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情報掲載期間:2021年2月25日~2021年3月31日

情報提供元:エン転職

カイロス・アンド・カンパニー株式会社

正社員

シェアハウス型ホスピス住宅の介護スタッフ ◎オープニング募集 ◎残業月5時間以下

未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

利用者様の希望を尊重する介護を実践する私たち。2021年3月には住宅型有料老人ホーム「ファミリー・ホスピス大口ハウス」をオープン。あなたには、完成したばかりの施設で介護スタッフとしての仕事をお任せいたします。

<具体的な仕事内容>
■施設介護
・掃除や洗濯、食事の介助など
・ナースコールへの対応

■訪問介護
・入浴や排泄、食事の介助など ※基本的には終日施設内でのお仕事です。
・書類の作成及び記入

<当施設について>
私たちが支援するのは、病院では実現困難な「最期のステージにふさわしい生活」です。医療とは異なる付加価値を提供することで、最期まで「その方らしい暮らし」ができるよう支援します。利用者様はがんや難病を患い、終末期を迎えられた方々。利用者様が終末を受け入れるまで寄り添う、メンタルのフォローも肝心です。

<仕事のPOINT>
◎一緒に働く仲間たち
看護スタッフ・リハビリスタッフ・厨房スタッフと多職種の仲間で構成されています。困ったときはいつでも頼れる体制ですので、ご安心を。

◎最新設備を完備
3月オープンする「ファミリー・ホスピス大口ハウス」は新築にて完成したばかり。全フロアに機械浴を導入したり、各部屋にカメラを設置し何かあった際にはすぐに対応できる体制を整えるなど、最新設備でスタッフの負担を軽減する取り組みも万全です。

◎“利用者様らしい暮らし”を最期まで
「どれだけ長く生きるか」を重んじる一般的な介護とは一線を画し、利用者様が「どのような最期を迎えたいか」という希望を叶える介護を提供。「利用者様の望みを実現すること」に重きを置くからこそ、病院では制限されがちな食事・晩酌・外出も、利用者様の自己決定に委ねていることが特徴です。

※下記【入社後の流れ】もご参照ください。

この求人のポイント

終末期を迎えた利用者様に寄り添う介護を提供している私たち。利用者様の希望する“最期の過ごし方”を叶えることで、役に立てる仕事です。

私たちの施設で大切にしているのは“利用者様の希望を大切にする”ということ。入院中に制限されていたことでも、希望に沿えるようサポートします。例えば、晩酌や温泉旅行ができるように、計画を立て実行するのです。

希望を叶えた利用者様は、表情が明るくなります。一時的に身体機能が回復することもありますし、新たにやりたいことを見つけることも。前向きな変化が起こることで、部屋に閉じこもりがちな方が「散歩に行きたい」と言うことや、食の細い方が「大好きだったお寿司を食べたい」と言うこともありました。利用者様はもちろん、私たちもうれしく感じる瞬間です。

今回は、3月オープンの「ファミリー・ホスピス大口ハウス」のオープニング募集。施設のルールも環境も思い出も、全て"これから"一緒に作っていきます。

──利用者様がその方らしく最期を生きるサポートを通して、あなたもやりがいを実感しませんか?

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
<業界・職種未経験、第二新卒、社会人未経験の方、歓迎!>
■初任者研修修了者(旧ヘルパー2級以上の資格をお持ちの方)
┗実務経験は不問です。

※就業ブランク・学歴不問
給与 月給20万5120円~28万8000円
※経験・能力などを考慮の上、決定いたします。
※残業代は別途全額支給いたします。
勤務地詳細 ■ファミリー・ホスピス大口ハウス/神奈川県横浜市神奈川区松見町1-18-3
勤務時間 変形労働時間制 月平均173.8時間

◎基本的には以下いずれかのシフトになることが多いです。
【1】7:00~16:00
【2】8:30~17:30
【3】11:00~20:00
【4】17:00~翌9:00

※お客様の人数等により夜勤が発生しない場合があります。
※残業は月平均5時間以下です。
休日 ■週休2日制(月8日~9日)※シフトにより決定
■夏季特別休暇
■冬季特別休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇(取得・復帰実績あり)
■育児休暇(取得・復帰実績あり)
■慶弔休暇
福利厚生 ■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(6月・12月)
■交通費(上限月3万円)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当(全額支給)
■早番・遅番手当
■夜勤手当
■土日手当
■喀痰吸引資格手当
■年末年始手当
■育児補助手当(保育料の1/3を会社側が負担いたします。)※申請制
■制服貸与
■資格取得支援制度あり
■研修支援制度あり
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

入社後の流れ 仕事は基本的にOJTで学んでいただきます。1ヶ月ほどで仕事に慣れ、6ヶ月までにケアサービスの立案、それ以降はチームマネジメントができるようになるのが目安です。わからないことがあれば、気軽に先輩や上司に相談してください。
研修制度 毎年異なるテーマで実施される研修があり、各施設から誕生日月が同じスタッフが集まって開催されます。また、研修支援制度も充実。社内研修費の負担はもちろん、外部の研修費用や交通費を負担します。自習勉強会のために会議スペースを使用する際も、費用は当社負担です。定期的に当社主催で開催している「ELNEC-J コアカリキュラム看護師教育プログラム」への参加もできます。

会社について

カイロス・アンド・カンパニー株式会社

事業内容 ■高齢者向けの住宅運営及び介護サービス事業
■コンストラクション事業
■コンサルテーション事業
設立 2011年12月
代表者 代表取締役 洪 雄吾
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

3500万円/
331名(2020年2月時点)

問い合わせ

カイロス・アンド・カンパニー株式会社

http://kairos-company.com

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