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情報掲載期間:2022年1月21日～2022年3月16日

情報提供元:エン転職

株式会社COCO・NICE

正社員

訪問介護スタッフ（重度訪問介護の現場で、たんの吸引や胃ろうを専門的に行ないます）

未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

重度訪問介護を中心に扱う『soraケアセンター』にて、利用者様のケアをお任せします。対象となるエリアは大阪全域。利用者様はご高齢の方の他に、難病を抱える方も少なくありません。そのため介護保険適用の「生活援助」と「身体介護」に、長時間の見守りをベースとする「重度訪問介護」を組み合わせて利用いただくことが大半です。1日の担当件数は1～3件ほどとなります。なお、利用者様はご家族と住んでいる方がほとんどです。

＞＞具体的な仕事内容について
身体介助は起床介助や就寝介助が中心です。利用者様の生活リズムに合わせて対応をお願いします。ベッドからの起き上がりの手伝いやベッドへの移動などを行ないます。また寝たきりの方の場合は、体位交換や清拭、排泄介助などがメインです。加えて、掃除や洗濯などの生活援助も実施。なお、胃に直接栄養を送り込む経管栄養（胃ろう）を利用する方も多いので、料理を作る機会はほぼありません。

＞＞吸引について
利用者様の状況に合わせて、口腔内や鼻腔内、気管カニューレ内部の吸引を行ないます。吸引準備、吸引の実施、体調チェック…といった手順で適宜対応します。1日数回の日もあれば、10回以上行なう場合もあるイメージです。

入社後は、まず喀痰吸引等3号研修を1日～2日ほどかけて受講します。その後は代表や先輩社員に同行し、1～2ヶ月ほどかけて業務の手順を覚えていきましょう。なお、利用者様のご自宅には看護師の方が定期的に訪問されるので、その都度、情報交換をしたり、相談をしたりすることができます。ひとり立ち後も介護を行なう時間帯はずっと1人きりということはないので、ご安心ください。

◎利用者様のご自宅は、一番遠くて事業所から車で50分ほどです。
◎一部、介護施設にて吸引業務などを行なう場合もあります。

この求人のポイント

介護の道に進むと決意したとき、「利用者様と向き合おう」と誰もが心に決めるはず。けれど実際は多くの人が、たんの吸引などの命に関わる医療的ケアを「怖いから」と避けてしまいます。それは本当に“向き合っている”といえるのでしょうか。

例えば、ALSや筋ジストロフィーの方はたんが詰まっただけで命の危険に晒されます。体を動かせない方は、口に咥えた棒でベルを鳴らし、眉を上下させ「苦しい」と伝えます。こちらに必死で訴えかけてくる眼差しを前にして、私たち介護職員が怖気づくわけにはいかない。そんな思いで2020年8月に立ち上げたのが、たんの吸引や胃ろうを専門的に手がける訪問介護事業所『soraケアセンター』です。

初めてケアを施すとき、緊張して当然です。最初は見ているだけでも構いません。あなたの不安がなくなるまで付きっきりでフォローします。ケアを終えると、利用者様の表情がふっと穏やかになる。瞬きや首の動きで「ありがとう」と伝えてくれる。安心した様子でまどろみ始める。振り絞ったあなたの勇気が、命をつないだ証です。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
【職種・業種未経験、社会人未経験、第二新卒、歓迎！】
■介護職員初任者研修、介護福祉士実務者研修、介護福祉士のいずれかの資格をお持ちの方
└実務経験は問いません。
◎学歴・ブランク不問
◎喀痰吸引等3号研修などの医療的ケアの資格は入社後に会社負担で取得できます。

※介護資格をお持ちでない方はアルバイト（時給992円～）からスタートし、会社負担で資格取得を目指すことも可能です。ご興味のある方はお気軽にお問い合わせください。
給与 月給24万5000円以上
※能力や経験などを考慮して決定します。
※上記金額には12時間分、2万円以上の固定残業代が含まれています。
※固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給します。
※下記資格がある方は手当が付きます。
・サービス提供責任者：1万円
・介護福祉士　　　　：5000円

◎パートの方は時給1300円～2000円です。夜朝は25％増し、夜間は50％増しになります。
　中には週に1度の勤務で、月10万円を稼ぐ方も！
勤務地詳細 soraケアセンター／大阪府大阪市住吉区苅田6-16-16 苅田サンハイツ101号
◎転勤ナシ！
勤務時間 変形労働時間制　1ヶ月平均実働173.8時間以下
◎月の残業は20時間以内です。
◎パートの方は、週1日2時間から勤務可能です。
休日 【正社員】
週休2日制（シフト制／月8日～9日）
有給休暇

【パート】
週1～6日、1日2時間から勤務可能
有給休暇
福利厚生 昇給年1回（能力と実績を踏まえ、対応）　※正社員のみ
賞与年2回（6月、12月）　※正社員のみ、一部社内規定あり
交通費（上限月2万円）
社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
時間外手当（正社員は固定残業代の超過分を支給／パートは全額支給）
夜勤手当（正社員は1回4000円支給、パートスタッフは6～8時、18時以降の時給が25％増し、22時～6時までは50％増しとなります）
処遇改善手当（半年に1度支給）※正社員のみ
社内禁煙
資格取得支援制度（介護職員初任者研修、介護福祉士実務者研修、介護福祉士、喀痰吸引等3号研修など）
会社からの
メッセージ		 -

PR・特記事項

入社後の流れ 入社後は、1日～2日ほどかけて喀痰吸引等3号研修を受講していただきます。費用はもちろん会社負担です。その後、代表や先輩社員に同行し、1～2ヶ月ほどかけて業務全体の進め方を覚えていきます。

なお、吸引や注入に関しては期間を設けず指導していく予定です。慣れないうちは誰だって緊張するもの。最初は見ているだけで構いません。実際にあなたがケアを提供するときも、代表や先輩社員が付きっきりでサポートします。それでも難しいという場合は、無理に取り組んでいただくことはありません。教え方を変えたり、別の業務をお任せしたりするのでご安心ください。
働き方について 同エリアの事業所間で連携を取っているので、当社では受けきれなかった案件を他社に依頼することも可能です。有給休暇の取得なども可能となるよう、案件量を調整し、仕事もプライベートも大切にしながら長く続けられる環境を整えていきます。

会社について

株式会社COCO・NICE

事業内容 訪問介護
その他介護事業
設立 2020年5月1日
代表者 代表取締役　松本 麻美
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

300万円／
17名（2022年1月現在）
問い合わせ

株式会社COCO・NICE

http://sora-carecenter.net/

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