自社サービスエンジニア(NWメイン)*平均残業20H/特別休暇/家族手当/厚生年金/スキルアップ/転勤なし

仕事内容

【仕事内容】
設計・構築～運用まで、上流フェーズからネットワークの設計・構築、セキュリティ機器の導入支援、IT環境の改善提案など、多彩なプロジェクトを手掛けます。単なる技術者にとどまらず、お客様と直接コミュニケーションを取り、最適なソリューションを提供する役割を担います。


★情シス業務のトータルサポート
「Kaetec（カエテク）」では、IT設備と情シス業務の適正調査からIT運用のアウトソーシングまで、企業のデジタル化をサポートするトータルソリューションを提供しています。あなたには、インフラ領域での経験を活かし、多岐にわたる業務に携わっていただきます。

★豊富なリソースと成長機会
当社は東証プライム上場のセグエグループの一員として、多くのプロジェクトとリソースを有しています。経験豊富なITスペシャリストと共に働くことで、あなたのスキルとキャリアを次のステージへ引き上げることが可能です。

★最新技術への対応
当社は常に最新の技術に対応しており、クラウドやセキュリティなどさまざまな領域でのプロジェクトがあります。AWS認定資格の取得支援など、スキルアップの機会も豊富に提供しています。

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【「攻めの情シス」でキャリアアップ！】
インフラエンジニアとしてのスキルを最大限に活かし、「攻めの情シス」を実現する【Kaetec】で新しいキャリアを築きませんか？我々はIT設備と情シス業務の最適化を通じて、企業のDX推進をサポートしています。あなたの任務は、IT運用のアウトソーシングとコンサルティング。クライアントの経営課題を解決し、生産性と競争力を高めるための重要なポジションです！また、上場企業であるセグエグループの一員として、豊富なリソースと経験を活用し、スキルアップの機会が豊富にあります。

【東証プライム上場グループの安定した環境で働く】
◆年間休日120日以上
◆残業月平均20時間以下
◆資格取得支援制度充実
◆リモートワーク導入
◆産休・育休取得実績多数

Kaetecでは、社員一人ひとりが働きやすい環境を提供しています。年間休日120日以上や残業月平均10時間以下といった労働環境の整備に加え、資格取得支援制度やリモートワークの導入など、社員のスキルアップとワークライフバランスを重視しています。また、産休・育休の取得実績も多数あり、ライフステージに合わせて長く働ける環境が整っています。東証プライム上場グループの安定した基盤のもと、安心してキャリアを築いていけます。

【開発環境・業務範囲】
‐プロジェクト例
【情シス適正調査】
『情シス専門チームを立ち上げたい』
『情報セキュリティ対策を始めたい』
などの課題を抱えているお客様には、
セキュリティ、IT設備、業務体制について調査。
情シスの過不足を評価するサービスを提供します。

【MS365/Google運用】
『ライセンスとアカウント管理が難しい』
『従業員からの問い合わせが多い』
などの課題を抱えているお客様には、
アカウント管理やアプリケーション設定を代行。
グループウェアの運用全般をサポートします。

【業務用ツール運用】
『ライセンスとアカウント管理が難しい』
『野良SaaSのリスクがある』
などの課題を抱えているお客様には、
SaaSを中心とした業務ツールの運用を代行。
安全で効率的な環境を提供します。

【パソコン総合運用】
『資産管理が整っていない』
『従業員からの問い合わせが多い』
などの課題を抱えているお客様には、
ヘルプデスク、キッティング、在庫管理など、
PCやスマホの運用と管理を代行します。

【コンサルティング】
『IT投資予算が分からない』
『最適なIT設備が分からない』
などの課題を抱えているお客様には、
専属のコンサルタントが幅広いITに関する相談に応じ、
ソリューションを提案します。