インフラエンジニア■リモートOK■上流工程中心■賞与年2回(支給実績5ヶ月分)■AWSメイン■年休120日以上

仕事内容

【仕事内容】
インフラエンジニアとして、各種サーバーやネットワーク基盤構築における要件定義、基本設計、総合テストなどの上流工程業務及び保守業務を行っていただきます。

≪プロジェクトについて≫
下記記載のプロジェクトが計画されています。
■新規システム開発(API基盤/チャットボット/認証高度化)
■拠点整備・BCP対応(バックアップ拠点構築/福岡事務所構築/オフィスレイアウト変更)
■業務改善プロジェクト(業務スマホのMicrosoft365対応/ペーパレス化/シングルサインオン)

複数プロジェクトが同時並行で動いています。1つ1つの規模は小さいため、横断的に携わっていただきます。企画・開発から運用設計、ベンダーコントロールまで幅広く経験を積んでいただくことを予定しています。

★現在はオンプレミスからクラウド(AWS)への移行プロジェクト推進中！「今までオンプレミスの経験しかなかった」という方でも、研修でイチからクラウドについて学べるのでご安心を！

【各々がスキルアップを目指せるような成長支援も充実！】
自己啓発支援として、自らの希望やレベルに合ったスキルを身に付けられるような支援を導入しています！
■資格取得支援制度：所定の資格取得時にかかる費用の一部補助支給＋取得後の報奨金も支給
■eラーニング：300以上の講座を受けることが可能
■階層別研修：プロジェクトマネジメント、ロジカルシンキング、リーダーシップなどの成長レベルに応じた研修を実施

また、部長や本部長と定期的な1on1制度を設けており、上長へキャリアの相談、状況改善などの打診などを都度話せる機会もございます。今後理想とするキャリアを目指すために、どんなスキルを磨くべきかといった目標設定も一緒に考えていきます◎

【柔軟な働き方が叶えられる環境を整えています！】
社員がずっと働き続けられる会社でありたい。そんな思いがあるからこそ、ワークライフバランスも大切にできる環境を整えています。実際に直近での産育休取得率実績も多数！IT部門男性の取得実績もございます。さらに、出産後や育児と両立できるように、短時間勤務制度もご用意。ライフステージが変わっても柔軟に働き続けられる環境です。

≪他にも多彩な制度を導入！≫
◎子の看護休暇
◎スイッチワーク（中抜け）可能
└役所や病院、お子さまの送り迎えなど調整可
◎スポット休暇（3ヶ月に1回の有給取得推奨）
◎アニバーサリー休暇（年2回自身で設定した記念日に有給取得推奨）
◎フリーバケーション制度（連続6勤務日有給休暇取得）

【開発環境・業務範囲】
【配属となる部署について】
配属先のIT基盤開発部は部長＋9名のメンバーにて構成されています。平均年齢は30代～40代。中途メンバーを中心に、様々な経歴を持った社員が活躍中です。リモート中でもチャットを用いた交流が盛んで、コミュニケーションを大切にしています。