張る責任も。そのすべてがあなたの成長を育むもの。新たな一歩を踏みだすなら、チャンスが多い職場を選びませんか?

ご紹介が遅れました。私たちは7都府県に43の事業所と68の介護・保育施設を持つ会社です。今は2年後の売上100億円を目指して規模拡大を推進中。施設はどんどん増えており、2022年までに4施設をオープン予定。伸びしろはまだまだあります。

それに伴って、ステップアップのチャンスも拡大する見込みです。1つの施設に必要な役職者は5~8人。新施設だけでも20~30人ほどの役職者が誕生する計算です。成長中のため既存施設のポジションも多く、入社半年でリーダーになっている人もいます。

ちなみに、役職を持てば年収もアップ。リーダーになれば410万円、主任なら420万円、フロアマネージャー、副施設長とあがっていけば480万円の年収も可能です。ぜひここで、充実した仕事人生を手に入れてください。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
【学歴不問。職種・業種未経験OK!第二新卒歓迎です!】
■介護職員初任者研修の資格をお持ちの方(実務経験は問いません)
給与 ■兵庫県/月給19万3760円~23万3760円
■京都府/月給19万5480円~23万5640円
■大阪府/月給20万640円~25万4400円
■愛知県/月給20万5640円~23万5640円
■神奈川県/月給22万5640円~26万640円
■東京都/月給23万4240円~26万9240円
※能力や経験などを考慮して決定します。
※月給には、一律支給の地域手当、処遇改善手当、特定処遇改善手当が含まれています。
勤務地詳細 兵庫県、京都府、大阪府、愛知県、神奈川県、東京都の各施設
※希望勤務地を考慮。転勤ナシ!施設によりマイカー通勤OK。

【兵庫】
■有料老人ホーム/西宮市、神戸市(兵庫区)、宝塚市

【京都】
■有料老人ホーム/京都市(西京区、北区、中京区)
■グループホーム/京都市(左京区、東山区、西京区、北区、上京区、右京区)
■小規模多機能型居宅介護/京都市(左京区、東山区、西京区、北区、上京区)

【大阪】
■有料老人ホーム/大阪市(旭区)
■グループホーム/大阪市(住吉区)、堺市(西区)

【愛知】
■有料老人ホーム/名古屋市(天白区)
■グループホーム/名古屋市(昭和区)
■小規模多機能型居宅介護/名古屋市(昭和区)

【神奈川】
■有料老人ホーム/平塚市、横浜市(南区、鶴見区)
■グループホーム/平塚市、横浜市(鶴見区)
■小規模多機能型居宅介護/平塚市

【東京】
■有料老人ホーム/町田市、立川市
■グループホーム/葛飾区、杉並区、西東京市
勤務時間 変形労働時間制(週平均実働40時間 ※シフト制での勤務です)
※基本的に定時あがり!残業は月5時間程度です。

<シフト例>
7:00~16:00
9:00~18:00
13:00~22:00
16:00~翌10:00
※施設によりますが、夜勤は月4~5回となるケースが多いです。
休日 ■シフト制(月9日)
⇒11月1日よりシフト制(月9~10日)への移行が決定!
※今後もより働きやすい環境づくりを進めていきます!
■産前産後休暇(取得・復職実績あり)
■育児休暇(取得・復職実績あり)
■有給休暇
■慶弔休暇
■リフレッシュ休暇(入社半年後より適用。1年勤続につき1日の休暇を付与します)
※年間休日108日(休日日数の移行に伴い、来年以降は年間113日に増加します)
福利厚生 ■昇給年1回(6月)
■賞与年2回(8月、12月 ※昨年度実績は3.2ヶ月分)
■交通費支給(月5万円まで)
■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■時間外手当
■皆勤手当(月5000円)
■家族手当(配偶者/月5000円、子1人につき/月5000円 ※上限2人まで)
■住宅手当(月3万円)
■社宅あり
■出産・育児支援(規定あり)
■退職金(勤続3年以上の社員が対象)
■施設内禁煙
■制服貸与
■資格取得支援(介護関連資格の取得にかかる費用を全額補助します)
■会員制リゾート施設、シェア別荘を利用可能
■インフルエンザ予防接種(無料で受けられます)
■勤続功労金(入社後1年後に10万円支給)
■慶弔見舞金

★まだまだある、充実の福利厚生!続きは【福利厚生(2)】の項目へ!
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

福利厚生(2) ■職員紹介制度■グループ施設利用時の家賃半額(規定あり)
■社員相談窓口(日々の業務での悩みなどを相談できます)
■経験給制度

<社員の声から、嬉しい制度が続々誕生!>
■食事補助(昼食を100円で食べられます。別途、朝・夕食の補助もあり)
■サークル活動費支給(上限月1万円)

働きやすい環境づくりのために、定期的に地域の社員でMJT会議(未来は自分たちでつくるミーティング)を開催!従業員満足度が高い職場をつくるため、会社一丸となって取り組んでいます。
教育制度も充実 万全なのは福利厚生だけではありません。教育体制も、当社が力を入れているものの1つ。毎月1日に実施する入社時研修をはじめ、入社3年目・5年目研修やリーダー研修、リスクマネジメント研修などを豊富にご用意。介護業界で通用する専門知識・スキルをはじめ、幅広い業界で求められるマネジメントスキルなども養えます。これらの研修はICTを利用して年間400時間超開催されており、本人の希望があれば受講することが可能(入社時研修は全社員必須です)。年間の累計参加者数が2000人以上となるなど、社員からの評判は上々。あなたもぜひ、自身の成長のためにこの環境を活用してください。

会社について

株式会社エクセレントケアシステム

事業内容 ◆有料老人ホーム・グループホーム・小規模多機能型居宅介護事業
◆訪問介護事業
◆居宅支援事業所事業
◆福祉用具貸与事業
◆介護タクシー事業
設立 2004年8月2日
代表者 代表取締役 大川 一則
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

8000万円/
1260名
【連結】
70億1000万円(2019年7月期実績)

【単体】
63億円(2019年7月期実績)
47億3800万円(2018年7月期実績)
40億1000万円(2017年7月期実績)

問い合わせ

株式会社エクセレントケアシステム

https://excare.co.jp/

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