インフラエンジニア◆会社利益は一律8万円／案件選択自由／入社者全員年収100万円以上UP／設立以来退職者ゼロ

週休2日年休120日未経験／第二新卒歓迎転勤なし服装自由

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北海道（ネットワーク）の新着転職・求人情報

ラーニンギフト株式会社
インフラエンジニア/フルリモート有/前給保証/案件還元率80%以上/残業なし/年2回昇給賞与/案件選択制
- 勤務地:北海道,青森県,岩手県,宮城県,秋田県,山形県,福島県,茨城県,栃木県,群馬県,埼玉県,千葉県,東京都,神奈川県,新潟県,富山県,石川県,福井県,山梨県,長野県,岐阜県,静岡県,愛知県,三重県,滋賀県,京都府,大阪府,兵庫県,奈良県,和歌山県,鳥取県,島根県,岡山県,広島県,山口県,徳島県,香川県,愛媛県,高知県,福岡県,佐賀県,長崎県,熊本県,大分県,宮崎県,鹿児島県,沖縄県
- 給与:【想定給与】【前職の給与保証!】【案件還元率80%以上業界最高水準!】【転職者の100%が収入UPを実現!】\スキルに見合った収入を望む方は、ぜひ!/【経験1年未満の方】月給23万円～35万円※月給に...
情報提供元:
ファンタレイ株式会社
インフラエンジニア/還元率80%以上/年休130日/残業月10h以下/年収UP確約/リモートOK/20代～30代活躍中
- 勤務地:北海道,東京都,愛知県,大阪府,福岡県
- 給与:【想定給与】月給:32万円～90万円★前職給与を100%保証★経験・能力を考慮の上、決定★案件内容の開示・明確な評価制度★案件単価が上がったら即昇給反映!※上記には固定残業代(6万2000円～21万4...
情報提供元:
株式会社アイエスエフネットシニア・ミドル層採用部門
インフラエンジニア*50・60・70代活躍中(最高齢74歳)*時短勤務OK*定着率90%以上
- 勤務地:北海道,宮城県,茨城県,栃木県,埼玉県,千葉県,東京都,神奈川県,静岡県,愛知県,大阪府,広島県,福岡県,佐賀県
- 給与:【想定給与】前職経験を尊重した年収オファー/月給35万円～※前職経験やスキルを十分に尊重したうえで決定いたします※残業代は全額支給します※試用期間なし【実際の給与例】<年収イメージ>■年収450万円～...
情報提供元:
株式会社アイエスエフネットシニア・ミドル層採用部門
PM・PL*シニアエンジニアが活躍中*残業月7.4H*年収456万円～*前給を考慮*定着率9割超*家族手当あり
- 勤務地:北海道,宮城県,栃木県,埼玉県,千葉県,東京都,神奈川県,静岡県,愛知県,大阪府,広島県,福岡県,佐賀県
- 給与:【想定給与】★年収456万円～600万円★参画案件の契約単価が一定以上の場合、年2回インセンティブ賞与を支給!単価は案件参画時に全て明確に提示します★月給35万円～/前職給与を考慮します!※前職経験や...
情報提供元:
リダクション株式会社
インフラエンジニア/還元率80%超/年休130日程/残業月10h以下/年収UP確約/リモートワーク可/副業OK
- 勤務地:北海道,東京都,愛知県,大阪府,福岡県
- 給与:【想定給与】月給35万円～100万円★経験・能力を考慮の上、決定★前職給与を100%保証★案件内容の開示・明確な評価制度※上記金額には30時間分・6万6500円以上の固定残業代が含まれています※超過分...
情報提供元:
田辺IT産業株式会社
Microsoft365構築エンジニア*完全在宅*残業月平均10.5h*選考はwebで完結
- 勤務地:北海道,青森県,岩手県,宮城県,秋田県,山形県,福島県,茨城県,栃木県,群馬県,埼玉県,千葉県,東京都,神奈川県,新潟県,富山県,石川県,福井県,山梨県,長野県,岐阜県,静岡県,愛知県,三重県,滋賀県,京都府,大阪府,兵庫県,奈良県,和歌山県,鳥取県,島根県,岡山県,広島県,山口県,徳島県,香川県,愛媛県,高知県,福岡県,佐賀県,長崎県,熊本県,大分県,宮崎県,鹿児島県,沖縄県
- 給与:【想定給与】月給25万円以上+賞与年2回(2021年度支給実績:2ヶ月分)※経験・能力などを考慮のうえで決定します※頑張りは賞与にしっかり反映します!※残業代は別途100%支給します※試用期間3ヶ月あ...
情報提供元:
ジャパニアス株式会社
インフラエンジニア◆東証グロース上場/全国16拠点で募集/前職給与保証/年間休日127日/残業月20時間程度
- 勤務地:北海道,宮城県,茨城県,栃木県,群馬県,埼玉県,東京都,神奈川県,岐阜県,静岡県,愛知県,三重県,滋賀県,京都府,大阪府,兵庫県,奈良県,和歌山県,岡山県,広島県,山口県,福岡県,大分県
- 給与:【想定給与】★前職給与を保証します!★賞与年2回支給★年収1000万円超の内定実績もあり!◆経験者/月給32万円～60万円+各種手当+賞与年2回◆未経験者・微経験者/月給18万5500円～+各種手当+...
情報提供元:
フルウィル株式会社【上場企業グループ】
インフラエンジニア/還元率80%以上/案件選択制度/案件選択×フルリモ/年休130日・残業ほぼなし
- 勤務地:北海道,埼玉県,千葉県,東京都,神奈川県,岐阜県,愛知県,三重県,京都府,大阪府,兵庫県,奈良県,福岡県
- 給与:【想定給与】月給35万円～90万円※上記金額には30時間分・6万6000円以上の固定残業代が含まれています。固定残業代を超える勤務が発生した場合は、追加支給いたします。※試用期間3ヶ月あり。期間中の給...
情報提供元:
株式会社CROSS ONE 本社
インフラエンジニア/前給保証あり/全国からフルリモート可/案件単価の7割を純粋還元/副業可/AWS/Azure
- 勤務地:北海道,青森県,岩手県,宮城県,秋田県,山形県,福島県,茨城県,栃木県,群馬県,埼玉県,千葉県,東京都,神奈川県,新潟県,富山県,石川県,福井県,山梨県,長野県,岐阜県,静岡県,愛知県,三重県,滋賀県,京都府,大阪府,兵庫県,奈良県,和歌山県,鳥取県,島根県,岡山県,広島県,山口県,徳島県,香川県,愛媛県,高知県,福岡県,佐賀県,長崎県,熊本県,大分県,宮崎県,鹿児島県,沖縄県
- 給与:【想定給与】★転職者の98%が収入UP★前給保証&案件の70%還元!月給35～45万円+技術手当+資格手当+時間外手当別途全額支給※経験・スキルなどを考慮のうえ当社規定により優遇いたします。※試用期間...
情報提供元:
株式会社SeeD
インフラエンジニア/高単価×単価連動制/平均で年収184万UP/チーム体制案件増加中!
- 勤務地:北海道,青森県,岩手県,宮城県,秋田県,山形県,福島県,茨城県,栃木県,群馬県,埼玉県,千葉県,東京都,神奈川県,新潟県,富山県,石川県,福井県,山梨県,長野県,岐阜県,静岡県,愛知県,三重県,滋賀県,京都府,大阪府,兵庫県,奈良県,和歌山県,鳥取県,島根県,岡山県,広島県,山口県,徳島県,香川県,愛媛県,高知県,福岡県,佐賀県,長崎県,熊本県,大分県,宮崎県,鹿児島県,沖縄県
- 給与:【想定給与】月給35万円～84万5000円+インセンティブ(単価の65%を還元)※上記には、固定残業代(30時間分・4万1800円以上)を含む。超過分は別途支給します。※弊社では初めから正社員雇用とな...
情報提供元:

仕事内容

【仕事内容】
【SESとして取引先企業の主にクラウド領域の案件をお任せします！】
フルリモートやハイブリッド勤務がメインのため、働き方は自由自在！
当社と取引のある企業の開発をご担当いただきます！
※開発系、インフラ系の案件が中心ですが、最大限希望に応じたアサインを行います！

☆Point1：業界トップの待遇
当社の給与制度は会社マージン一律8万となります。
案件単価-8万円=給与
加えて、福利厚生のインセンティブやリファラル、やその他特別手当を合わせると、業界内でも高水準を記録。今まで培ってきたスキルをもとに、しっかりと稼げる環境です！

☆Point2：高い還元率で年収UP
スキルレンジごとに還元率は異なりますが、SE／PMクラスであれば単価レンジ70万円、還元率90％と高い水準を設定しています。さらに加えて、紹介インセンティブ、リファラルインセンティブを合わせると、最大で還元率は120％。フルリモートやハイブリッド勤務がメインなどと、働きやすさが特徴の当社ですが、年収UPにもしっかりとお応えいたします！

【無駄を省いた経営体制。主役はあくまでエンジニア】
高い還元率を維持するため、当社では無駄を省いた経営を徹底。オフィスは構えず、人件費も最低限に抑えています。実際にかかっているのはエンジニアの人件費のみ。経理や総務、採用といったバックオフィスは代表の村松が行っているため、ほとんどの利益をエンジニアへ還元。

結果的に、収入面と労働環境、どちらから見ても「エンジニアファースト」と呼べる環境を実現いたしました。

【恩返しが会社のビジョン。その真意とは？】
当社が掲げるビジョンの一つに、「恩返し」が含まれています。これは、エンジニアが入社した会社に対して「恩返しをしたい」と感じてほしいという想いからなるもの。

ただ、そのためには会社が［恩返ししたいと思ってもらうこと」が必要不可欠。恩返しを強要するのではなく、「この会社なら恩返ししたい」と思ってもらえるよう、満足度業界No.1と、自身を持って言えるような企業を目指しています！

【案件例】
①AWS設計構築
案件詳細：AWS案件の設計から構築まで携わって頂きます。
現場環境：AWS(EC2. EBS, VPC, RDS, AMI, S3, CloudWatch, AWS Backup, TransitGateway, DirectConnect)、RHEL

②仮想基盤アップデート
案件詳細：某メーカー様のシステムに多数VMwareが構成されており、その仮想基盤に対するVMware Toolsアップデート等運用保守を実施して頂きます。
現場環境：VMware

【開発環境・業務範囲】
③官公庁システム更改に伴う移行設計、開発
案件詳細：オンプレミス環境で稼働している官公庁システムについて、クラウド基盤上への移行に伴い、システム移行に係る設計ならびに、手順、ツール開発を担当頂きます。
現場環境：Azure、RHEL8、Systemwalker、LinkExpress

④官公庁システム向け総合テスト・改修対応
案件詳細：オンプレミス環境で稼働している官公庁システムについて、クラウド基盤上への移行に伴う総合テスト、テスト対応をしてから次期システムや別システムの製造に関わって頂きます。
現場環境：Azure、RHEL8、IBAS、Symfoware、Systemwalker
開発基盤：Eclips
開発言語：Java、Shell

⑤ポータルシステム統合
案件詳細：詳細設計を行いつつ、実装・単体テストに移行。とある機能を一次請けにて作成の上、それをベースに横展＆個別機能の固有部分などを実装していきます。
現場環境：PHP、MySQL、Laravel、Vue.JS

【環境】
■OS：AWS・Azure・Linux・Windows等
■言語：Java・PHP・Go・Python・Javascript等
【範囲】
■要件定義・各種設計・開発構築・テスト保守

※案件のより詳しい情報は面談時にお伝えさせていただきます！
希望の案件をお伺いした上で、弊社が提供できる案件の詳細や実際の単価など、就業した場合の月収がどうなるかまでをまとめたExcelシートを公開して具体的にお伝えいたします◎

この求人のポイント

＼会社の利益は8万円だけ！／
必要経費を抑えて、エンジニアの待遇改善に全力で取り組んでいます。

【1】業界最高水準の給与還元率
会社利益は一律8万円で、それ以外は全て還元します！
エンジニアの待遇・働き方を第一優先に考えており、
経費は最大限削減しています。
結果として、入社者全員が100万円以上年収UPを実現しており、
平均で170万円UPしています。

【2】案件は自由に選択可能
社員の意志を最大限尊重する働き方を推奨しております！
8割がフルリモートで勤務しており、残り2割はハイブリッド勤務です。
また社内業務など、エンジニアとしての案件業務以外は一切ありません。

【3】すぐに相談→解決できる環境
相談事は全て代表村松と直接やり取りができるため、
解決スピードが早く、無駄なストレスを抱えずに仕事に取り組めます。

【4】充実の福利厚生
・年休125日以上＆土日祝休み
・残業月10時間以内
・5日以上の連休取得OK
・インセンティブ制度
・リファラル制度
・Qiita原稿料支払い制度
・在宅勤務手当
・月給保証
・副業OK

エンジニアの待遇アップや働きやすさの追求のために、
出来ることはなんでも挑戦していきます。

「詳細を聞いてみたい」
「自分の給与がどうなるのか相談してみたい」
などの理由でも構いません。
一度面接でお話ししてみませんか？

募集要項

雇用形態	正社員
応募資格	＜20～50代まで幅広く活躍中／学歴不問＞＜必須条件＞インフラエンジニアとしての実務経験半年以上 ※フェーズ不問＜こんな想いのある方大歓迎！＞ ◆自己努力を続けられる方 ◆自分主体で物事を考えられる方 ◆エンジニアとして叶えたいビジョンのある方 ◆エンジニアの価値を上げ、今よりも稼ぎたい方 ☆第二新卒歓迎 ☆採用人数5名以上【歓迎する経験・スキル】 ◆マネジメント経験者（インセンティブにも影響してきます） ◆クラウド環境経験者（AWS・Azure等） ◆オープン系言語開発経験者 ◆フロントエンド開発経験者 ◆基地局、携帯キャリア現場経験者【過去の採用例】 2023年6月入社　26歳（エンジニア歴5年）給与アップとリモートメインの仕事を探して、C Additionへの入社を決意。月給は前職と比べ約2倍に増え、18:00で仕事を終え子供の寝かしつけも出来るようになりました。
給与	【想定給与】＜前職給与保証／会社利益一律8万円／平均で年収170万円UP＞月給32万円～+現場手当+インセンティブ+特別手当等 ※上記には固定残業代（月30時間・44,400円～）を含みます。 ※超過分は別途支給します。 ☆基本的に待機が発生することはありませんが、万が一発生した際は25万円以上の月給を保証します。【会社の粗利は一律8万円のみ】案件単価から会社の粗利として8万円を引いた金額全てを、エンジニアの給与として支給いたします！＼給与例／ - 単価40万円：月給32万円 - 単価55万円：月給47万円 - 単価70万円：月給62万円 - 単価90万円：月給82万円【インセンティブ制度】自身が稼働をしている現場での増員・交代が発生し会社間で新たな契約が発生した際に、インセンティブを支給します。 C Addition正社員が入る場合　　：実粗利の10% 協力会社様所属の社員が入る場合：実粗利の30% 【リファラル制度】対象：正社員or契約社員or個人事業主（フリーランス）期間：入社月~在籍している限り永久条件：月2万円/1人あたり【実際の給与例】【年収アップ例】 50代・男性・経験年数20年前職：600万円→760万円 30代・男性・経験年数5年前職：350万円→550万円 20代・男性・経験年数2年前職：300万円→460万円 20代・男性・経験年数1年前職：260万円→420万円
勤務地詳細	＜ハイブリッド勤務がメイン＞ ■本社所在地／東京都千代田区九段南一丁目5番6号りそな九段ビル5F KSフロア ※東京都のクライアントの案件がメインです。北海道青森県岩手県宮城県秋田県山形県福島県茨城県栃木県群馬県埼玉県千葉県東京都(23区を除く) 東京23区神奈川県(横浜市、川崎市を除く) 横浜市川崎市新潟県山梨県長野県富山県石川県福井県岐阜県静岡県愛知県三重県滋賀県京都府大阪府(大阪市を除く) 大阪市兵庫県奈良県和歌山県鳥取県島根県岡山県広島県山口県徳島県香川県愛媛県高知県福岡県佐賀県長崎県熊本県大分県宮崎県鹿児島県沖縄県【交通・詳細】【本社アクセス】「九段下駅」より徒歩1分
勤務時間	9:00～18:00（実働8h・休憩1h） ※プロジェクト先によって変動します【残業について】案件や自身のスケジュールにより変動しますが、基本的には残業10時間以内に収まるケースがほとんどです！
休日	【年間休日125日以上】 ◆完全週休2日制（土曜・日曜） ◆祝日 ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆産前産後休暇 ◆育児休暇 ☆5日以上の連続休暇OK
福利厚生	◆各種社会保険完備 ◆定期健康診断（年1回） ◆インセンティブ制度 ∟参画現場拡大や増員に伴い規定インセンティブを支給 ◆リファラル制度 ∟1名入社につき月２万円支給紹介される側が在籍する限り毎月支給 ※詳細は面接にて。 ◆カムバック制度 ◆副業OK ◆月給保証 ◆在宅勤務手当（一律1万円） ◆Qiita原稿料支払い制度 ∟Qiitaを運用しており、そちらのサポートをして頂く事で毎月1万円の特別手当を支給。※詳細は面接にて。
会社からのメッセージ	-

PR・特記事項

募集背景	より多くのエンジニアに「稼いで欲しい・活躍して欲しい」という想いのもと、増員募集を開始。今後は業界内でトップクラスの好待遇かつ、主体性をもって働ける企業を目指しています。
取材担当者より	業界最高水準の待遇を実現した同社。案件単価の一律8万円だけを会社の利益としている会社はいくら探してもなく、「背伸びはせず、まずは周りのエンジニアが稼げる環境を創りたい」と語ってくれた。経費削減の企業努力として、オフィスを持たず、広告やシステムツールの導入も最低限にとどめている。高い基準の待遇であることに加え、営業支援インセンティブやリファラルインセンティブなど、とにかくエンジニアの収入アップに関する制度が多数。待遇改善を突き詰めた背景を伺うと、「適切な報酬を用意し、生活の心配のない環境になることで高いパフォーマンスに繋がり、顧客評価の向上や販路拡大に繋がる。当社エンジニアの活躍で当社の価値が認められ、営業利益を協力会社様を含んだ体制で生み出す事ができる為、好待遇が実現できている」と、村松さんは語ってくれた。自らのスキルで収入がいくらになるか気になる人はぜひ応募してもらいたい。
この仕事に向いている人・向いていない人	-
身につくスキル・キャリアパス	【堅苦しい管理は行いません】当社では遠隔での業務管理をほとんど行いません。今まで培ってきた経験・スキルを信頼しているため、業務進行のほとんどをエンジニアにお任せ。スケジュール管理や今後のキャリアなど、あなたの理想に限りなく近い状態で働けます！ ☆もしもキャリアに関して悩みがあれば、代表がいつでも相談にのるためご安心下さい！
入社後の成長サポート	【人脈を活かして収入アップ】入社後はただの「フリーランス集団」とならないよう、2つの制度を導入しています！＜インセンティブ制度＞自身の現場評価によって増員枠が発生し、増員が決定した場合「正社員は粗利の10％」「パートナーは粗利の30％」のインセンティブを支給。＜リファラル制度＞自身の紹介で当社に社員として入社した場合、社員雇用が継続している限り1人あたり月／1万円のインセンティブを支給。

会社について

株式会社C Addition

事業内容	事業内容 ■SES（システムエンジニアリングサービス） ■システム設計開発事業 ■インフラ設計構築 ■移動体通信事業主要取引先グループ企業（株式会社Crane &I）に準じる資本金：500万円
設立	2022年10月3日
代表者	村松浩介【代表者略歴】 2014年：明治学院大学経営学部国際経営学科卒業 2014年：株式会社アイデンティティー就職 2020年：Crane＆I取締役に就任 2022年：株式会社C Addition取締役社長就任
上場分類	非公開
従業員数	10名（業務委託2名含む）【中途入社者の割合】 100％人
問い合わせ	株式会社C Addition https://c-addi.co.jp/ 【住所】 ◆本社：東京都千代田区九段南一丁目5番6号りそな九段ビル5F KSフロア ◆東京事務所：東京都新宿区神楽坂1-2 研究社英語センタービル3階