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情報掲載期間:2023年9月21日～2023年11月15日

情報提供元:エン転職

医療法人若葉会

正社員

病院の介護スタッフ（未経験歓迎）◆分業制／残業基本なし／定着率90％以上／賞与支給実績4.2ヶ月分

未経験／第二新卒歓迎

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神奈川県（介護スタッフ）の新着転職・求人情報

仕事内容

＜分業制なので業務負担は少なめです＞
「医師」「看護師」をはじめ、「入浴介助スタッフ」「レクリエーションスタッフ」「リハビリテーションスタッフ」そして「介護スタッフ」など分業制を取っている当院。あなたには体位交換など患者様一人ひとりに対して丁寧なケアをお任せします。各時間で取り組む業務が決められているため、着実に業務に取り組めば、多大な業務に追われることなく患者様に寄り添ったケアが可能です。

＜具体的には…＞
■体位交換（2時間に1回程度）
■おむつ交換
■シーツ交換
■清拭
└お風呂に入れない方の身体をタオルで拭きます。入浴の際は入浴介助担当がケアします。
■食事介助
└ご自身でお食事ができる方のみ。栄養点滴で摂取されている方も多いです。
■口腔ケア
└歯科が併設されており、普段から口腔ケアを行なっています。患者様の食べる楽しみを保つとともに、細菌が食べ物などと一緒に吸引され、気管支や肺に入ることで発症する「誤嚥性肺炎」のリスクを減らすことにもつながっています。

＜1日の流れ（例）＞
▼09：00
1日の始まりは朝礼で患者様・病棟の状況をまず確認

▼10：00
朝のオムツ交換を終えたらシーツ交換・体位交換・昼食の準備

▼12：00
誤嚥しないよう声をかけながら丁寧に食事介助

▼12：30
病院内にある職員食堂でランチ
（1食200円で栄養士が考えたバランスの良い食事がとれます）

▼13：15
オムツ交換をベースに午後の業務スタート

▼16：30
翌日分のシーツや病衣の準備
（オムツ等の備品の在庫チェックなど）

▼17：00
夜勤者への引継ぎをして業務終了

＜入職後に資格取得ができます＞
未経験の方は、提携校での資格取得も可能です。その他、先輩社員がOJTで教育。詳しくは、下記【入職後の流れ】欄をご覧ください！

この求人のポイント

新たな一歩を踏み出すなら、当院がおすすめです。

高齢者の医療と介護に特化した“療養型病院”である当院では、医師や看護師が常駐。そのため、介護スタッフが緊急時の判断を求められることはありません。

また、入浴介助、レクリエーション、リハビリテーションは専属スタッフが担当。業務が明確に切り分けられていて、兼任することが無いので介護に専念でき、一般的な介護スタッフとはひと味違います。

担当する患者様は10～20人ほど。決められた時間に体位交換などを実施。慣れるまでは先輩と2人1組でケアを担当するため、未経験の方でも安心です。

入職後、当院提携校にて割引価格で業務に必要な資格の取得に挑戦することも可能。介護の資格だけではありません。中には、介護スタッフから看護師にキャリアチェンジした先輩も。

将来を見据えて安心して働けるからこそ、当院の定着率は90％以上。介護業界の平均勤続年数が5年程度といわれる中、当院では9.2年と長く働いている人が多いです。

ひと味違う当院の介護スタッフとして、末永く働いてみませんか？

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 高卒以上
高卒以上／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK

◎現スタッフの半数以上が未経験スタート！無資格未経験でも安心して働けます！
◎介護の資格を将来的に取得されたい方は、提携校での資格取得も可能です。

～～こんな方にピッタリです～～
□寄り添ったケアをしたい方
□チームワークを大切にしながら働きたい方
□専門性を身につけていきたい方
□1つ1つのことを大切にしながら、仕事に取り組める方

～～先輩社員の声をご紹介～～
「9時間勤務の会社が多い中で当院は休憩1時間の7時間勤務。さらに残業時間もほとんど無いため平日でもジムに行ったり、家族サービスをしたりと自身のやりたい事を叶えられています。かつ当院は療養型病院ということもあり、この業界の中でも高い給与水準のため最新の家電製品を買ったり、話題の化粧品を色々試したりと、私生活の行動の幅が広がりました」
給与 月給19万5000円以上＋諸手当＋賞与（昨年度実績4.2ヶ月分）
※経験や能力、年齢を考慮の上、決定いたします。

▽月収例　25万3000円／22歳・ケアワーカー
※上記月収には、早番・遅番・夜勤・日祝出勤手当が含まれます。
勤務地詳細 神奈川県横浜市緑区長津田町3031-2
◎転勤はありません。腰を据えて働けます。
◎マイカー・バイク通勤OKです。駐車場を完備しております。
勤務時間 シフト制／実働7時間

【シフト例】
日勤／9：00～17：00
早番／7：00～15：00
遅番／11：30～19：30
夜勤／17：00～翌9：00

◎残業は月平均0.75時間で、ほとんどありません！
◎まずは日勤（9：00～17：00）からスタート。慣れてきたら、他の時間帯にも入っていただきます。
休日 ■週休2日制（シフト制／月8～9日休み）
■有給休暇　◎取得率ほぼ100％！
■慶弔休暇
■介護休暇
■産前・産後休暇（取得・復職実績あり）
■育児休暇（取得・復職実績あり）

◎プライベートも大切にできる環境です！
職員の中には3～5日の連休を取り、家族で国内旅行に行く方も少なくありません。保養所の観点からリゾート施設を持っている法人との契約もあり、申請をすれば職員の食事や宿代の一部を負担してくれるため、格安での旅行も可能です。
福利厚生 ■昇給年1回
■賞与年2回（7月・12月／昨年度実績4.2ヶ月分）
■交通費（全額支給）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

＜各種手当＞
■時間外手当（全額支給）
■職能手当
■早番手当、遅番手当、夜勤手当、日祝手当
■資格手当（介護福祉士：月1万円）
■精勤手当（月7000円）
■物価高騰手当（月3000円／来年2月まで）

＜その他＞
■資格取得支援 ※規定有
■財形貯蓄
■退職金
■職員食堂完備（昼食1食200円）
■職員送迎バス運行（長津田駅～病院）
└各勤務時間に合わせて3台のバスで運行！職員の8割が利用しています。
■屋内禁煙（屋外に喫煙所有）
■制服貸与
■保養所
■永年勤続表彰制度（3年、10年）
■看護師・准看護師奨学金貸付制度
会社からの
メッセージ		 -

PR・特記事項

入職後の流れ 基本的にはOJT研修を実施。2人1組のペアメンバーや別の教育担当が、院内のルールや業務の進め方をお教えします。定期的なカウンセリングで、悩み相談に乗ることも可能です。3ヶ月を目途に独り立ちを目指しましょう。

また、院内では専門性を身につけられる勉強会（1回30分ほど）を就業時間内に実施。例えば、「骨折事故防止の勉強会や院内で感染症が発生しないよう防ぐには？」など、仕事ですぐに役立つ知識を身につけられます。

その他、外部研修にも参加することが可能です！

＜研修の例＞
・中途入職者研修（入職翌月）…就業規則や病院のルールなどを学びます。
・教育委員会による業務に関わる研修（入職後1・3・9・12ヶ月）
配属部署 療養型病院のため、介護スタッフが多数います。介護スタッフは病院にとって大切な存在で、上下という考え方はなく他の専門スタッフと対等な立場にあり、チームワークも良好です。

「医師」「看護師」をはじめ、「入浴介助スタッフ」「レクリエーションスタッフ」「リハビリテーションスタッフ」そして「介護スタッフ」など分業制を取っているので、未経験の方でも安心して働き始めることができます。

平均年齢は43歳で9割が女性。前職では接客・販売系や事務系をしていた人、あるいは元専業主婦の人もいます。介護スタッフ同士仲が良く、笑い声が聞こえることもしばしばです。

会社について

医療法人若葉会

事業内容 療養型医療施設の運営
設立 1988年
代表者 理事長　西垣 秀尊
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

医療法人のため資本金はありません。／
320名（2022年1月時点）
問い合わせ

医療法人若葉会

https://ydh-recruit.com

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