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株式会社モード・プランニング・ジャパン
◆特別養護老人ホームでの看護業務・入居者数:50名(ユニット型)・健康管理、服薬管理、健康相談、医療処置、急変時の緊急対応、食事介助など・看護師:常勤2名、非常勤6名・2～3名体制【休日休暇】4週8休のシフト制勤務有給休暇:1時間単位で取得可能(4/1に20日付与※うち15日は計画的長期休暇に使用:公休と合わせて7日間の休みが年3回)年度途中採用の場合10/1に10日付与※うち5日は計画的長期休…
情報掲載期間 2024年8月1日～2024年11月28日
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◆特別養護老人ホームでの看護業務・入居者数:50名(従来型)・健康管理、服薬管理、健康相談、医療処置、急変時の緊急対応、食事介助など・看護師:非常勤3名・2～3名体制【休日休暇】4週8休のシフト制勤務有給休暇:1時間単位で取得可能(4/1に20日付与※うち15日は計画的長期休暇に使用:公休と合わせて7日間の休みが年3回)年度途中採用の場合10/1に10日付与※うち5日は計画的長期休暇に使用、産前…
◆有料老人ホームにおける看護業務・定員:70室(120名)の自立型ホーム・平均介護度:0.79・健康管理、服薬管理、健康相談、医療機関との連携、急変時の対応など・看護師:常勤1名、非常勤3名・日勤体制:1～3名・電子カルテ(パソコン、iPad)・オンコール当番あり(電話対応のみ)【休日休暇】月8～10日休みのシフト制有給休暇(初年度最大13日、入職1ヵ月経過後に一部付与)、積立休暇(最大60日ま…
◆有料老人ホームにおける看護業務・定員:54名(3フロア:各フロア18室)・平均介護度:2.73・健康管理、服薬管理、健康相談、医療機関との連携、急変時の対応など・電子カルテ(パソコン、iPad)・看護師:常勤4名、非常勤5名・日勤体制:看護師2～3名+ケアスタッフ、夜勤体制:看護師1名+ケアスタッフ名・夜勤:月4～5回【休日休暇】月8～10日休みのシフト制有給休暇(初年度最大13日、入職1ヵ月…
★有料老人ホームでの看護業務・定員:55名/55室※全室個室・健康相談 (ご入居者、介護スタッフからの相談対応)、健康管理全般(常態変化の把握・予防的アプローチ・予防接種・定期健康診断管理 等)、薬剤管理(配薬準備、残薬管理、服薬相談、処方箋管理、協力薬局との連携 等)、主治医の指示に基づく在宅医療処置、生活場面での機能訓練・PT/OT/STとの連携・ご家族との信頼関係づくり(ケアプラン、ターミ…
情報掲載期間 2024年9月5日～2024年11月28日
◆特別養護老人ホームでの看護業務・入居者数:50名(従来型)・健康管理、服薬管理、健康相談、医療処置、急変時の緊急対応、食事介助など・看護師:常勤1非常勤3名・2～3名体制【休日休暇】4週8休のシフト制勤務有給休暇:1時間単位で取得可能(4/1に20日付与※うち15日は計画的長期休暇に使用:公休と合わせて7日間の休みが年3回)年度途中採用の場合10/1に10日付与※うち5日は計画的長期休暇に使用…
■訪問看護業務・訪問範囲:麻生区全域・事業所から車で片道10～20分圏内・利用者:169名(40～100歳)・医療保険 2割、介護保険 8割・訪問エリア:川崎市麻生区 全域、町田市、多摩区(移動 車 20分程度)・1日:5～6件・医療処置(点滴、胃瘻の管理、尿管、浣腸、人工肛門、インスリン 等)・療養確認・指導(食事指導・服薬確認・福祉用具提案 等)・療養上のお世話(身体清拭、入浴・食事・排泄の…
◆医療施設型ホスピス(住宅型有料老人ホーム)での看護業務・定員:55名・点滴準備、滴下、与薬、バイタルサイン測定・保清ケア、褥瘡処置、吸引、その他医療処置・経管栄養や誤嚥リスクがある方の食事介助・介護スタッフと連携しながら生活ケア・ご家族とのコミュニケーションなど・日勤体制:看護師5～6名+介護職7～8名・夜勤体制:看護師3名+介護職員2名・夜勤:月5～6回(夜勤明けの次の日は基本お休み)【休日…
◆病棟での看護業務※配属先相談可能・病床数:188床(急性期病棟58床、地域包括医療病棟52床、回復期リハビリテーション病棟41床、地域包括ケア病棟37床)・看護基準10:1・オペ件数:720件/年(整形が中心)・救急搬送台数:約960件/年・入退院件数:入院5件/日、退院5件/日・平均在院日数: 一般病床19.1日・看護方式:固定チームナーシング+受け持ち制・電子カルテ・夜勤:月4回程度【体制…
情報掲載期間 2024年9月21日～2024年11月28日
★特別養護老人ホームでの看護業務・定員:入所80名・健康管理、バイタルチェック、軟膏処置、配薬管理(Wチェック)、カンファレンスへの参加など・入退所関連業務、受診の付き添いなど・看護師:常勤5名、非常勤3名・日勤体制:4名・オンコール月5～8回※コール全体で2～3回(出動年10回程度)【休日休暇】週休2日制【勤務時間】早番7:00～15:30※月5～6回程度遅番10:00～18:45【アクセス】…
★訪問看護ステーションでの看護業務・エリア:横浜市青葉区、都筑区、港北区、川崎市麻生区、宮前区、高津区、目黒区の一部・服薬管理、健康相談、看護処置、療養上の世話、ご家族への助言、主治医、ケアマネ等との連携・訪問件数:4～5件/日(月約70件程度)・利用者数:66名・リハビリ～ターミナルまで幅広く対応・記録:ipad、パソコン・訪問車あり・看護師:常勤3名、非常勤1名・理学療法士:3名・オンコール…
□オペ室での看護業務(脊椎・関節の手術が中心)・オペ室:1室・1日3～4件・手術日:月～土曜日(整形手術のみ ※当院医師による手術:月・水・金、外部医師による手術:火・木・土)・滅菌含む手術補助、準備・器械出し・外回り看護・医療行為(注射、採血、点滴、褥瘡処置等)・カルテなど整理、保管・医療機材の消毒滅菌、医薬品整備・介護スタッフ、看護助手への指示・指導・看護師:6名【オペ内容】脊椎脊髄手術(頚…
◆保育園での看護業務及び保育補助業務※ご自宅から近い園で2園兼務していただく場合があります。・定員:40名(1歳:8名、2歳:8名、3歳:8名、4歳:8名、5歳:8名)・1歳～就学前・園児の健康管理、保健日誌の記入、0歳児の保育、病気・ケガの対応、内科検診や歯科検診のサポート、感染症対策、保健だより作成などの業務を行っていただきます。・看護業務よりも保育サポートの仕事がメインとなります。・エリア…
■訪問看護ステーションでの看護業務・訪問エリア:横浜市西区・南区・中区・保土ヶ谷区・健康管理、服薬管理、健康相談、医療処置など・訪問件数:3～6件・利用者数:79名・看護師:常勤5名、非常勤3名・医療保険1割、介護保険9割・訪問車あり・記録:iPad・オンコール当番あり※相談可能【休日休暇】週休2日制※土日祝日休み年次有給休暇(初年度10日)、年末年始、産前産後休暇、慶弔休暇【勤務時間】9:00…
★訪問診療と一部外来における看護業務・提携している有料老人ホームへの訪問診療・点滴、注射、採血、体温、脈拍、血圧、呼吸状態など医療処置(創傷処置、褥瘡処置、バイタル測定、バルーン交換など)・訪問診療、臨時往診後の書類作成・午前中外来(1日平均4名)、午後訪問診療・訪問人数:1～2施設(20人～30人)・在宅患者数:平均52名/日・1施設の訪問体制:医師1名+看護師1～3名・医師:9名・看護師:5…
★外来における看護師業務全般および管理業務・外来部門の師長業務・現場のマネジメント、人材育成、他部門・他職種との調整、シフト作成など・平均外来患者数: 221名/日・外来で診療介助、採血、点滴、注射など・内視鏡上部、下部の介助業務※年間1,212件(上部:約70件/月、下部:約30件/月)・内視鏡によるポリープ切除術、胃瘻造設術など・整形外科、内科、眼科、糖尿病内科が中心・看護師:正看13.2名…
★病棟での管理業務、看護業務をご担当いただきます・病床数:162床(一般69床、地域包括ケア48床、回復期45床)・現場のマネジメント(病床調整など)、人材育成、他部門や他職種との調整、シフト作成など・整形外科、内科の混合病棟への配属・整形外科オペ数:年間700件前後・眼科オペ数:年間400件前後・救急車:年間500件前後・看護基準 一般10:1、地域包括ケアと回復期13:1・平均在院日数:一般…
★オペ室における看護業務及び管理職業務・オペ室:2室・現場のマネジメント、人材育成、他部門・他職種との調整、シフト作成など・器械出し、洗浄、中材業務あり・白内障と整形がメイン・年間オペ件数内訳:整形約800件、眼科約300件(毎週火曜日実施)・オペ室在籍看護師:7名・オンコールなし・電子カルテ【休日休暇】週休2日※原則土日祝日有給休暇(初年度13日※3か月目より3日付与)、夏期休暇2日、年末年始…
★訪問看護ステーションでの看護業務・エリア:厚木市全域、伊勢原市高森台、海老名市全域・人工呼吸療法(レスピレーター、ベンチレーター)、ストマ、人口膀胱、在宅中心静脈栄養法(IVH)、在宅自己腹膜灌流(CAPD)、在宅酸素療法(HOT)、気管カニューレ、点滴・静脈注射、経管栄養、腎ろう・膀胱ろう、膀胱留置カテーテル、疼痛管理など・利用者:90名・看護師:常勤6名、非常勤3名・オンコール当番あり:8…
■老健での看護業務・定員:80名(1フロアー40名)・健康管理、急変時の対応・具体的な仕事は、バイタルチェックや服薬管理、口腔ケア、褥瘡ケアなど・電子カルテ導入・夜勤:月4～5回・看護師:常勤8名、介護:常勤23名+非常勤3名・日勤:看護師2名、介護職3～5名・夜勤:看護師1名、介護福祉士2名【休日休暇】4週8休+祝日分法定年次有給休暇(入職半年経過後10日、以降労働基準法に準拠)、法定外年次有…
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