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情報掲載期間:2021年1月21日~2021年3月17日

情報提供元:エン転職

医療法人若葉会

正社員

病院で働く介護スタッフ<分業制、ルーティンワーク中心>◎残業ほぼなし|実働7時間|定着率90%以上

未経験/第二新卒歓迎

仕事内容

「医師」「看護師」をはじめ、「入浴介助スタッフ」「レクリエーションスタッフ」「リハビリテーションスタッフ」そして「介護スタッフ」など分業制を取っている当院。あなたには体位交換など患者様一人ひとりに対して丁寧な対応をお任せします。各時間で取り組む業務が決められているため、着実に業務に取り組めば、多大な業務に追われることなく患者様へ向き合った対応が可能です。

☆2人1組のペアワークです☆
入職後に慣れるまでは先輩と2人1組で10~20人の患者様を担当していただきます。
一般的な介護スタッフに比べると担当人数が少なめで、一人ひとりとの時間を大切にできます。

【主な業務】
◎体位交換(2時間に1回程度)
◎おむつ交換
◎シーツ交換
◎清拭(お風呂に入れない方の身体をタオルで拭きます。入浴の際は入浴介助担当が対応します。)
◎食事介助(ご自身でお食事ができる方のみ。栄養点滴で摂取されている方も多いです。)
◎口腔ケア
└歯科が併設されており、普段から口腔ケアを行なっています。患者様の食べる楽しみを保つとともに、細菌が食べ物などと一緒に吸引され、気管支や肺に入ることで発症する「誤嚥性肺炎」のリスクを減らすことにもつながっています。

<入職後の流れ>
基本的にはOJT研修を実施。2人1組のペアメンバーや別の教育担当が、院内のルールや業務の進め方をお教えします。定期的なカウンセリングで、悩み相談に乗ることも可能です。3ヶ月を目途に独り立ちを目指しましょう。

★提携校での資格取得も可能です。詳しくは【教育制度】をご覧ください。

この求人のポイント

【1】専門家が集う分業制 
療養型病院である当院。医師や看護師が常駐しているため、緊急時の判断を求められることがありません。また入浴介助、レクリエーション、リハビリテーションは専属スタッフがおり、業務が明確に切り分けられています。

【2】ペアワーク
入職後に慣れるまでは先輩と2人1組で担当。担当する患者様は10~20人ほど。決められた時間に体位交換などを実施します。ペアワーク&ルーティン業務が中心のため、患者様一人ひとりに寄り添った介護ができます。

【3】スキルアップが叶う
院内では随時、勉強会を開催。例えば、骨折事故防止の勉強会や院内で感染症が発生しないよう防ぐには?など、仕事ですぐに役立つ知識を身に付けられます。また、提携校があり介護や医療の資格を取得することも可能です。

このような体制や環境がある当院の定着率は、90%以上。平均勤続年数が5年程度ともいわれる介護業界において、当院では9.2年と長く働いている人が多いのです。長い目で見て続けられる仕事を選びませんか。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 高卒以上
<職種・業種未経験、第二新卒、歓迎!ブランク不問!>
■高卒以上
◎現スタッフの半数以上が未経験スタート!無資格未経験でも安心して働けます!
◎介護の資格を将来的に取得されたい方は、提携校での資格取得も可能です。

▽下記のような方、歓迎しています。
・チームワークを大切にしながら働きたい方
・寄り添った対応をしたい方
・1つ1つのことを大切にしながら、仕事に取り組める方
・専門性を身につけていきたいと考えている方
給与 月給19万5000円以上+諸手当+賞与(昨年度実績4.4ヶ月分)
※経験や能力、年齢を考慮の上、決定いたします。

▽月収例 24万7000円
※上記月収には、早番・遅番・夜勤・日祝出勤手当などが含まれます。
勤務地詳細 神奈川県横浜市緑区長津田町3031-2
◎転勤はありません。
◎マイカー、バイク通勤可(駐車場完備)。
勤務時間 シフト制/実働7時間
【例】
9:00~17:00[日勤]
7:00~15:00[早番]
11:30~19:30[遅番]
17:00~翌9:00[夜勤]
◎残業は月平均0.75時間で、ほとんどありません。
◎まずは日勤(9:00~17:00)からスタート。慣れてきたら、他の時間帯にも入っていただきます。
休日 ■週休2日制(シフト制/月8~9日休み)
■有給休暇 ◎取得率ほぼ100%!
■慶弔休暇
■介護休暇
■産前・産後休暇 ☆産休取得、復職実績あり
■育児休暇 ☆育休取得、復職実績あり
福利厚生 ◎昇給年1回
◎賞与年2回(7月、12月/昨年度実績4.4ヶ月分)
◎交通費全額支給
◎各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
◎時間外手当(全額支給)
◎職員寮 ※規定有
◎職能手当
◎早番手当、遅番手当、夜勤手当、日祝手当
◎資格手当(介護福祉士:月1万円)
◎精勤手当(月7000円)
◎資格取得支援 ※規定有
◎財形貯蓄
◎退職金
◎職員食堂完備(昼食1食200円)
◎職員送迎バス運行
◎屋内禁煙(屋外に喫煙所有)
◎マイカー・バイク通勤可(駐車場完備)
◎制服貸与
◎保養所
◎永年勤続表彰制度(3年、10年)
◎看護師・准看護師奨学金貸付制度
会社からの
メッセージ
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PR・特記事項

教育制度 提携校にて、初任者研修や実務者研修の講座などを受講することも可能です(受講費が割引になります)。その際にはきちんと授業を受けられるようシフトを調整することが可能です。

また、全員が以下の研修を受けられます。
・中途入職者研修(入職翌月)…就業規則や病院のルールなどを学びます。
・教育委員会による業務に関わる研修(入職後1・3・9・12ヶ月)
配属部署と勉強会について 療養型病院のため、介護スタッフが多数います。介護スタッフは病院にとって大切な存在で、上下という考え方はなく他の専門スタッフと対等な立場にあり、チームワークも良好です。10代から60代まで在籍しており年齢層は幅広く、平均年齢は43歳で9割が女性。前職では接客・販売系や事務系をしていた人、あるいは元専業主婦の人もいます。介護スタッフ同士仲が良く、笑い声が聞こえることもしばしばです。

院内では専門性を身につけられる勉強会(1回30分ほど)が就業時間内に実施されています。
<勉強会の例>
・院内感染対策研修
・骨折事故防止の勉強会
・床ずれ防止に関する研修
・栄養マネジメントの勉強会
・身体拘束廃止に関する勉強会

会社について

医療法人若葉会

事業内容 療養型医療施設の運営
設立 1988年2月
代表者 理事長 西垣 秀尊
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

医療法人のため資本金はありません。/
320名(2020年9月時点)

問い合わせ

医療法人若葉会

https://ydh-recruit.com

医療法人若葉会

病院で働く介護スタッフ<分業制、ルーティンワーク中心>◎残業ほぼなし|実働7時間|定着率90%以上

正社員 未経験/第二新卒歓迎
  • 神奈川県
  • 月給19万5000円以上+諸手当+賞与(昨年度…
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