正社員
クラウドエンジニア／働きやすい環境で定着率90％以上／95％が未経験入社／平均年齢28歳の若手活躍中
Uターン
週休2日
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
ストックオプション
転勤なし
服装自由
情報掲載期間:2024年11月26日～2024年12月9日
情報提供元:
NEW
シンクドッグ株式会社
仕事内容
【仕事内容】
【15ヶ月間の育成プログラムで未経験から一人前へ！】
まずは研修を行った後、ITインフラの構築や維持に関わる仕事からお任せします。
1回に採用するメンバーは数人に抑えており、一人ひとりに寄り添ってサポートします。
＜入社後の流れ＞
■STEP01：本社で最長3ヶ月の研修を実施
前半は座学スタイルの一斉研修からスタート。
エンジニアに欠かせない「タスク管理能力」「報告の仕方」などから教えます。
そして、チームを組んで「サーバ構築」などの実践にもチャレンジ。
後半は一人ひとりの特性や携わる予定の仕事に合わせてマンツーマンで指導します。
▼
■STEP02：インフラ系プロジェクトにアサイン
適性を考慮し「数年後どうなりたいか」など希望をもとに「インフラ」または「開発」に特化します。
1年目はエンジニアとしての基礎固めにつながるインフラ系のプロジェクトにアサイン。
リーダー・先輩が一緒に仕事をしながら、OJTで流れ、進め方を教えていきます。
ある程度わかったらできる業務からお任せしていきます。
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■STEP03：入社2年目以降
一人ひとりの希望に応じ、仕事の幅を広げたり、リーダーに挑戦したり、
設計や要件定義などの “上流工程” に挑戦したりといった道を歩めます。
【働きやすい環境づくりに力を入れて取り組んでいます】
完全週休2日制（土日祝休み）で、年間休日は125日。
残業は月平均16時間程度と少なめで、オンとオフのメリハリをつけて、
プライベートも大切にしながら働くことができる環境を整えています。
スキル・経験次第でリモート勤務もOKです。
また、産休・育休の取得・復帰実績もあり、ライフステージが変わっても安心です。
女性社員の発案で、女性エンジニアが働きやすい環境整備にも力を入れて取り組んでいます。
例えば育児休暇中に子育てと両立して働ける制度、時短勤務制度、
ワークライフバランスに特化した等級を選択できる制度などをこれまで整備してきました。
これからもさらに働きやすい環境づくりを進めていきます。
【定着率91％！長く安心して働き続けることができます】
昇給は年2回。社歴や年齢に関係なく、
頑張りをしっかり評価して昇給する仕組みを整えています。
退職金制度、住宅手当（月1万円～1万5000円）、
家族手当（配偶者：月5000円、子1人：月5000円）、
健康（非喫煙）手当、図書手当など、福利厚生や各種手当も充実。
エンジニアとして成長を実感しながら、
長く安心して働き続けることができる環境を整えていることから、
2020年以降の定着率は91％と、高い社員定着率を誇ります。
【案件例】
経験が浅い方は「社会人マナー・仕事の進め方」が学べる仕事からお任せします。
研修でグッと伸びた場合など、最初からハイレベルな仕事にチャレンジする場合も。
初期配属が「AWS（世界的にシェアの高いクラウドサービス）」を扱うプロジェクトだった先輩もいます。
◆通信キャリアの社内ITインフラの構築・維持
◆大手エンタメ企業の情報システム部門サポート
◆オンライン学習サービスの開発・維持・運用
◆サーバのクラウド移行プロジェクトのサポート、他多数
【開発環境・業務範囲】
＜技術要素＞
◆クラウド AWS,Azure,GCP,OCI
◆サーバ Linux（RHEL,Ubuntu,CentOS),WindowsSVR
◆ネットワークCisco,paloalto,FortiGate,HPE
◆監視 JP1,Zabbix,Nagios,Hinemos,Cacti
◆サービス Salesforece,ServiceNOW,Kintone,M365
この求人のポイント
年間休日125日・残業月平均16時間
バツグンの働きやすさが自慢！
定着率90％以上！長く働ける環境です
働きやすい環境を整えており、
社員の定着率90％以上を誇る成長企業で、
未経験からITエンジニアデビューしませんか♪
私たちシンクドッグ株式会社は2017年に設立。
大手SIerなどお客様との取引を拡大し、順調に成長を続けて来ました。
「社員が健康で幸せに暮らすこと」＝「巡り巡って会社の売上に繋がる」
という考えから、私たちは社員の幸せを第一に考えた環境を用意しています。
【働きやすい環境を整えています】
オンとオフのメリハリをつけて、
プライベートも大切にしながら働ける環境です。
★完全週休2日制（土日祝休み）
★年間休日125日
★残業月平均16時間
★5日間の連休取得もOK
★リモートワークも可能
★産休＆育休の取得・復帰実績あり
★時短勤務あり
★転勤なし
【充実した福利厚生・手当】
★昇給年2回
★退職金制度
★住宅手当
★家族手当
★健康（非喫煙）手当
長く安心して働き続けることができる環境を整えていることから、
2020年以降の定着率は91％と、高い定着率を誇ります。
実は、現在活躍中の先輩の95％が未経験入社。
充実した教育・研修体制のもと、
知識・経験ゼロから一人前へと成長できる当社で、
ITエンジニアとして活躍してください。
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 【学歴不問／第新卒／未経験歓迎／PCスキルも切不問】 ＜完全物重視の採＞ エンジニア経験をはじめ、学歴やPCスキル、IT系資格なども一切必要ありません。 現在活躍している先輩のほとんどが未経験で入社しました。 私たちが重視するのは、あなたの「成長したい気持ち」です。 ◎エンジニアになって多くの人に役立つシステムを作りたい ◎自発的に物事を考え、積極的に知識やスキルを習得して成長したい ◎IT系の知識・スキル・資格を習得してスピーディにキャリアアップしたい ◎頑張りや成果を公正に評価してくれる環境で働きたい など明確な目標や夢があり、それを叶えるために何をするべきかを自ら考え、 トライしようとする意欲があれば、私たちが全力で支援します。 【過去の採用例】 未経験率95％で、ほぼ全員がエンジニア未経験で入社しています。 先輩たちの前職は、自衛隊、パティシエ、接客販売、介護、医療事務、現場監督など様々です。 |
| 給与 | 【想定給与】 月給22万1600円～25万円（固定残業代含む）＋決算賞与 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず15時間分（2万1000円以上）を支給します。 超過分は追加で支給します ＜試用期間＞ 1～3ヶ月（研修期間）あり ★期間中は月給18万6080円以上（固定残業代が出ない分、1分単位で残業代を支給）。 その他の待遇に差異はありません。 【実際の給与例】 ＜年収例＞ 年収350万円／入社3年 年収540万円／入社4年 年収800万円／入社2年 【賞与について】 決算賞与年1回（※業績による 11月／3期連続支給中） |
| 勤務地詳細 | 【転勤なし】 主に東京23区内のプロジェクト先の勤務 ※通勤時間などについても考慮をいたします 【本社】 東京都品川区北品川1-23-19 goodoffice品川9F ※研修は本社もしくは、大船拠点で実施します 【アクセス】 京浜急行電鉄本線「北品川駅」より徒歩3分 JR山手線「品川駅」より徒歩10分 埼玉県 東京23区 神奈川県(横浜市、川崎市を除く) 横浜市 川崎市 【交通・詳細】 【本社】 京浜急行電鉄本線「北品川駅」より徒歩3分 JR山手線「品川駅」より徒歩10分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間 休憩60分） 【残業について】 残業は月16時間程度と少なめです。 IT業界全体の平均残業時間（22～23時間）よりも低く抑えています。 |
| 休日 | ★年間休：125 ★5日間の連休取得もOK ■完全週休2日制（土・日） ■祝日休み ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇（取得・復帰実績あり） ■育児休暇（取得・復帰実績あり） ■メモリアル休暇 ■ペット休暇制度 |
| 福利厚生 | ＜昇給・賞与＞ ■昇給年2回（6月・12月） ■決算賞与（11月／3期連続支給中） ＜手当＞ ■時間外手当（超過分）■通勤手当（研修中は北品川駅までの通勤手当として2万5000円まで。プロジェクト配属後は全額支給） ■精勤手当（月1万円） ■技能手当 ■住宅手当（月1万～1万5000円）※規定あり ■家族手当（配偶者：月5000円、子1人：月5000円） ■役職手当 ■健康（非喫煙）手当 ■図書手当 ■プロジェクト手当 ■シフト手当 ■選任委員会手当 ■報奨金 ＜福利厚生＞ ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ※健保組合は、関東ITSです。 ■退職金制度 ■資格取得支援（2回まで受験費用を補助）※規定あり ■外部研修制度・Web研修受け放題 ■食事補助（オフィスおかん、帰社時のライスパック配布、駄菓子食べ放題） ■ワーキンググループ制度（部活） ■キャリアコンサル制度 ■独自の人事制度 ■オフィス内禁煙 【産休・育休取得状況】 産休・育休の取得・復帰実績があります。 |
| 会社からの メッセージ |
- |
PR・特記事項
| 募集背景 | 【働きやすい環境！20～30代の若手が中心となって活躍中】 ITインフラ・クラウド領域に強みを持ち、 平均年齢28歳の若手エンジニアが中心になって活躍している当社。 毎年着実に売上高を拡大し、成長フェーズを迎えています。 今後さらなる成長を目指し、新しいメンバーを募集することになりました。 |
|---|---|
| 取材担当者より | 今回の取材で、同社には二つの大きな魅力があると思いました。一つは「圧倒的に若い」ということ。 平均年齢28歳ながら、全社員の85％が20代であるため職場は活気にあふれています。そして若手社員の成長を後押しする様々な教育支援があったり、社員の個性を尊重し、新たなチャレンジを全力で応援する風土が根付いているので、短期間でスピーディに成長＆キャリアアップできるチャンスがあります。 そしてもう一つは「働きやすい環境を整えている」こと。 完全週休2日制（土日祝休み）で年間休日は125日。残業は月平均16時間と少なめで、趣味を楽しんだり、家族とゆったりと過ごしたりする時間もしっかり取ることができます。 これまでの経験も活かしつつ、将来性の高いIT業界かつ、若手メインで急成長を続けるベンチャー企業で早くキャリアアップしたい方。なおかつワークライフバランスも大切にしたい方にお勧めです。 |
| この仕事に向いている人・向いていない人 | 【この仕事に向いている人】 ◎目標や夢の実現に向かって行動できる方 経験・スキルよりも、あなたの「成長したい気持ち」を重視した採用です。 そのため「エンジニアになって人々の生活を豊かにするシステム構築に携わりたい」 「ITスキルを身に付けてキャリアアップしたい」といった明確な目標や夢があり、 その実現に向かって行動できる方に向いています。 【この仕事に向いていない人】 ▲教えてもらうのを待つ受け身の方 15ヶ月間の育成プログラムなど教育・研修体制が充実しており、 未経験からエンジニアへと成長できる環境を整えています。 とはいえ、教えてもらうのを待つだけの受け身で、 自ら積極的に知識を吸収しようとする姿勢のない方は向いていません。 |
| 身につくスキル・キャリアパス | 【200を超える豊富な資格の試験代を全額サポート】 2回まで受験費用を全額補助する資格取得支援制度を設けています。 すでに資格を持っている先輩社員のサポート、勉強するための教材、 オンラインツール、実機なども充実しており、サポート体制は万全です。 ＜対象資格例＞ LPIC101 LPIC102 LPIC201 LPIC202 Oracle Master Bronze DBA CCNA AWS認定 クラウドオプティショナー AWS認定 ソリューションアーキテクト Microsoft Azure Fundamentals、他 |
| 入社後の成長サポート | ◎理想のキャリア実現に向けた1対1のミーティングを継続実施 ◎キャリアコンサル制度 ◎外部研修制度・Web研修受け放題 |
会社について
シンクドッグ株式会社
| 事業内容 | 事業内容 ■エンジニアリング事業 ■ITソリューション事業 ■クリエイティブ事業 ■農業事業 ＜許認可＞ 労働者派遣事業許可：派13-313250 有料職業紹介事業許可：13-ユ-310187 プライバシーマーク 第17004431（01) 資本金：2000万円 |
|---|---|
| 設立 | 2017年4月5日 |
| 代表者 | 代表取締役 井山 晋一 【代表者略歴】 IT業界で営業職として20年勤めた経験を活かし、シンクドッグ株式会社を設立。 年功序列なんてくそくらえの精神で、やる気のある若者であれば誰でも大歓迎。モットーは「雑草魂」。 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | 98名（2024年11月現在） 【平均年齢】 27.5歳（20代：85％、30代：15％） 【男女比】 男性7割：女性3割 【中途入社者の割合】 70％以上 人 |
| 問い合わせ |
シンクドッグ株式会社 https://www.tdog.jp/【住所】 東京都品川区北品川1-23-19 goodoffice 品川9F 【採用担当部署・担当者名】 採用担当 【電話番号】 03-5781-2611 【メールアドレス】 hr@tdog.jp |
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