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情報掲載期間:2020年10月28日~2020年11月18日

情報提供元:エン転職

医療法人はぁとふる

正社員

介護スタッフ(リハビリで在宅復帰を目指す介護施設/安定基盤の医療法人グループ/残業と夜勤が少なめ)

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仕事内容

「介護老人保健施設 悠々亭」に入所されたご利用者さまの介護ケアをお任せします。グループ全体で“動いて治す”リハビリに力を入れおり、悠々亭でもセラピスト(理学療法士や作業療法士、言語聴覚士)や併設されたメディカルフィットネスジムなどを活用した自立支援サポートを行なっています。

<悠々亭のご利用者さま(要介護度2~5)>
▼2階フロア/身体機能が低下した方(在宅復帰に向けた生活リハビリ)
▼3階フロア/嚥下が困難、在宅酸素が必要な方(医療的な予防ケアに重点を置いた健康管理)
▼4階フロア/認知症や重介護状態の方(音楽療法や回想法などの精神的ケアを中心とした長期療養)
※いずれかのフロアに配属。入居人数は90名ほど。
※各フロアとも10名ほどが在籍(介護スタッフ+看護師、セラピスト)。1日5名ほどで稼働。

<具体的な仕事内容>
■食事・排泄・入浴・リハビリなどの介助
自分で食べられるご利用者さまに関しては、見守りながら自立を促します。リハビリに関しては、担当するセラピストをサポートします。

■各種イベントの企画・運営
夏祭り・敬老の日・クリスマスなど、季節のイベントを毎月開催。みんなで企画を考え、皆さんに楽しんでいただけるイベントを実施します。

■電子カルテの記入
持ち運び可能な電子カルテを導入。スキマ時間にこまめに記入するなど時間を有効に使えます。

<働きやすいポイント>
★協力体制が抜群!
看護師・セラピスト・管理栄養士・歯科衛生士などがご利用者さまの様子を共に見てくれます。病院も併設され、困ったときに頼れる安心感もあります。また、ご利用者さまの担当も決めておらず、組織全体で協力しています。

★残業は月平均10時間と少なめ!
電子カルテの導入や他職種との連携で、効率的な運営が可能。介護スタッフの負担が少ないです。

この求人のポイント

私たちが大切にしているのは、ご本人やご家族の想いに寄り添うことと、"その人らしさ"です。

病院から退院し、私たちの介護施設に入所された方のお話です。その方はずっと寝たきりで、ご自身では自由に起き上がることすらも難しい状態でした。口にする言葉は、いつもネガティブなもの。

そんな気持ちにもしっかり向き合い、最善を尽くす。「必ず、元気にご自分の足で、住み慣れたご自宅に帰ってもらう!」。その思いを胸に、介護スタッフ、看護師、理学療法士、作業療法士、管理栄養士等がチーム一丸となって、その方と一緒にがんばりました。

それは、私たちはぁとふるグループが”動いて治す”ことを大切にしているから。介護施設においても一方的な介護の提供ではなく、自立支援を目的にケアを提供します。

はじめは寝たきりだったその方も、今では自分の足で歩けるようになりました。そして、住み慣れたご自宅に帰ることができました。その時の笑顔は、忘れられるものではありません。

だから私たちは、これからも「その人がその人らしく」にこだわり続けます。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
<学歴・ブランク・転職回数不問。第二新卒の方も、社会人経験10年以上の方も、大歓迎!>
■介護職員初任者研修修了者、もしくはそれ以上の資格をお持ちの方
給与 月給15万6800円~24万円+特定処遇改善加算金(月1万円~2万円)
※経験・スキルを考慮の上、優遇します。
※時間外手当は全額支給します。
※夜勤手当は1回8500円。入職後3~6ヶ月後から月4回ほどお任せしますので給与に加算されます。

<特定処遇改善加算金について>
介護職員初任者研修をはじめとした資格取得者に支給されます。資格取得から10年未満の方は月1万円支給。資格取得から10年以上で2万円となります。

<月収例>
20万800円/入職1年
勤務地詳細 介護老人保健施設 悠々亭/大阪府羽曳野市樫山100-1
※転勤はありません。
※マイカー通勤OK(駐車場完備)。
勤務時間 変形労働時間制(平均実働7.25時間/週実働36.25時間)
※残業は月平均10時間です。

【シフト例】
<日勤>08:45~17:00(休憩60分)
<夜勤>16:30~09:00(休憩120分)
そのほか、早出・遅出あり
休日 ■シフト制(月8日~10日)
■有給休暇
■介護休暇
■慶弔休暇
■産前産後・育児休暇(取得・復帰実績あり)

<年間休日107日/内訳>
1月/10日
2・4・6・9・11月/8日
3・5・7・8・10・12月/9日
リフレッシュ指定休日/最大年3日(入職日により変動あり)

★有給がとりやすい環境です!
ご利用者さまの担当が決まっていないので、介護スタッフ全体で業務をシェアできます。そのため、有給も好きな時にとれます。

★育休取得も気兼ねなくできます!
はぁとふるグループでは、男性・女性共に育休取得・復職実績も多数!子育て中の方はもちろん、子育てを終えられた方も活躍中ですので、安心して働けます。
福利厚生 ■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(7月・12月/昨年度実績3.73ヶ月分)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給(上限月5万円)
■時間外手当
■出張手当
■役職手当
■家族手当
■夜勤手当(8500円/1回)
■特定処遇改善加算金(1万円~2万円/月)
■介護職員処遇改善一時金(昨年度年間実績28万円~30万円/年3回にわけて支給)
■財形貯蓄制度
■退職金
■職員食堂(1食300円)
■施設内禁煙
■制服貸与
■マイカー通勤OK(駐車場完備)
■単身者ワンルームマンション(家賃月1万9000円)
■しまだ病院内フィットネスジム利用制度

<昇格・昇給について>
人事制度を刷新している最中です。明確な評価テーブルを作成し、ご自身の働き方に応じたキャリアアップが可能です。目標を達成し、等級が上がれば、昇格・昇給に反映されます。
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

入職後の教育 先輩指導のもとで当法人でのやり方を学んでいくOJT研修を行ないます。最初はご利用者さまとのコミュニケーションを中心に、みなさんの顔と名前を覚えるところからはじめます。「この期間は電子カルテの見方を覚える」「この期間は食事介助をメインで覚える」など、業務を細かく区切って担当していきますので、無理なく覚えることができます。このほか、eラーニングもあり、マインド面や知識面の理解を深めることが可能。介護福祉士などの資格取得も支援します。
配属部署の紹介 介護スタッフの年齢層は、30代後半~40代が中心です。男女比は4:6。中途入社が多く、他の介護施設から転職してきたスタッフも多いです。転職理由は「夜勤回数や残業などの労働環境を改善したい」「経営が安定した介護施設でキャリアを積みたい」といった前向きなものです。仕事と家庭を両立しながら働いているスタッフも多く、子育てにも理解があります。子どもの授業参観日や急な発熱時なども、チームワーク抜群のスタッフたちが快く休ませてくれます。認知症ケア専門士の資格を持つスタッフもいて頼りたいときに頼れますし、フロアの異動をしながらスキルアップにつなげることもできます。

会社について

医療法人はぁとふる

事業内容 ■はぁとふるグループ(医療法人はぁとふる/社会福祉法人はぁとふる)
疫病予防、健康増進、運動器ケア、整形外科、スポーツ整形、リハビリテーション、高齢者ケア

<構成施設>
運動器ケア しまだ病院
Eudynamics ヴィゴラス
八尾はぁとふる病院
通所介護 はぁとふるプラス
介護サービスセンター はぁとふる
介護老人保健施設 悠々亭
通所介護 悠々亭
訪問看護ステーション ハートパークはびきの
ヘルパーステーション 悠々亭
介護サービスセンター ゆうゆう亭
在宅介護支援センター 悠々亭

社会福祉法人はぁとふる ゆうゆうハウス
設立 1951年7月
代表者 理事長 島田 永和
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

医療法人のため、資本金はありません。/
800名(2020年4月現在)
62億8000万円(2020年3月期実績)
59億6500万円(2019年3月期実績)
57億1700万円(2018年3月期実績)

問い合わせ

医療法人はぁとふる

http://www.heartful-health.or.jp/

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