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情報掲載期間:2019年10月31日~2019年12月25日

情報提供元:エン転職

社会福祉法人すみれ会

正社員

介護スタッフ ◎オープニングスタッフ募集! ◎残業ほぼなし ◎賞与年2回(昨年度実績3ヶ月分)

未経験/第二新卒歓迎

仕事内容

入居者様に対し、食事や入浴などの日常生活の介助業務を担当。その他、季節のイベントの企画運営や飾り付けなどの準備、レクリエーションもお任せします。経験が浅い方は、介助方法の基礎からお教えしますので、安心してください。

【施設について】
深江すみれ園(仮称)は、2020年4月OPEN予定の特別養護老人ホーム。入居者様は、認知症介護や身の回りのお世話を必要とされる方になります。定員数は80名で、スタッフ数は施設全体で約60名の予定。介護スタッフは30~40名になる見込みです。スタッフの負担を軽減するため「ペーパーレスでの入居者様の記録管理」「入居者様の起床を補助するリフト」「夜間の見守りを助ける離床センサー」など、最新介護機器の導入を予定しています。

【具体的な仕事内容】
■介助業務
食事・入浴・排泄など、入居者様の身の回りのケアを行ないます。食事の場では、お話をしながら楽しく安全にご飯を食べていただけるように支援。その際は、PCと連動しているタブレットで食事量の管理や体重の増減を記録します。介助は担当制で、1ユニット約3名のスタッフで約10名の入居者様をケアします。

■イベント関連業務
季節に合わせたイベントの企画運営、飾り付けなどの準備を担当します。春はお花見、夏は夏祭り、冬はクリスマス会などを実施。スタッフが中心となり、入居者様に楽しんでいただけるイベントを盛り上げていきましょう。

■事務業務
介護の記録をPCに打ち込み、入居者様の健康状態などに関する日誌を作成します。食事量や介護の内容などをはじめ、入居者様の1日の様子を記録してください。フォーマットが用意されているので、PCの文字・数字の入力ができれば問題ありません。

この求人のポイント

関西エリアを中心に、医療や福祉に関する施設を展開しているスミレ会グループ。このたび、2020年4月にOPEN予定の施設でオープニングスタッフを募集することになりました。

新たな組織・施設の立ち上げメンバーだからこそ、働き方をはじめ「働きやすく、長く勤められる職場」を自らの手でつくることが可能。仲間と協力し、スタッフも入居者様も笑顔で過ごせる空間をつくりあげましょう。

また残業が平均月5時間の施設もあります。新たにOPENする施設も既存の施設同様、残業がほぼない体制をつくっていく方針なので、ご安心くださいね。

さらに、入職後は専用のテキストなどで資格取得を支援。働きながら資格を取得することが可能です。各階層の研修も豊富で、初任者研修はもちろん実務者研修、介護福祉士といったキャリアを形成できますよ。

着実に経験を積みながら、ゆくゆくはユニットリーダーや主任、施設長といったマネジメントに携わる役職にも挑戦してほしいと思っています。末永く活躍できる環境で、キャリアアップを目指しませんか?

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
【業種・職種・社会人未経験、第二新卒、歓迎!学歴不問】
◎必須ではありませんが、介護に関する資格をお持ちの方、大歓迎!
給与 月給18万8000円以上(一律支給の手当を含む)

※経験・年齢・能力などを考慮の上、決定いたします。
※試用期間中の給与は、時給1050円~1300円です。
勤務地詳細 深江すみれ園(仮称)/兵庫県神戸市東灘区深江南町1-80-6 ★2020年4月OPEN予定
◎転勤はありません。
◎OPENまでの間、グループ内の既存施設で勤務することも可能です。お気軽にご相談ください。
勤務時間 4交代制シフト制(実働8時間)
【シフト例】
7時~16時
8時30分~17時30分
11時~20時
16時~翌9時

◎既存施設の残業は、月平均4~5時間。新しい施設も既存の施設同様、残業がほぼない体制をつくっていく方針です。

※月4回程、夜勤をご担当いただきます。
※勤務時間は若干前後する場合があります。
休日 ■シフト制(月9日)
■有給休暇
■産前・産後休暇 
■育児休暇 ※取得・復帰実績あり
■長期・連続休暇
福利厚生 ■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(7月・12月/昨年度実績:3ヶ月分)
■交通費(月3万円まで)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当(全額支給)
■役職手当
■扶養手当
■住宅手当(月1万9000円~3万円で、寮や借上社宅に住むことが可能!)
■資格手当(介護福祉士:1万5000円/月など、多数!)
■夜勤手当(1回6000円)
■退職金制度
■バイク通勤OK
■資格取得支援
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

教育体制 まずは、同期入職のスタッフと介護の基礎を学ぶグループ研修に参加。その後は、実務と並行して、グループ内の理学療法士・介護福祉士の養成専門学校「神戸リハビリテーション福祉専門学校」の講師を招き、直接指導を受けながら資格取得の対策を行ないます。各階層の研修を通じて、初任者研修、実務者研修、介護福祉士といったキャリアを形成していくことが可能です。また、eラーニングを導入しているため、タブレットでも資格対策や介助の方法が学習可能です。資格を取得したスタッフには、資格手当を支給することで還元。さらに、主任・中堅スタッフ・管理職といった、各キャリアに合わせた研修も実施しています。

会社について

社会福祉法人すみれ会

事業内容 ■高齢者福祉事業(特別養護老人ホーム、デイサービス、ショートステイ、居宅介護支援、小規模多機能型居宅介護)
■障がい者福祉事業(共同生活援助、生活介護、相談支援)
■就労支援センター(就労継続支援B型)
■相談支援センター(指定一般相談、指定特定相談)
設立 1998年3月
代表者 理事長 前田 章
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

1億5400万円/
180名(2019年9月時点)

問い合わせ

社会福祉法人すみれ会

http://fuku-sumirekai.jp/

社会福祉法人すみれ会

介護スタッフ ◎オープニングスタッフ募集! ◎残業ほぼなし ◎賞与年2回(昨年度実績3ヶ月分)

正社員 未経験/第二新卒歓迎
  • 兵庫県
  • 月給18万8000円以上(一律支給の手当を含む…
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