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情報掲載期間:2020年2月24日~2020年3月22日

情報提供元:エン転職

社会福祉法人和悦会

正社員

介護スタッフ ◎経験不問/夜勤なしや土日休みの働き方も選べます/昨年度賞与:4.75ヶ月分

未経験/第二新卒歓迎

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大阪府(介護スタッフ)の新着転職・求人情報

仕事内容

各施設の利用者様の生活支援全般をご担当いただきます。トイレや入浴、食事、お着替えなどの介助だけでなく、利用者様を楽しませるレクリエーションの企画や運営もお任せ。利用者様が日々を楽しく、快適に過ごせるように、支援していきましょう。

>>仕事の特徴
◆アイデアを出しやすい環境です!
レクリエーションについてのアイデアを出し合う会議を実施しています。採用された方自身が企画の実現を先導するため、自分で「やってみたい!」と思ったことを実現する喜びが味わえます。実際に「変わり風呂の実施」や「健康体操の導入」などのアイデアが形になりました。

◆分担・連携して仕事ができます!
入浴業務の対応専門チームをつくっています。分業を行なうことでその部門の介護について確実に早く習熟するので、未経験の方でも不安なく仕事に取り組めます。また、専門知識を有する看護師や管理栄養士など、専門職のスタッフを施設内に職員として雇用。いつでも気軽にアドバイスを求められるので、自分のアイデアが実現可能なのか、利用者様のためになるのかも確認しやすい組織体制になっています。

◆「抱えない介護」を目指しています!
利用者様が怪我をしないように、そしてスタッフの体力を考慮して、リフトやスライドボードという器具を積極的に導入しています。スタッフのさらなる負担軽減も考慮して、今後も導入予定です。使い方は研修中に時間をとって教えていきますし、慣れるまでは先輩が隣でサポートするのでご安心ください。

※教育については「一緒に働くメンバーと教育制度」の項目をご覧ください。

この求人のポイント

独身のうちは、いつか結婚するときのことを考えて、できるだけお金を貯めておきたいと考えていました。だから夜勤もたくさん入って、1回あたり5500円の夜勤手当も貯金にまわしていたんです。

そして結婚後、子どもができるまでは旦那と帰宅時間がすれ違いにならないように、シフトの時間を調整しつつ、働いていました。出産後、子どもが小学校に入学するまでは当然、夜勤もできません。なので9時~16時の時短勤務で働かせてもらいました。子どもが急に熱を出してしまったと学校から連絡が来たときには、周りのスタッフが配慮をしてくれて、急な早退やお休みなどの融通がきくのは助かりましたね。

ほかにも土日は子育てのためにお休みしたいといって、休みにしているスタッフもいたり。そんなふうにライフスタイルに合わせて、スタッフの働きやすさをしっかりと考慮してくれるから、育休後の復帰率は100%なんです。

介護の仕事はしたいけど、これからのライフスタイルの変化を考えると踏み出せない。そんな方にはぴったりの環境だと思いますよ。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
<職種・業界未経験、第二新卒、歓迎!>※学歴不問
※資格や経験の有無はいっさい問いません!

<こんな方を歓迎します!>
・「雰囲気のいい組織で働きたい」という方
・「人のためになる仕事がしたい」という方

<経歴に関係なく、意欲重視で採用します!>
「異業種からの転職で、介護職の経験がないけど、利用者様のお役に立てるかどうか…」「初めての仕事で不安…」といった気持ちがある方も、ご安心を。その人のスキル・能力に合わせて個別に教育指導を行ないますので、ご自身のペースで成長を目指すことができます。
給与 月給17万9000円~20万8200円
※残業代は全額支給します。
勤務地詳細 「羽曳野特別養護老人ホーム」「加美北特別養護老人ホーム」「浜特別養護老人ホーム」のいずれか
※ご希望の勤務地をお選びください。希望された勤務地で面接をお受けいただき、採用後、希望勤務地で勤務開始していただきます。

☆転居を伴う転勤はありません。
☆羽曳野特別養護老人ホーム・浜特別養護老人ホームはマイカー通勤OK!(駐車場完備)
☆羽曳野特別養護老人ホームは、マイカー通勤で奈良県の香芝市・葛城市・橿原市からでも通勤圏内!

<羽曳野特別養護老人ホーム>大阪府羽曳野市古市2271番地114
<加美北特別養護老人ホーム>大阪府大阪市平野区加美北7丁目1-2
<浜特別養護老人ホーム>大阪府大阪市鶴見区浜5丁目6-14
勤務時間 シフト制(実働8時間)
例/7時~16時、10時~19時、13時~22時など

<短時間制の夜勤シフト>
22時~翌7時/実働8時間の短時間夜勤制度を用意。体力的な負荷は少なめです。
★朝の家族の送り出しが可能なため、スタッフからも好評です!

※「夜勤なし」等、ご相談に応じます。
休日 ■4週8休制
■夏期休暇
■冬期休暇
■産休・育休(男女ともに取得・復帰実績あり)
■有給休暇
■慶弔休暇
福利厚生 ■昇給(年1回/4月)
■賞与(年3回/7月、12月、3月 ※昨年度支給実績:4.75ヶ月分)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給(月3万円まで)
■時間外勤務手当
■役職手当
■職務手当
■資格手当
■扶養手当(配偶者:月6000円/子1人:月6000円 ※2人目以降:月2000円)
■住宅手当(月2000円~1万円 ※当社規定による)
■制服貸与(羽曳野特別養護老人ホーム・加美北特別養護老人ホーム)
■食事補助あり
■退職金制度
■資格取得支援制度
└実務者研修の受講費用を、施設側が負担する制度があります(※選考あり)。また、介護福祉士資格の取得を目指す方に向けて、模擬試験を勤務時間内に実施。働きながら、資格取得を目指せます。
会社からの
メッセージ
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PR・特記事項

一緒に働くメンバーと教育制度 各施設に正職員は68名~75名おり、平均年齢は38.7歳。約半数が中途入社メンバー。20代~60代のメンバーが、協力し合って仕事を進めています。未経験から当法人で介護業界デビューし、活躍している先輩も多いので、未経験の方もご安心ください。まずは先輩社員のOJTのもと、現場での仕事の流れを覚えていきます。社内研修や外部研修も充実しているため、資格取得やスキルアップすることも可能。経験を積み、いずれは先輩として後輩指導にも当たられるようになっていきましょう。
各施設の特徴について <浜特別養護老人ホーム>
◆利用者数→100名程の方が入居されています。
◆利用者様の年齢→66歳~100歳ほど。80代中盤くらいの方が多めです。
※2~6階の各フロアを担当。

<加美北特別養護老人ホーム>
◆利用者数→110名程の方が入居されています。
◆利用者様の年齢→55歳~99歳。平均年齢は約84歳です。
※2~4階の各階に通常3~4名のスタッフを配属。

<羽曳野特別養護老人ホーム>
◆利用者数→120名程の方が入居されています。
◆利用者様の年齢→66歳~102歳。平均年齢は約87歳です。
※3階建て。各担当部門10名程度のグループにてスタッフを配属。

会社について

社会福祉法人和悦会

事業内容 ■要介護認定をされた方々に寄り添う形での介助サービス・施設運営・地域活性化事業
■羽曳野特養・加美北特養・浜特養の運営
設立 1996年8月
代表者 代表理事 村本 真吾
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

社会福祉法人のため、資本金はありません。/
369名(2019年1月現在)
18億8236万円(2019年3月期実績)
18億4943万円(2018年3月期実績)
18億1186万円(2017年3月期実績)

問い合わせ

社会福祉法人和悦会

http://www.waetsukai.jp/

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